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2024年5月30日 · 究竟企業如何規劃最適合自身的災難復原架構？ 羅傳璽提出 4 個思考點供企業作為建置架構時的參考： 1. 盤點需求 ： 確認現階段最想要解決哪些問題。 2. 評估環境 ： 思考備援站點要架構在地端、雲端或混合雲等哪一種環境。 3.
3 天前 · 黃仁勳的電子郵件溝通策略不僅是一種工作方法，更是一種思維方式的反映。 從 NVIDIA 內部的溝通方式可以看出黃仁勳領導的風格——高效率和目標導向 。 這不僅提高了公司內部整體的工作效率，同時也形塑了公司的核心競爭力，讓 NVIDIA 在競爭激烈的科技產業中得以保持領先。 【延伸閱讀】 【你討厭週一嗎】別怕，週三才是最痛苦的一天！ 我們能做什麼緩解焦慮？ 看過太多人升職後壓力大到離職！ Google 軟體工程總監建議 5 個職涯裡別做的事. 【亞馬遜創辦人貝佐斯的一天】身為世界第二富豪的他：我的生產力沒有你們想得那麼高. ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源： 《Business Insider》 、 《New Yorker》 。 首圖來源：取自 NVIDIA 。
2024年5月23日 · 6 大面向比較 Meta、Google 工作環境！ 兩邊都待過的資深 PM 揭個人心得 | TechOrange 科技報橘. AI 政府轉型賽，全球起跑！ 當 AI 撞擊資安，企業如何重新整裝待發？ 全新一週 Podcast. Apple Podcast. Spotify. Google Podcasts. 主題特展. 2024 AI 智慧大工廠北中南系列論壇－高雄場. 2024 AI 智慧大工廠系列論壇－工具機產業特別場. 2024 AI 智慧大工廠北中南系列論壇－台北場. 2024H1 資安實戰演練大會. 2024 趨勢創新科技. 2024 AI 創新日. 2024 網紅行銷全攻略. 特別企劃. AI 人工智慧. 電動車. 半導體. 智慧製造. 新零售. 金融科技.
2024年5月17日 · 於 2021 年獲頒數位時代百大經理人 MVP，並帶領 CloudMile萬里雲榮獲 2023 年 HR Asia 最佳企業雇主獎、IT Matters Awards 最佳IT 雇主獎、DSA Awards「最佳雲端服務供應商」獎等商業與技術肯定。
2024年5月27日 · 2024-05-27. 分享本文. Meta Platforms (舊稱 Facebook ) 近日向英國競爭與市場管理局（CMA）提出修正提案， 限制在 Facebook Marketplace 平台上使用所有廣告主資料的方式。 這項修正提案用意是補充對 CMA 於去年十一月接受的建議，目的是防止 Meta 濫用其廣告客戶的資料。 CMA 去年接受了 Meta 的承諾，防止這家社交媒體巨頭「利用」其廣告客戶的資料。 這些承諾包括允許在平台上廣告的競爭對手選擇不讓他們的資料用於改進 Facebook Marketplace。 英國競爭監管機構已暫時接受了這些修正提案，並邀請相關第三方在六月十四日前提供意見。 至於其他變更是否有被接受，目前尚未披露。
2024年5月21日 · 對想要在公司獲得成功的人有什麼建議？ 這些人在公司的成長歷程如何──加入時是什麼工作級別，現在又處於什麼位置？ 最後，則是他會研究公司即將開展的專案或現正使用的系統，並以問題的形式提出。 他認為，透過這三個問題能夠更深入了解該公司，並藉由這些問題的答覆，在他獲得多個錄取機會時，能夠有可以綜合評估是否要加入這間公司的關鍵要素。 而第三個問題，則能夠在了解公司的同時，也能夠像人資或面試官表明自己是有做過功課，且對他們的工作感興趣的人。 Hemant 分享，作為一個現在身為面試官的人， 他喜歡面試時問在公司中工作成長曲線，或是會問為什麼 Meta 專注於 AI 發展等具體問題的面試者 。 因為這等同於表態，自己緊跟科技動態，並對於公司未來的規劃與發展充滿好奇與熱情。 【延伸閱讀】
2024年5月20日 · OpenAI 的 Superalignment 團隊專門致力於研究如何管理和操控「超智能」AI系統 ( superintelligent AI systems)。. 根據該團隊成員的說法，該團隊被承諾獲得公司 20% 的計算資源，但實際上，許多資源請求經常被拒，阻礙了他們的工作。. 這個問題以及其他原因，導致 ...
