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平等機會委員會（平機會）於1996年5月成立，是香港的法定機構，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。. 平機會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位及種族而產生的歧視 ...
平等機會委員會（「平機會」）於1996年5月成立，是香港的法定機構，負責實施和執行四條反歧視條例，即《性別歧視條例》 (第480章)、《殘疾歧視條例》 (第487章)、《家庭崗位歧視條例》 (第527章)及《種族歧視條例》 (第602章)。. 平機會獲四條反歧視條例賦予 ...
平機會的主要職能和權力是： 致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位和種族的歧視； 促進男女之間、殘疾人士與非殘疾人士之間、有家庭崗位與無家庭崗位人士之間及不同種族人士的平等機會； 致力消除性騷擾、基於餵哺母乳的騷擾，以及基於殘疾和種族而作出的騷擾及中傷； 就根據有關法例提出的投訴進行調查，並鼓勵處於糾紛中的各方進行調停； 根據法例，就出現歧視的情況及問題，進行主動調查； 根據法例，制定和發出實務守則； 不斷檢討法例的實施情況，有需要時，擬定修訂建議；以及. 進行有關歧視和平等機會課題的研究。 機構策略. 為實踐平機會的使命、有效地執行平機會主要職能，我們會採取以下機構策略： 推廣平等機會. 強調社會各界的責任，以促進平等機會，消除歧視。
平等機會委員會 （簡稱 平機會 ； 英文 ： Equal Opportunities Commission， 縮寫 ：EOC ）是 香港 的獨立 法定機構 ，於1996年（即：國際婦女年完結後）成立，負責執行《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》，消除基於 性別 、 婚姻狀況 、 懷孕 、 殘疾 、 情緒病 、 家庭崗位 及 種族 而產生的 歧視 ，以及 性騷擾 及基於 殘疾 與 種族 的 騷擾 及中傷行為，促進男女之間、傷健之間、不同種族人士、以及有否家庭崗位人士之間的平等機會。 此外，平等機會委員會亦負責調查及調解投訴個案、推行教育及推廣工作、檢討 法例 和發出實務守則及指引。 總部 [ 編輯]
平機會舉辦多項宣傳教育活動,包括為. 研究:為了解出現歧視的原因,以及社會上對平等機會的整體態度及理解,平機會進行不同研究及基線調查。 平機會亦透過「平等機會研究項目資助計劃」,鼓勵合資格的學術界人士和團體進行與歧視議題相關的研究項目。 這些研究調查的結果有助平機會制訂策略、監察公眾態度的轉變及為日後的研究工作訂定標準。 檢討有關法例和發出實務守則及指引:平機會不時檢討反歧視條例,並在認為有需要時向政府提出修訂建議。 平機會於2014 年7月展開了爲期三個多月的「歧視條例檢討」公衆諮詢,目的是理順及更新現時四條歧視條例,加強它們提供的保障。 此外,平機會亦根據條例發出實務守則及其他指引。
平等機會委員會(平機會)是於1996年成立的法定機構,負責執行反歧視法. Our Mission. Set up in 1996, the EOC is a statutory body tasked with. 例。 目前香港的反歧視法例包括《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。 平機會致力執行反歧視條例,為受歧視的人士提供途徑,討回公道;促進社會人士對平等機會和多元化的關注、認識和接納,並進行教育,以預防歧視。 我們與政府的關係. 平機會雖然受香港特區政府資助,但在.
平等機會委員會 是一個於 1996 年成立的法定機構，負責在香港執行《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》。 平機會是政府資助的獨立機構。 概括來說，平機會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、殘疾、家庭崗位（須照顧家庭成員的人）及種族而產生的歧視。 平機會主要負責以下三類工作: A. 調查及調解. 調查根據《 性別歧視條例 》、《 殘疾歧視條例 》、《 家庭崗位歧視條例 》及《 種族歧視條例 》而作出的投訴； 調解紛爭； 當雙方無法達成和解時，若投訴人決定將其個案提交法庭處理，平機會可能會協助投訴人向區域法院提出訴訟；及. 為涉及公眾利益的事件或個案進行正式調查。 B. 制訂法例、實務守則及指引.
網上查詢表格. 電話短訊服務. 信函. 傳真. 親臨平機會. 電話. 你亦可以致電以下熱線： 2511 8211 （一般查詢熱線） 2106 2222 （反性騷擾熱線） 在辦公時間內，會有專人接聽你的查詢。 於線路繁忙時或辦公時間以外，請在發出電話錄音訊號後留下你的口訊和聯絡電話號碼，我們將會盡快回覆。 平機會辦公時間如下：
2019年9月19日 · 根據平機會對《香港01》的答覆，小組成員會考慮多項因素，包括：（1）個案有否帶出一個原則問題；（2）個案的複雜程度或雙方的相對位置，會否令申請人難以在沒有協助的情況下處理其個案；（3）證據的強弱程度及勝訴機會；（4）案件能否確立重要的法律先例；（5）訴訟能否令申請人得到有效的補救，及能否藉案件有效地提高公眾對平等機會的意識及推廣平等機會；（6）雙方的態度及行為（如：若答辯人/機構不合作，平機會有較大機會向申請人提供協助）。 平機會數據顯示，過去五年共處理了204宗法律協助申請，當中只有113宗獲得法律協助，佔申請總數的55%。 （表二）職工盟秘書長李卓人直斥，平機會的法律協助準則嚴苛，「有很多個案被拒絕後，我們拍心口幫他們找律師，結果成功獲得賠償。
2024年3月19日 · 0. 政府今日（19日）宣布，委任前律政司國際法律專員林美秀為下任平等機會委員會（平機會）主席，任期3年，由下月11日起生效至2027年4月10日。 政府同.
