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  1. 2024年9月22日 · 醫管局行政總裁高拔陞接受本台節目《大鳴大放》訪問時,稱招聘反應理想。 高拔陞:「截至今年八月為止,已經有180多位非本地培訓醫生來港工作,我們估計將來的增長會越來越快,因為我們收到的申請,一些諮詢數字也理想,亦是來自不同地方、有 ...

  2. 2024年10月5日 · 本院待遇從優,員工可享有有薪年假、銀行假期、在職培訓、住院保險、門診津貼、度假屋等福利。. 求職者可在本院網站下載職位申請表 (請寫上職位編號),並連同證明文件經以下途徑遞交: 郵寄: 新界沙田大圍富健街十八號仁安醫院人力資源部收 或 電郵 ...

  3. 2024年9月22日 · 本港公營醫療人手短缺,醫管近年積極在海外招聘人手。. 醫管局行政總裁高拔陞接受本台節目《大鳴大放》訪問時,稱招聘反應理想。. 高拔陞:「截至今年八月為止,已經有180多位非本地培訓醫生來港工作,我們估計將來的增長會越來越快,因為 ...

  4. 2024年9月23日 · 醫管局指,護士註冊條例7月通過後,已到不同地區,例如內地、新加坡及馬來西亞等地,招聘非本地培訓護士,目前發出約200份聘書。 醫管局主席范鴻齡:「要求其中一個是廣東話優先,所以我們現時發出的200位有條件的聘書,基本上申請人是可以說到 ...

  5. 2024年9月22日 · 公營醫院人手短缺,醫管局近年積極在海外招聘。 醫管局行政總裁高拔陞今日(22日)接受傳媒訪問時表示,招聘反應理想,有信心計劃可以愈做愈大。

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  7. 2024年9月23日 · 醫管局行政總裁高拔陞則指,醫管局計劃招聘300至500名非本地培訓護士,認為至今申請者的反應良好,水平亦很理想。 他又說,過去一年招聘護士的情況未見異常,數字屬意料之內。 他解釋,每年4至6月都是醫護人手最緊張的時候,而各院校的醫護學生一般都在每年7至9月畢業,因此預料7月後的情況會有改善。 范鴻齡 醫護流失率. 上一篇:女遊客非法進口瀕危鯊魚魚翅 判囚12個月. 下一篇:50歲女子感染侵入性腦膜炎雙球菌 情況穩定. 醫管局:公院醫護流失率穩定 聘非本地培訓醫生進度理想醫管局公布,今年至今醫護流失率保持穩定。 截至7月底,過去一年醫生流失率是5.3%

  8. 2024年9月23日 · 30位大灣區醫生第4季來港交流. 范鴻齡續指,非本地培訓醫生的招聘及交流進度理想,第二期大灣區醫療人才交流計劃已有100位護士來港工作,預計今年第4季來港交流的大灣區醫生人數將達30位,中山大學第一醫院亦將在年內安排過10位醫生陸續來港交流,涉及眼科、麻醉科、放射科等,「都是香港最缺乏、流失最嚴重的科室,可紓緩人手壓力」。 此外,局方亦與上海及北京的衞健委商討加入交流計劃,有13位來自上海及北京的醫生在第4季來港。 護士招聘方面,范鴻齡表示,醫管局前往新加坡、馬來西亞、澳門及廣州等地招聘非本地培訓護士。 經過初步評選,已向200名申請者陸續發出有條件錄取。

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