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2024年5月21日 · 2024-05-21. 保費因素. 不論是醫療、人壽或危疾保險，以同一投保人及同一保障額而言，香港的保費往往較內地低約20%至30％。 香港買保險比內地「抵」，主要有以下兩大原因： 風險池差異. 競爭劇烈. 保障因素. 醫保保障. 危疾保障. 賠償方式. 以危疾保險而言，本港的危疾保單只要受保人一經確診保單指定的嚴重疾病，保險公司便會作出賠償，並不限賠償用途，而且目前不少危疾保險的保障範圍都包括原位癌及「通波仔」手術治療等早期危疾；反觀內地的危疾保險的賠償要求相對較高，除了較少保單保障早期危疾外，部份保單更需要受保人完成手術治療後，才會才出賠償。
2024年5月24日 · 2024-05-24. 投資相連保險是什麼？ 投資相連保險泛指與投資有關的人壽保險計劃，一般又被稱為投資相連壽險 (Investment-linked Assurance Scheme, ILAS) 或簡稱為投連壽險，即既提供人壽保障，同時又提供投資選項的長期壽險保單。 投連壽險的對象是一些準備長期持有投資，又願意支付退保費用的投資者。 就此類保單而言，當受保人身故時，承保的保險公司會發放一筆過的身故賠償；保單持有人亦可於退保或保單期滿時提取隨投資表現而變動的保單戶口價值。 投連壽險的保單價值由投資選項所對應的「相關或參考基金」（一般為香港證監會認可基金）表現而定，保單回報會受市況左右，並涉及風險。
2024年5月6日 · 根據《稅務條例》第30條，如納稅人的父母、祖父母或外祖父母在有關課稅年度的任何時間內符合以下三項條件，便可在報稅時申索父母免稅額： 通常在香港居住. 受養人年滿55歲，或合資格申請政府傷殘津貼計劃的人士. 納稅人 至少連續6個月與受養人同住而無須支付十足費用／ 納稅人或其 配偶每年向受養人支付不少於HK$12,000。 納稅人 如 全年 與受養人同住，又符合上述條件，可享有額外免稅額。 如何定義「通常在香港居住」？ 甚麼情況下會不被視為「通常在香港居住」？ 如何定義「同住」？ 供養父母有多少免稅額？ 如何定義年滿55歲及60歲？ 延伸閱讀. 【個人免稅額計算2024】連同8個扣稅方法，節省薪俸稅項！ 【報稅2024】年薪幾多要交稅? 即睇 20 大常見問題！
2024年5月14日 · 即睇 20 大常見問題！ 想知年薪幾多要交稅? Bowtie 綜合 20 個常見問題，馬上閱讀此文！ 希望可幫助因稅單感到苦惱的你，特別是 Fresh Grad 或首次報稅的人慳稅、慳時間！ 作者 Bowtie 團隊. 日期 2020-06-01. 更新 2024-05-14. 【最新消息】2023/24 年報稅表已於2024年5月2日寄出 每年報稅交稅時間表 薪俸稅計算方法及稅率 20 大報稅常見問題（FAQs） 誰要報稅？ 除了人工，仲有冇其他需要報稅的收入？ 如何報稅？ 扣稅方法及注意事項 其他問題. 【最新消息】2023/24 年報稅表已於2024年5月2日寄出. 參考過往經驗，稅務局一般會在每年 5 月的第一個工作天左右，陸續寄送報稅表給納稅人。
2024年5月20日 · 創業指南. 連續性合約 418/468 新改動：僱主應該點部署？ 隨著社會與時俱進，《僱傭條例》中關於連續性合約的規定也將進行重大修訂。 俗稱「418」的規定，即要求僱員連續受僱於同一僱主 4 星期或以上、每星期工作最少 18小時，才能享有法定假期等勞工福利，將被修訂為「468」方案。 作者 ActProf. 日期 2024-05-20. 更新 2024-05-28. 目錄. 「418」修訂變「468」 對兼職員工的影響 HR 業界應如何部署？ 根據最新的修訂計劃，只要僱員在 4 星期內合計工時達 68 小時，便可被視為以「連續性合約」受僱，從而獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等福利。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，此舉將使約 1.14 萬名僱員受惠，企業每年額外開支或達 1.5 億元。
2024年5月20日 · 接下來的研究，我們會參考暫時最新的2021數據，以及10年前的2011年數據，看看10年之間，各項關鍵數據包括索償平均數及索償中位數等數據，有沒有大幅增加，從而檢視醫生濫收是否普遍、醫療通脹是否嚴重等市民關注的問題。 由於2011年的數據，只收集團體醫療保單的索償數據，並沒有提供個人保單的索償數據，因此在比較10年間的數據變化時，我們先以團體醫療保單的索償數據作為比較基準。 10年之間，住院的每宗個案平均收費，由$13,540 上升至$20,814，升幅為53.7%，這個升幅你認為算高還是低？ 如果將10年的累計53.7%升幅轉換為年度化數據，當中的醫療通脹為每年4.39%，相對於過去10年間的綜合消費物價高出1至2%，可以理解為醫療通脹明顯地比起一般通脹來得要高。
2024年5月23日 · 創業指南. 【勞工法例】2024 最新惡劣天氣及極端情況返工安排. 當「極端情況」警告生效時，僱主和僱員均有責任採取預防措施避免發生意外。 Bowtie 團隊為你整合勞工處《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》2024最新資訊及常見問題！ 作者 Bowtie 團隊. 日期 2024-05-23. 更新 2024-05-23. 目錄. 勞工處「極端情況」最新指引 惡劣天氣和「極端情況」下嘅工作安排概覽 僱主、僱員可以點部署？ 惡劣天氣和「極端情況」下嘅工作安排概覽. 僱主、僱員可以點部署？ 分享. 勞工處「極端情況」最新指引. 隨著氣候變遷日趨嚴峻，往年香港經歷多番惡劣天氣：超強颱風蘇拉和「500 年一遇」世紀豪雨等，因而首次發出「極端情況」。
