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2024年5月19日 · 公司未來不再設總裁崗位. 有份主導2016年滴滴世紀大收購Uber中國的柳青據報不再擔任滴滴董事和總裁，有內媒指，滴滴創始人、董事長兼CEO程維與柳青發布內部全員信，宣布程維決定升任柳青為公司永久合夥人，柳青不再任公司董事和總裁，公司未來不再設總裁崗位。 報道指，柳青分管的部門和職責不變，會繼續擔任公司首席人才官，專注在公司人才、組織建設及社會責任工作上，並繼續向董事長兼CEO程維匯報。 柳青：冀聚焦滴滴長期建設 程維：尊重理解. 報道引述柳青在員工信中表示，希望自己未來能夠更加聚焦於公司的長期建設，因此跟董事會及程維提出申請，冀不再擔任董事和總裁，而是專注在公司的人才和組織建設、職能建設以及社會責任工作上，強調：「我會繼續跟大家一起並肩奮鬥，用最好的狀態迎接自己在滴滴的下一個十年。
2024年5月21日 · 另外，高鑫零售宣布，委任阿里巴巴企業融資部負責人秦躍紅為非執行董事，即日生效。 高鑫零售上財年來自銷售貨品的收入為694.3億元，按年少13.8%，高鑫零售解釋，下滑主要源自（1）關閉長期虧損門店；（2）保供業務收縮；及（3）客戶囤貨心智消退 ...
2024年5月14日 · 在估值理論的早期階段，會計收益指標是評估企業價值的主要工具。 然而，隨著經濟、金融理論的發展，折現未來現金流量法（DCF）成為了評估企業價值的主流方法。 隨著時間推移，估值理論的實踐應用變得更為深入和多維，尤其是公司治理的重要性日益凸顯。 進一步地，現代估值理論的發展不再局限於公司層面，而是涵蓋了更廣泛的維度，包括投資者心理和市場行為等因素。 因此，綜合考量增長因素、治理因素和風險因素對於準確評估和管理企業價值至關重要，使得市值管理更為全面和具有前瞻性。 其次，市值管理的成功關鍵在於為投資者提供穩定而可觀的投資回報。 這一目標的實現基礎在於理解影響公司市值的各種因素，依據估值理論對增長因素、治理因素以及風險因素進行綜合評估。
2024年5月6日 · 兩名被告涉嫌於2023年7月至8月期間，一同串謀向星展香港一名副總裁提供一筆100萬元及一筆2萬元的賄款，要求對方協助把中聯儲在星展香港因長時間不活動而遭暫停的帳戶重啟，以便收取一筆投資資金。 該名副總裁拒絕兩名被告提供的賄款，並向銀行匯報有關事件。 廉署其後接獲貪污投訴並展開調查，發現顏宏麗向星展香港聲稱須透過中聯儲帳戶收取一筆2,000億歐元的投資資金，期間涉嫌向銀行提交虛假的證明文件。 藍籌上市. 點擊圖片放大. +11. 相關文章： 1299分析｜友邦三大憂慮發酵再創7年低 摩通：廉署拘無牌經紀消息拖累、值博率高 中金狠削目標價. 監管執法｜廉署起訴保監局前執董許美瑩 涉濫權威迫利誘保誠高薪聘其媳婦. 罪案 香港 星展銀行 貪污 廉政公署.
2024年5月16日 · 宏觀解讀. 撰文： 陳韻妍. 發布時間： 2024/05/16 18:46. 最後更新： 2024/05/16 19:04. 分享： 大摩邢自強：中國部分政策正逐步取得積極進展、經濟增長料保持穩定 新「國九條」可提振市場情緒. 經濟已在出口和製造業投資支撐下企穩. 中國政府已採取初步行動，抑制某些新興行業的產能過剩. 若「國九條」措施得以落實，有利於促進中國經濟朝消費再平衡.
2024年5月3日 · 香港中小型企業聯合會及騰龍青年商會，於今年4月訪問了568間香港的中小企業，覆蓋零售、飲食、旅遊、教育培訓及服務等超過15個行業，並發佈 2024年第二季「香港中小企營商狀況調查」。 調查發現有69.9%中小企業，表示生意較疫情前同期下跌，只有4.4%指生意額有增長，71.8%受訪企業認同港人消費力對公司的生意額影響大。 77.8%企業僱主表示不裁員，當中21.6%表示「保證不裁員不減薪」，35.9%表示「盡力不裁員不減薪」，只有0.7%表示很大機會裁員。 面對疫後經濟轉型、港人北上消費、貿易爭端等種種經營困難，75%受訪僱主表示選擇「升級轉型」去應對，69.2%僱主會提高產品或服務價格，63.4%受訪僱主選擇看準時機，趁機擴張業務。
2024年5月10日 · 彭博社引述匿名消息指，中證監和國稅總局正考慮豁免內地個人投資者經港股通持有港股時，收取股息所繳納的20%股息紅利稅。 中金公司發布研究報告稱，若港股通紅利稅減免得以落實，有望進一步提振內地投資者對於港股，尤其是高分紅（高派息）相關板塊的投資熱情，短期提振情緒，長期也有助於改善港股市場流動性，呼籲從獲利能力、分紅能力與分紅意願，三個維度篩選投資目標。 對於落實措施影響有多大，中金表示，直接減免規模相對有限，但有助於提振情緒，過去三年期間，全部港股通可投票目標的累計股息總額年均約在1.8萬億港元左右，進而計算港股通每隻股票持倉佔比以及20%的港股通紅利稅收標準，測算港股通每年所徵收的股息稅收總額大概在450億港元左右。 減稅料收窄AH差價.
