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2023年7月27日 · 中央政治局會議為下半年經濟工作定下基調，承認中國經濟面臨新困難、新挑戰，對不同領域的描述出現微調，市場觀望政策轉向，陸續出招托經濟。 《ET財智TALK》請來有「冠軍分析師」之稱，奧陸資本總裁兼投資總監蔡金強 (Oscar)拆解當前中國經濟形勢，會否出現超規格救市？ 中港股市能否起死回生，重拾升浪？ 在基金普遍低配中港股市下，未來數月甚麼股份最有爆炸力？ 立即收看： https://video.hket.com/video/3581490. ET財智Talk. 【ET財智Talk】中港股市即將起死回生？ 冠軍分析師奧陸資本蔡金強前瞻最具潛力爆升股.
2021年12月24日 · 儲蓄知易行難，究竟應怎樣進行理財規劃呢？ 要及早達成財務自由，首先要從「理財金字塔」入手。 「理財金字塔」主要包括3個部分，最底層是風險管理，是理財規劃的基石，目標是令個人及家人的生活獲得保障；中層是財富管理，目標是為已累積的財富保值和增值，以達致人生中不同的目標，例如子女的教育大計、個人的退休規劃等；頂層是財富保存及分配，目標是為累積的資產進行財務規劃，確保財富得到適當的管理，並轉移給摯愛家人。 【39歲冀儲夠350萬享財務自由 重倉收息股應如何提升組合增長力？ ： 按此 】 建立「理財金字塔」 1. 保障＋儲蓄： 要建立穩健的風險管理，可藉人壽、醫療及危疾等的保障計劃，將風險轉嫁給承保的保險公司。
2021年1月25日 · 理財資訊. 發布時間： 2021/01/25 20:00. 分享： 市場上有涵蓋不同資產級別、地區及行業的基金，投資者如何挑選適合的基金捕捉特定市場或行業的升勢？ 工銀亞洲零售業務部副總經理尹可豐（Jonathan）在《工銀亞洲特約：ET財智TALK》與大家回顧去年基金的表現，分析今年投資基金的機遇，並拆解今年困擾資產市場的主要因素，助你調整基金組合避開風險！ ET財智Talk. 【ET財智Talk】工銀亞洲特約：捕捉2021投資基金機遇 工銀亞洲尹可豐教路部署策略. 《ET財智TALK》逢周一晚上於 hket.com 、 Facebook專頁 及 YouTube頻道 播出，主持顧芷筠（Debby）每集邀請不同嘉賓，解讀財經市場最新形勢，為投資策略作最佳部署。 欄名 : ET財智TALK.
2023年4月10日 · 庫克監督了Airpods、Apple Watch和M1處理器的發布，M1是目前大多數蘋果新品使用的下一代芯片。 蘋果還擴展了其基於服務的產品，最突出的包括串流媒體平台Apple TV+。 若沒有向喬布斯學習，庫克不可能率先採取這些舉措，他去年在美國科技界年度代碼大會（Code Conference）上說，喬布斯是他到目前爲止遇到的最好的老師。 喬布斯的教誨在其逝世後繼續存在，不僅在庫克身上，也在蘋果的許多人身上。 今天，庫克仍在沿用喬布斯的一些傳統，比如每周一上午9點開會，但這不是出於懷舊。 「我們其實很少回顧歷史，」庫克說，「我們始終專注未來，努力讓自己感到我們正處於起跑線上，在那裡可以真正地夢想、擁有不受過去某種方式限制的偉大想法。 ＝＝＝＝＝.
2021年3月17日 · 博客. 發布時間： 2021/03/17 13:43. 最後更新： 2021/03/17 14:19. 分享： 相信提起「契媽」Catherine Wood，相信大家都不會陌生，她所主理的主動型ETF，尤其是旗艦ARKK，更是不少年輕一代投資者的「信仰型」基金。 她管理的主動型ETF，以投資高新科技為主題，受2020年疫情所催化，基金價格以倍數上升，所以完全具備吸睛及吸金的原素，亦可以理解年輕投資者為何視若神明。 80年代出道 基本功穩健. 不是想歌頌她的豐功偉績，其實如果細心翻查她的履歷，就會明白「羅馬不是一天建成」的道理。 「契媽」於2014年入主ARK Invest。 之前在美國其中一家最大的資產管理公司聯博（AB）擔任環球主題策略的投資總監長達12年。
2019年2月12日 · 甚麼是KYCU？ KYCU（Know Your Customer Utility），即專業資訊機構平台，俗稱「認識你的客戶」平台。 根據現行《銀行業條例》，金融機構必須對其客戶進行「認識你的客戶」（KYC）的盡職審查，但過程冗長，被指對中小微企及初創企業開戶造成極大不便，於是催生了建立統一規格的中央化平台的需要。 KYCU就是金管局推行「銀行易」的其中一項金融科技措施。 KYCU有甚麼功能？ KYCU是一個中央化的資料庫，金融機構可分享客戶的身分認證資料，快速辨識客戶身份證資料真偽，亦可識別客戶容貌識別登記時客戶自拍的樣貌，對比真實身份證照片是否同屬一人。 機構進行KYC的盡職審查時能夠更快捷及便利地確認客戶資料，因此不只是方便到企業，市民開戶時亦會更方便及快捷。
2021年8月30日 · 彈性就業者沒保障 勞工權益不被重視. 不過逾8成半受訪者均會擔心成為彈性就業者需要面對收入不穩及沒有保障的狀況，例如缺乏強積金、有薪假期、病假等。 團體指，其中一位受訪者身兼健身教練、私人補習老師及模特兒，但工作沒有底薪保障，與客人和公司都沒有簽定任何合約，很多時候都是「講個信字」，所以在叫價時因不知行情而有壓力。 目前「彈性就業者」定義模糊，很多人在報税時並不清楚自己屬於是自僱人士、僱主或僱員。 當遇上勞資糾紛時，只能透過勞資審裁處或小額錢債審裁署追討，索償困難，導致彈性就業者常會遇到「假自僱」、拖欠工資、合約糾紛等問題，也不知道應該如何處理。
