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2024年5月23日 · 從細分指數分析，甲類、乙類及丙類消費物價指數在二零二四年四月份的按年升幅分別為1.1%、1.0%及1.1%，而二零二四年三月份的相應升幅則分別為2.3%、1.9%及1.7%。 剔除所有政府一次性紓困措施的影響，甲類、乙類及丙類消費物價指數在二零二四年四月份的按年升幅分別為0.8%、1.0%及1.1%，在二零二四年三月份的升幅則分別為0.8%、1.1%及1.3%。 經季節性調整的甲類、乙類及丙類消費物價指數，截至二零二四年四月止的三個月的平均每月變動率分別為-0.3%、-0.2%及0.0%，而截至二零二四年三月止的三個月的相應變動率分別為0.0%、0.0%及-0.1%。
2024年5月16日 · 根據統計處資料^，在各類綜合消費物價指數組成的項目中，多項類別的價格在3月錄得按年升幅，其中升幅最高的類別包括煙酒（上升17.7%）、外出用膳及外賣（上升3.3%）、住屋（上升3.1%）、雜項服務（上升2.9%）及交通（上升2.2%）。 至於不少人關注的醫療開支，有諮詢公司去年發布調查報告 # ，預計香港的平均醫療費用將從2022年和2023年的7.53%及8.27%，上升至2024年的8.36%（全球和區域趨勢率根據人均GDP加權）。 面對衣食住行樣樣加，試問如何能夠做到退而無「憂」？ 儲蓄成分的分紅人壽產品 預期總內部回報率高達7.19%1.
2024年5月27日 · 立法會人力事務委員會今日討論優化法定最低工資檢討機制，勞聯議員林振昇指，第一個最低工資水平是28元，若採新公式計算，現在可能不止40元，而是41.8，關注當局會否考慮設有追溯力，「現在先從40元加至41.8，之後用新公式計算。 」孫玉菡回應指： 我們都充分認為都要尊重兩個不同機制，現有機制就這樣做，所以當現有機制運作完後換擋，車子換擋，我無法走回頭再處理，所以合理的做法是用現有機制，到2025年是多少，轉制度到2026年時，還是用舊機制去計算，所以簡單回答，我們不覺得應該用41.8元計算，而是要用40元計算，這是尊重現有機制，將來就用新機制，我們覺得是有必要性。
2024年5月24日 · 工聯會權益委員會今回應最低工資方案，指最低工資由2011年28元，加至2023年40元，累計升幅為42.9%，但同期甲類消費物價指數累計升幅已達44.7%，即一直跑輸通脹，用方程式計算，今年最低工資的水平應要達時薪42.9元，故認為方程式仍未解決最低工資
2024年5月16日 · 他指，過去公務員在經濟不景時，因曾經凍薪，現時有部分層級的公務員的累計薪酬增幅，仍未能追上甲類消費物價指數的同期變動。
2024年5月16日 · 他指過去公務員在經濟不景時，曾經凍薪，部分層級的累計薪酬增幅，仍未能追上甲類消費物價指數的同期變動，而且公務員人手緊張，壓力相當大，如果減薪將打擊士氣，對整體經濟亦未必好。
2024年5月20日 · 公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就優化動員機制最新情況的開場發言. 2024-05-20. 公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就推廣公務員義工服務及說好公務員好故事的開場發言. 2024-05-17. 高層官員任命. 2024 ...
