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2024年6月25日 · Recruitment Process. Video. 【人工報大數犯唔犯法？. 】打工仔稱面試時人工報大數 網民質疑：新公司唔Check咩？. 2024-06-25. 面試新一份工作時，對方通常會參考你現有薪酬待遇，再決定作出最後開價。. 但是，如果報大上一份工作的薪金水平，又會否被發現 ...
2024年6月5日 · 電郵. 注意要點. 標題：寫明目的、申請的職位名及姓名。 開首：清楚表明你面試的職位、姓名、日期及時間，讓HR可以快速辨別你的身份。 內文：感激對方提供面試機會，並簡單表示自己渴望加入對方的公司，最後再詢問面試結果及大約等待時間。 例子. Subject: Inquiry About Interview Status for [Job Position]- [Your Name] Dear [HR Manager''''''''s Name], I hope this message finds you well.
2024年6月13日 · 這回答一來可以表現你有做足功課，對公司有充分了解，知道其發展方向及產品等；二來可以表達對行業前景的認可，印證自己並非騎牛搵馬，願意投放時間心機在工作上。 答案二︰. 「我曾接觸在貴公司工作過的同事，留下十分好的印象，得知公司文化重視XX，與我的價值觀不謀而合。 你可以事前調查找到最有共感的地方，表達對你與公司站在同一陣線。 並且投射在自己身上，分享相關故事，並套用成因果論，以自己的專業與能力作結，回應你對公司的共鳴。 答案三︰. 「經過仔細的職業規劃，我認為這份工作最適合我的發展。 而XX方面正是我的強項，相信能為貴公司創造更大的價值。 在求職過程中，個人職業規劃很重要。 不僅體現求職者對自己的了解程度，也展現了對於未來的決心。 對於公司來說，員工做好個人規劃，能夠節省很多培訓成本。
2024年6月13日 · 打工仔每日夢想升職加薪，即使未能晉升，但都冀望公司調整薪酬，感覺自己遭到公司肯定及重視，並提升自己生活水平。. 不過，若然打工仔眼見加薪幅度不如預期，大家又會有何反應？. 近日，有網民於連登討論區發文，指受到公司通知才發現自己 ...
2024年6月4日 · 見工時的自我介紹5大要點. 自我介紹的目的及背景. 首先，你需要明確自我介紹的目的及背景。 例如，你是應聘某個職位的候選人，或者你是參加某個行業的招聘會。 這樣可以讓面試官更好地了解你的求職動機和背景，更好地評估你是否適合該職位。 個人基本資料. 在自我介紹中，你需要提供一些基本的個人資料，例如姓名、年齡、學歷、工作經驗等。 這些信息可以幫助面試官更好地了解你的背景和經歷，也有助於建立你的信譽和信任。 專業技能和經驗. 在自我介紹中，你需要介紹自己的專業技能和經驗，以及你在過去的工作中所取得的成果和成就。 這些信息可以展示你的能力和潛力，也有助於證明你是否符合該職位的要求。 興趣和愛好. 除了工作經驗和技能外，你也可以介紹自己的興趣和愛好。
2024年6月13日 · 1.叫錯面試官名稱. 在面試中，稱呼面試官的名字是非常重要的。 如果你錯誤的稱呼面試官的名字，會給人一種不尊重的感覺。 在面試前，請務必確認面試官的名字及正確發音，並在面試中使用正確的稱呼。 2.沒有問及與職位相關問題. 在面試中，求職者應該表達對該職位的興趣和熱情。 如果你沒有問及該職位的細節或表達對該職位的興趣，面試官會認為你並不是真正想要這份工作。 3.承認任何不專業的行為. 在面試中，千萬不要承認任何不專業的行為，例如為前任僱主撒謊或偷竊。 這些行為會讓面試官對你的品格產生懷疑，從而降低你的面試成功率。 4.性別偏見. 在面試中，不要表現出任何性別偏見，例如對某個性別的人有偏見或對某個性別的人表現出不尊重。 這會讓面試官認為你不具備尊重和包容的態度，這些都是職場中非常重要的品質。
2024年6月13日 · 見工面試時，不少僱主都會問及求職者的優、缺點，這時候求職者應該如何應對？ 求職者希望表現自己，說起優點時自然比較容易及得心應手；相反，當談到缺點時，求職者或會因影響面試官對自己的印象，因而表現得支支吾吾。 不過，這樣卻會令面試官/HR對你大大扣分！ 回應自身缺點及弱項時，求職者不妨誠實作答，惟可以加以修飾，將缺點包裝成優點，告訴HR你正改善這些缺點，展現自己具備自我檢討的能力。 求職者亦可嘗試回答一些與職位無關的缺點，真誠的同時卻不會影響獲聘機會。 按圖即睇10個形容詞︰. +16. 10個形容詞. 1. Over organized 過分有條理. E.g. I look into details and become over organized.
