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- 已在工作地點當值的僱員，在安全情況下可如常工作；如工作地點有危險，在可行及安全的情況下，僱主應安排僱員提早下班或到安全的地方暫避。 如工作時間在「極端情況」生效期間結束，僱主應在安全情況下安排僱員下班，或開放合適地方讓仍在工作地點的僱員暫避。 至於中暑指引，「工作暑熱警告」將與「極端酷熱天氣提示」掛鈎。 勞工處表示，在發出、更新或取消工作暑熱警告時，會參考天文台的「極端酷熱天氣」特別提示，若天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示，即使香港暑熱指數未達至發出工作暑熱警告的水平，勞工處亦會發出黃色工作 ...
orientaldaily.on.cc/content/要聞港聞/odn-20240503-0503_00176_041/暑熱警告--監察擴至一小時--免彈出彈入爭議
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2024年5月2日 · 勞工處今日（五月二日）推出經修訂的《預防工作時中暑指引》和實施經優化的工作暑熱警告系統，協助僱主及僱員採取適當措施，預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑。 勞工處發言人表示：「因應持份者就勞工處於去年五月推出的《預防工作時中暑指引》提出的意見，勞工處適當加強指引的部分内容，讓僱主和僱員更清楚了解指引提供的原則和建議，幫助他們有效實施預防中暑措施。 此外，勞工處透過天文台的協助，調整工作暑熱警告的取消機制，以盡量減少警告取消後在短時間內重發的情況。 同時，勞工處在發出、更新或取消工作暑熱警告時，亦會參考天文台的「極端酷熱天氣」特別提示。 若天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示，即使香港暑熱指數未達至發出工作暑熱警告的水平，勞工處亦會發出黃色工作暑熱警告。
2024年5月3日 · 勞工處推出新修訂的《預防工作時中暑指引》，包括將工作暑熱警告與極端酷熱天氣警告掛勾，一旦後者生效，即跟隨發出最少屬黃色級別的工作暑熱警告，並進一步調整工作暑熱警告取消機制技術參數，避免警告「彈出彈入」。 勞工處副處長（職業安全及健康）馮浩賢表示，去年首次推出工作暑熱警告，原計劃兩年後作檢討，但聽到外界意見後，便於暑假完結後檢視及改進。 建議首項是調整了參數，以減少警告「彈出彈入」的機會。 其次是將工作暑熱警告與極端酷熱天氣警告掛勾，成為約定俗成的做法，亦方便巿民關注。 馮浩賢指將工作暑熱警告與極端酷熱天氣警告掛勾，好處是令大家更關注。 資料圖片. 僱主有責任在切實可行範圍內提供安全及不會危害健康的工作環境。 資料圖片. 延長監察時效至1小時避免「彈出彈入」。 資料圖片.
2024年5月2日 · 勞工處今日起更新指引，將工作暑熱警告與極端酷熱天氣警告掛鈎，每當天文台發出極端酷熱天氣警告，黃色工作暑熱警告就會生效。 又進一步調整工作暑熱警告取消機制技術參數，每次維持最少1小時，如暑熱警告穩定下降下考慮取消，避免警告「彈出彈入」。 工聯會促強制聘請合資格人士做風險評估. 工聯職安健協會同意有關調整，強調僱主有責任參考《預防工作時中暑指引》中的內容，為僱員安排適當的休息時間，以及提供適當的防暑措施及設備，減少因中暑帶來的意外發生。 對於現時的指引僅屬建議性質，協會要求改為工作守則，令到僱主及僱員均有責任去實行，以減低意外發生的機率。 協會亦認為要立法強制執行指引當中的風險評估，並制定適合工作環境的防暑熱措施，建議勞工處參考密閉場地的安全評估方法，要求合資格人士在現場進行評估。
2024年5月3日 · 2024年5月3日. 【on.cc東網專訊】 勞工處 修訂《預防工作時中暑指引》及優化工作暑熱警告的發出指引，其中將監察「暑熱指數」的時間由30分鐘延長至1小時。 勞工處副處長馮浩賢今日 (3日)在電台節目表示，修訂下暑熱警告「彈出彈入」機會會大大減少。...
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2024年5月2日 · 勞工處推出經修訂的《預防工作時中暑指引》和實施經優化的工作暑熱警告系統，協助僱主及僱員採取適當措施，預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑。 勞工處說，因應持份者就勞工處於去年5月推出的《預防工作時中暑指引》提出的意見，勞工處適當加強指引的部分内容，讓僱主和僱員更清楚了解指引提供的原則和建議，幫助他們有效實施預防中暑措施。 發言人又說，勞工處透過天文台的協助，調整工作暑熱警告的取消機制，以盡量減少警告取消後在短時間內重發的情況。 同時，勞工處在發出、更新或取消工作暑熱警告時，也會參考天文台的「極端酷熱天氣」特別提示。 如果天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示，即使香港暑熱指數未達至發出工作暑熱警告的水平，勞工處亦會發出黃色工作暑熱警告。
2024年5月3日 · 勞工處修訂《預防工作時中暑指引》及優化工作暑熱警告的發出指引，其中將監察「暑熱指數」的時間由30分鐘延長至1小時。勞工處副處長馮浩賢今日（3日）表示，修訂下暑熱警告「彈出彈入」機會將大大減少。
2024年5月2日 · 勞工處今日（2日）推出經修訂的《預防工作時中暑指引》和實施經優化的工作暑熱警告系統，協助僱主及僱員採取適當措施，預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑。 勞工處發言人表示：「因應持份者就勞工處於去年五月推出的《預防工作時中暑指引》提出的意見，勞工處適當加強指引的部分内容，讓僱主和僱員更清楚了解指引提供的原則和建議，幫助他們有效實施預防中暑措施。 此外，勞工處透過天文台的協助，調整工作暑熱警告的取消機制，以盡量減少警告取消後在短時間內重發的情況。 同時，勞工處在發出、更新或取消工作暑熱警告時，亦會參考天文台的「極端酷熱天氣」特別提示。 若天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示，即使香港暑熱指數未達至發出工作暑熱警告的水平，勞工處亦會發出黃色工作暑熱警告。
