政府公務員職位空缺 政府招聘網頁 相關
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2024年5月22日 · 政府文件顯示公務員空缺近2萬 公務員事務局提交立法會的文件顯示，截至去年11月底，公務員空缺數目增至19744人，以人數計，最多空缺的依次是警務處、食環署、教育局、衞生署、康文署、懲教署及香港海關。公務員編制約19.2萬，實際人數為17.2萬人 ...
2024年5月16日 · 20. 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公布2024年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%，低級公務調薪幅度是1998年以來新高。 勞聯立法會議員林振昇、周小松期望政府參照薪酬趨勢淨指標加薪，又指公務員整體空缺率已經達到10.246%，多個部門人手流失，招聘困難，希望加薪助挽留員工及吸引人才加入政府。 2024年薪酬趨勢調查報告，高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%。 （資料圖片） 整體空缺率已超過一成 低層職位尤甚. 林振昇表示，本港經濟活動持續復甦，去年各季度所有選定行業的平均名義工資率均錄得正增長，故認為今年薪酬趨勢調查結果符合預期，希望政府參照薪酬趨勢淨指標加薪。
2024年5月24日 · 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金. 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，加去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。 他們又指，在薪酬趨勢調查時間內，社會並沒有明顯的特殊情況，認為能反映調查期內的私營機構薪酬調整常態，有重要參考價值。 多個公務員評議會確認的薪趨會調查數據（政府新聞處） 上調高層加幅 鼓勵中層爭取晉升. 根據華員會的建議，高層公務員加薪幅度達4.32%，高過指標的4.01%。
2024年5月17日 · 45. 薪酬趨勢調查報告初步結果昨日（16日）出爐，作為公務員隊伍今年加薪的重要指標之一，數據為不少公務員帶來「驚喜」，難怪多個主要公務團體已表態期望政府能跟足指標加薪。 有政府中人稱，指標公布前，本抱有凍薪的心理準備，如今猶如「希望重燃」，認為現時的指標令政府、特首會同行政會議很難一刀切決定全面凍薪，令不跟足指標調薪有望成新選項，笑言：「至少有得加（薪）吖」！ + 1. 昨日公布的薪酬趨勢調查初步結果，經扣減遞增薪點後，三個級別的公務員薪酬淨指標分別為高級公務員4.01%、中級公務員4.32%和低級公務員5.47%，首長級公務員屬高級公務員的組別。
2024年5月26日 · 政府正積極「搶人才」，公務員事務局局長楊何蓓茵今日（26日）指，新一輪公務員招聘工作將於明（27日）起展開，首項工作由一般職系處長陳信禧，帶領4個部門代表，一連3天到訪3間內地大學進行巡迴招聘講座。. 今次招聘講座巡迴招聘講座是首次聯 ...
2024年5月23日 · 公務員加薪｜勞聯冀政府參照指標加薪 指多個部門招聘困難 公務員加薪│盤點歷年加幅 多次跑贏整體打工仔？ 減薪有先例！ 公務員加薪｜工會冀跟足調查指標加薪 人力資源顧問：數字不現實 公務員加薪｜3淨指標介乎4.01%-5.47% 基層最高 政府：未必照跟. 公務員事務局. 公務員工會今日（23日）起分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對本年度薪酬趨勢調查結果的意見。 最大工會之一的華員會會長利葵燕會後表示，
2024年5月17日 · 至於近年政府財赤持續，有聲音要求公務員減薪以助開源節流、共度時難，而事實上公務員減薪已有先例，當中高級公務員於2009年曾減薪逾5%。 以下回顧公務員歷年加薪及減薪幅度，以及同期打工仔人工增長。 比較近5年公務員及全港僱員薪酬加幅，中低級公務員除了在2020及2021年凍薪外，其餘年份加幅都較後者高。 近年政府財赤持續，有聲音要求公務員減薪以助開源節流、共度時難。 （資料圖片） 高級公務員方面，去年薪酬加幅為2.87%，稍低於同期本港較高收入僱員（註：以月入剛好高於75%僱員的人士為例）約3.1%的人工升幅。 至於在疫情前的2018及2019年，高級公務員分別加薪4.06%及4.75%，而收入較高的打工仔同期人工增長分別只有3.60%、3.30%。
