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  1. 2024年8月9日 · 為壓制通脹,美國聯邦儲備局於2023年7月將基準利率提高到5.25%至5.50%之間,並維持至今。. 美國消費者物價指數(CPI)由2022年6月頂點的9.1%,逐步下降至2024年6月的3%。. 聯儲局主席鮑威爾在 7 月 31 日的新聞發布會上首次明示了減息週期的開始,表示:「減息可能 ...

  2. 2024年8月19日 · 以美國最大的基金管理公司之一的先鋒領航集團所發行的Vanguard Total Bond Market Index Fund (NASDAQ: BND)為例,該基金追蹤彭博巴克萊美國綜合債券指數,涵蓋一系列的美國政府債、公司債、房地產抵押債券等投資級別的固定收益資產。 債券基金的壞處. 債券基金並不「保本」,基金淨值會基於市場因素而波動,因此投資者可能賺息(如有)蝕價,因而蒙受資本損失。 而且,有別於直接持有單一債券,債券基金並沒有指定到期日, 債券基金派息的注意事項. 投資債券基金往往著重其派息能力,某些基金為吸引投資者,派發高於市場平均水平的利息,不過,其派發的高水平利息可能不僅來自於債券利息、資本增值,亦可以來自回本金。

  3. 2024年8月9日 · 合資格僱員完成計劃下的在職培訓後,聘用60歲或以上失業或已離開職場的年長求職人士的僱主,可就每名僱員申請每月最高達5,000港元的在職培訓津貼,為期6至12個月;聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主,則可就每名僱員申請每月最高達4,000港元的在職培訓津貼,為期3至6個月。 求職人士申請資格. 受聘時年滿40歲或以上。 在受聘日期前一年內失業不少於一個月。 無需預先申請參加本計劃,求職人士可待成功獲聘於經勞工處接納登記的全職或兼職(兼職即每星期工作18小時至少於30小時)長工空缺後,於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》,並辦理相關手續。 僱主申請資格. 僱主須先填寫勞工處的《職位招聘表》或透過「互動就業服務」網站,登記有關的全職或兼職長工職位空缺。

  4. 2024年8月30日 · 英國回流保險業行內人都揀Bowtie:無 Agent 完全無問題!. 作者 Bowtie 團隊. 日期 2024-08-30. 更新 2024-08-30. 目錄. 資深保險人與 Bowtie 的相遇 無代理更便捷,價格更優惠 流暢的網上投保體驗 親身體驗 Bowtie 理賠流程 對傳統儲蓄保險的反思 樂於推薦 Bowtie.

  5. 2024年8月26日 · 美元短期儲蓄保險. 短期儲蓄保險屬於 以保本儲蓄為主要目的,並提供保證回報率的保險產品。. 目前市場上的美元短期儲蓄保險以3年或5年的保單年期為主流,個別保險公司亦有提供1年期、2年期或長達8年期的計劃。. 供款期選擇包括預繳、1年供款或2年 ...

  6. 2024年8月27日 · 構成「可保權益」的必要條件. 要構成「可保權益」,必先符合下列的先決條件:. 必先有可受保的人身(包括生命及肢體)、財產、責任或法律權利(例如債權人要求債務人償還貸款的權利). 有關人身或財產等必須為保險標的(即保險賠償是視乎這些 ...

  7. 2024年8月27日 · 1. 工作負荷過重. 工作壓力可能來自於工作量過大、時間壓力、以及來自上級的期望。 長期處於高度壓力下會使人感到疲憊和無助,降低工作效率,進而產生職業倦怠。 而長時間加班更可能擾亂同事的 Work-Life Balance,使人無法有效地分配時間給家庭、休閒和個人需求,加劇倦怠感。 2. 缺乏挑戰. 缺乏新鮮感、千篇一律的工作容易使同事感到無聊,難以從中得到滿足感,進而導致倦怠。 當工作任務變得單調、缺乏挑戰性時,員工可能會失去動力和熱情,對工作失去興趣。 3. 缺乏發展機會. 來自同事和上司的支持和認可對於員工的工作滿意度和動力至關重要。 缺乏支持和認可可能使員工感到孤立,降低工作投入和滿意度。 同時,如果員工感覺自己的職業發展受限,缺乏晉升機會,他們也可能失去工作動力。 4.