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  1. 2024年5月10日 · 答9Clerk III薪級為醫管局一般職系薪級表 (HGPS)第2點至第9點另享有隨薪級遞增嘅每月津貼。 合約/常額全職EA II晉升至Clerk III時,會根據現時基本月薪過渡至最接近而唔低於現有水平嘅薪級點。 假設晉升前基本月薪為$17888,薪級點將會定於HGPS第6點 ($18795),另享有每月津貼 ($1482),總額為$20277,詳情可參閱下圖: 行政助理 (EA)晉升文員 (Clerk)之薪酬變化 問10:申請咗HA其他職位,現任部門會唔會知? 答10:每個遴選程序會絕對機密處理。 喺一般情況下,部門唔會知悉屬下員工申請其他職位。 但係遴選委員會嘅部門代表或會繞過HR直接諮詢申請人上司。

  2. 2024年4月29日 · 醫管局薪級表 登記護士 $23,080至$49,003 HGPS 7-21 註冊護士 $36,570至$58,843 HGPS 15-25 資深護師 $61,618至$85,933 HGPS 26-33A 病房經理/ 副顧問護師 $63,173至$93,742 HMPS 1-9 部門運作經理 顧問護師 $93,742至$112,065 HMPS 9-14 HGPS 34

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  4. 2024年4月30日 · 註冊護士課程2024薪酬 2023年註冊護士人工 普通科註冊護士月薪由35,055元起,精神科註冊護士起薪點達38,684元。 註冊護士薪酬表

  5. 2024年5月16日 · 今年近18萬公務員的調薪結果已初步揭曉。 薪酬趨勢調查委員會今日16日公佈了2024年薪酬趨勢調查報告根據消息高級公務員的調薪淨指標為4.01%中級公務員為4.32%而低級公務員的調薪幅度最高達到5.47%。 *2024年薪酬趨勢調查初步調查結果有待薪趨會確認。 **遞增薪額開支以佔該年度相關薪金級別公務員薪酬總開支 的百分比顯示。 ***行政長官會同行政會議決定年度公務員薪酬調整時所考慮的 六大因素之一。 2024至2025年度的最終「薪酬趨勢淨指標」, 須待薪趨會下星期確認「薪酬趨勢總指標」後作最後計算。 不進行第二階段薪酬水平調查.

  6. 2024年5月17日 · 今年共有九位傑出員工、七隊傑出團隊和13位優秀青年(名單見附件)獲奬,他們分別來自七個聯網中的十七間醫院及總辦事處,當中包括醫生、護士、專職醫療、行政及支援服務不同職系的同事。 他們以卓越的工作表現為病人提供優質醫護服務同時亦促進醫管局的團隊合作精神及提高整體運作效益醫管局自一九九三年開始每年均舉辦這項員工獎勵及嘉許活動以表揚具卓越成就的員工及團隊。 而為了鼓勵年輕一代的同事,醫管局自二 一八年開始增設優秀青年獎,以表揚年輕員工的良好表現。 傑出員工及團隊獎及優秀青年獎評選小組由醫管局大會成員鄭惠貞擔任主席。 鄭惠貞說:「隨著疫後復常,健康議題受加倍關注,醫護人員的角色更顯重要。 各位得獎者在各自的領域時刻保持專業精神,守護市民健康,非常值得嘉許。

  7. 2024年5月21日 · 醫院管理局表揚傑出員工. 17.05.2024. 醫院管理局與內地醫療衞生官員及代表會面. 17.05.2024. 醫院管理局研討大會交流醫療新知. 16.05.2024. 沙田醫院甲型流感病毒個案組群最新公布. 14.05.2024. 廣華醫院產碳青霉烯酶腸道桿菌個案組群最新情況.

  8. 2024年5月16日 · 醫管局年度研討大會早上舉行,醫管局主席范鴻齡表示,有信心在今年年底,能招聘到超過250名非本地培訓醫生,當人手壓力得以紓緩後,醫管局將進一步加強與內地交流。 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪趨勢調查報告,作為公務員薪酬調整的參考。據了解

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