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2024年6月13日 · 調查作者兼 BambooHR 主管 Anita Grantham 表示，超過三分之一的員工認為需要出現在可以被他人看到的辦公室或是社交場合，這種文化實際上可能正在削弱員工的生產力。
3 天前 · 1.留在工作崗位上。 2.辭職。 3.留在工作崗位上，改變你所能改變的事情。 4.留在工作崗位上，做出讓你的情勢惡化的事。 讓我們稍微思考每條選項。 如果你決定留在工作崗位上，那麼這是出於自由抉擇接受自己的職業，在某些情況下，就和你做出辭職決定一樣讓你覺得釋然。 但是你必須注意，不要大意從選項一變成選項四，我們後續就會談到。 如果你離職，可能讓你大大鬆了口氣，但是你必須面對可能出現的困境，也許需要一段時間才能找到新的工作；找工作大部分伴隨拒絕，也就是連結著排拒、失望和沮喪。 可能你有好長一段時間得節約生活，靠著存款過日。 選項三可以對你工作崗位的情勢產生非常好的效果。
2024年6月26日 · 這位遠距員工兼差露出破綻，但老闆苦無證據. 遠端招聘公司 Metrickal 的聯合創辦人兼首席商務長 Patrick Synge 接受外媒的訪問時提到，他在 2022 年時發現一名遠距工作的員工似乎正在秘密地進行第二份全職遠距工作。. 這名員工一開始表現出色，但一段 ...
2024年6月14日 · 2024-06-14. 分享本文. 工程師的一時衝動卻讓自己鋃鐺入獄。 一名遭新加坡國家電腦系統集團（NCS）開除的印度籍員工，由於在遭到解雇後，透過尚未被公司取消的系統存取權限，成功入侵前公司電腦，並刪除多達 180 台伺服器的資料，進而造成新台幣超過 2000 萬元的損失，該名印度工程師也遭法院判刑近 3 年，不只毀了自己的職業生涯，更得吃上一陣子牢飯。 這名遭到判刑的工程師叫做 Kandula Nagaraju，先前於新加坡知名 IT 服務公司 NCS 負責品質管理工作。 Kandula Nagaraju 和他的團隊有權限使用公司內部伺服器，為 NCS 所研發的應用程式事先進行測試。
3 天前 · 在網路上投履歷已經成為現代人找工作的常態，但不曉得你有沒有發現，有些職缺可能根本就不存在！ 根據 Resume Builder 最近的一項調查，竟然有 30％ 的雇主刊登的是假職缺，為什麼他們要這麼做？ Resume Builder 在 5 月份對大約 650 位招聘經理進行的調查顯示，有 70％ 的受訪者認為刊登假職缺在道德上是可以接受的。 招聘經理們認為，這種做法有助於增加公司的收入、提升員工士氣及提高工作效率。 然而，Resume Builder 的首席職業顧問 Stacie Haller 指出，這種做法有可能會降低現有員工和潛在員工的信心。 刊登「假職缺」的風氣為何出現？ 其實這種做法在招聘公司（俗稱獵人頭公司）中很常見。
2024年7月1日 · 這篇文章引起眾多網友討論，百萬年薪對於軟體工程師來說真的很難嗎？ 針對學歷，網友分享「純軟的公司不吃學歷啦，半導體或系統廠才會」、「混血轉職仔只能吃渣渣」、「 沒有頂尖學歷本來就是這樣啊，我自己也是轉職仔 ，雖然我現在也年薪破百，但我應該算是少數破百的轉職仔，絕大部分都是月薪 4-6 萬」。 但 也有網友表示，年薪與學歷無關 ，指出「出社會之後，年薪沒低於 100 過」、「純軟不像半導體，其實不太會在意學歷了，破不了百真的就是技能包要再精進」、「轉職仔第二年就破百了啊！ 上面那些年薪六七十都零年小白價吧」。 儘管科技業內薪資有高有低，也有網友點出科技業薪水行情仍較優渥，「年薪依舊比一堆行業高，因為社會上多的是不到年薪 60 萬的職缺，轉職還是有一定的吸引力」。
2024年6月18日 · 鍵盤滑鼠一直動讓老闆以為自己正在努力工作，偷懶員工開作弊程式被抓包開除. 企業老闆判斷員工有沒有努力上班，其中一項做法竟然是看員工的滑鼠和鍵盤，是不是一直在電腦上動作，假如鍵盤與滑鼠動得越多，那就代表員工做事越認真，即便這種 ...
