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- 資格：僱員需要按連續性合約受僱不少於24個月，並因公司裁員、停工或合約期滿後因裁員而不獲續約。 計算方法：遣散費的計算方法和長期服務金相似，但計算公式不同。 上限：遣散費的最高上限為390,000港元。 總的來說，長期服務金主要是為僱員提供長期服務的補償，而遣散費則是為僱員提供因公司裁員、停工或合約期滿而遭受的損失的補償。
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僱主如何支付遣散費?
2002年10月1日前僱員可得的遣散費或長期服務金最高為多少?
2024年5月31日 · 不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸税，你及僱主須申報超額部分。
2024年5月24日 · 根據勞工處的規定，僱主須盡快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止 日或合約到期日後 7 天內支付解僱補償。 僱主須在接獲僱員所發追討遣散費的通知後 2 個月內支付遣散費。如僱主遲遲未支付終止僱傭合約的補償，會有 ...
2024年5月10日 · 公司以轉型電腦化為由，本人未有相應電腦技能而被解僱，工作近10年，月薪約11k，是否有長期服務金/遣散費？ 該筆費用如何計算與強績金對衝？ 如果已被完全對沖，強積金內之對沖金額是否能即時拿取？
2024年5月16日 · 對僱主解僱手法層出不窮，客席法學教授、香港調解仲裁中心主席蘇文傑律師（Albert）表示，現時《僱傭條例》下，僱主欲終止僱傭合約，並向員工發出解僱信，員工在取信並簽署後才獲知賠償安排，原則上沒有觸犯法例，因為不論是僱主或僱員想終止僱傭
2024年5月14日 · 僱主根據《僱傭條例》支付給你的遣散費／長期服務金毋須課税。然而，金額需要扣除以下款項： 約滿酬金 職業退休計劃的利益 強積金計劃權益 例子一 李先生被公司遣散，獲得遣散費 $80,000，不過僱主最後支付他 $100,000。
2024年5月14日 · 長期服務金的計算方法. 長期服務金款項按最後一個月薪金乘以服務年資乘以服務期計算的付款率，例如僱主孔先生聘用了家傭剛好3個合約合共6年，向家傭提出終止僱傭合約。. 孔先生的家傭離職時為36歲。. 最後一個月領取的薪金為$4,870，孔先生應付給 ...
