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2024年5月2日 · 在八號或更高熱帶氣旋警告信號、黑色暴雨警告信號及「極端情況」生效期間，如公共交通暫停或只提供有限度服務，僱主應為僱員提供安全接送往返工作地點的服務，或向他們另外發放交通津貼。 勞工處發言人表示，由於自然災害屬無可避免，僱主不應因僱員在惡劣天氣或「極端情況」而未能上班或及時返回工作崗位而扣減他們的工資、勤工獎或津貼，亦不應減少僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日，或要求僱員以額外工作時數補償他們未能上班而減少的工作時間。 發言人又補充，僱主應盡早確切評估僱員在熱帶氣旋、暴雨警告或「極端情況」生效期間，是否需要員工返回工作地點當值。 --- 《星島申訴王》推出全新項目「區區有申訴」，並增設「我要讚佢」欄目，現誠邀市民投稿讚揚身邊好人好事，共建更有愛社區。
根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。 僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。 颱風返工安排1.八號以上風球在 工作時間開始前 發出. 僱主不應要求僱員上班。 如必須上班的必要人員必要人員因交通或個人安全而不能上班，僱主亦不應要求必要人員即時前往工作地點。 颱風返工安排2.八號以上風球 在工作期間發出. 天文台一般會在正式懸掛八號風球前2小時之內發出「八號預警」，根據《颱風及暴雨警告下工作安排（參考指引）》，當發出八號預警或八號颱風警告時，上班族可分批下班。
2024年5月2日 · 外傭可以享有的 假期分為 4 種，分別是法定假期、休息日、有薪年假及約滿例假 。 法定假期 - 政府規定必須要放. 休息日 - 一般而言指星期日. 有薪年假 - 連續做滿 3 個月，每年 7 日起逐年遞增 1 日至最多 14 日. 約滿例假 - 完約後返回原居地的假期，最少 7 日. 1. 2024 年外傭法定假期時間表. 根據《 僱傭條例 》， 無論是印傭菲傭或其他外傭，同樣可享受本地的法定假期 （又稱為勞工假期）。 要留意 法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假） 。 換言之，今年的耶穌受難節、耶穌受難節翌日及復活節星期一，這 3 日外傭也無假放。 留意！ 無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。 若然不讓放假，或者以錢代假，都是犯法行為。
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2024年5月13日 · 為減輕僱主僱用外傭的各項開支負擔，建議新增扣稅項目，包括外傭來港到指定醫療體格檢查中心進行身體檢查 ；外傭首次來港「強制性培訓課程」開支 ；及支付外傭薪酬開支總額。 第二部分： 公布僱主聘請外傭問題調查結果. 民建聯婦女事務委員會於3月26日至4月24日，成功向503名外傭僱主作出網上調查，主要調查結果及分析如下： 1. 不良外傭中介隱瞞收費圖利. 結果發現有多達62.8%（表2）受訪者認為外傭中介公司收費的服務費用不合理，受訪僱主當中有28.5%（表3），即超過四分一僱主表示中介公司沒有列明每項收費。 結果反映部分不良外傭中介公司可能故意或企圖隱瞞部份收費以從中圖利。 表2你認為外傭中介公司收取的服務費用合理嗎？ 表3.在聘請外傭的過程中，有關外傭中介公司有否向你列明每個項目的收費? 2.
2024年5月2日 · 勞工處指，如政府作出「極端情況」公布，除與僱主就此情況下已訂立返回工作地點上班協定的人員外，僱員應留在原來的地點或安全地點，不要啓程上班。 已在工作地點當值的僱員，在安全情況下可如常工作；如工作地點有危險，在可行及安全的情況下，僱主應安排僱員提早下班或到安全的地方暫避。 如工作時間在「極端情況」生效期間結束，僱主應在安全情況下安排僱員下班，或開放合適地方讓仍在工作地點的僱員暫避。 而惡劣天氣及極端情況的先例，可參考去年世紀黑雨襲港時，即去年9月8日，本港受到暴雨影響，廣泛地區水浸，政府當日清晨首次公布「極端情況」，當時該情況生效超過18小時。 至於中暑指引，「工作暑熱警告」與「極端酷熱天氣提示」將會掛鈎。 勞工處表示，在發出、更新或取消工作暑熱警告時，會參考天文台的「極端酷熱天氣」特別提示。
2024年5月2日 · 在八號或更高熱帶氣旋警告信號、黑色暴雨警告信號及「極端情況」生效期間，如公共交通暫停或只提供有限度服務，僱主應為僱員提供安全接送往返工作地點的服務，或向他們另外發放交通津貼。 勞工處發言人表示，由於自然災害屬無可避免，僱主不應因僱員在惡劣天氣或「極端情況」而未能上班或及時返回工作崗位而扣減他們的工資、勤工獎或津貼，亦不應減少僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日，或要求僱員以額外工作時數補償他們未能上班而減少的工作時間。 發言人又補充，僱主應盡早確切評估僱員在熱帶氣旋、暴雨警告或「極端情況」生效期間，是否需要員工返回工作地點當值。 --- 《星島申訴王》推出全新項目「區區有申訴」，並增設「我要讚佢」欄目，現誠邀市民投稿讚揚身邊好人好事，共建更有愛社區。
2024年5月9日 · 修訂的《實務守則》要求職業介紹所須在與外傭僱主簽訂的服務協議內清楚說明如職業介紹所未能完成所有服務，或外傭在兩年的合約期內提早終止僱傭合約，職業介紹所會否提供退款或另選外傭的安排。 廖翠蘭稱，中介不可能保證外傭必能完成兩年合約，坦言「羊毛出自羊身上」，額外成本必轉嫁僱主，「你要退一半錢，我咪加大僱主一半錢；另選外傭，咁工人嚟都要坐飛機，政府寫明機票係僱主俾，點可能免費？ 相關新聞： 勞工處頒布新《職業介紹所實務守則》 禁以金錢利誘外傭提早終止合約「跳工」 勞工處今日頒布修訂的《職業介紹所實務守則》。 資料圖片. 勞工處修訂《職業介紹所實務守則》 禁以金錢利誘外傭提早終止合約「跳工」。 資料圖片. 不少外傭跳工涉及中介教唆。 資料圖片. 勞工處修訂實務守則，規定中介不可用金錢利誘外傭跳工。
