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  1. www.advisers.com.tw不斷超越自己，成就IDA雙白金與TOT榮譽 - Advisers

    2018年4月1日 · 年年都在進步的李霽除了開頭三年還沒找到方向、掌握方法以外，從二 九年開始就不斷拿獎，從IDA銅龍獎與MDRT開始，年年蟬聯，次次進步，如今已經是IDA雙白金獎與美國百萬圓桌MDRT頂尖會員TOT，她究竟是如何做到的？. 從銅龍到白金，主動追求進步. 李霽自認為 ...

  2. www.advisers.com.tw走自己的路， 當自己的老闆 | Advisers財務顧問雜誌

    2020年6月1日 · 通過. 梁天龍｜社長的話. - 2020 年 6 月 1 日. 0. 1152. 常言道，世界上唯一不變的就是「變」，特別近年來實在令人感觸頗深。 首先是科技的日新月異，回到十年前，我恐怕難以想像保險行銷集團有一天還可以推出屬於自己的APP，提供保險業務朋友們更直接與有效的學習服務。 而有些變化令人猝不及防，新冠肺炎造成的全球、國家與社會環境影響之大，對保險業也產生了不小衝擊。 但有些變化是早已預期的，比如IFRS 17的實行迫在眉睫，世界各國都在為此預作準備，紛紛推出因應的政策法規，以應對國際情勢及金融環境的改變。 十多年來，從業環境的不斷劇烈變化，好在我們都能亦步亦趨、應對過關。 然則，無論世事變化有多少，有一件事情是不可以變的，那就是我們入行的初衷。

  3. www.advisers.com.tw成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 - ...

    2018年6月1日 · 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣

  4. www.advisers.com.tw為何需要購買保險？人生3大階段、4大問題 - Advisers

    2020年6月1日 · 人生4大問題. 問題1 收入中斷. 因疾病或意外導致的收入陷入中斷，所產生的醫療費用及生活費用的擔憂。 問題2 走得太早. 因疾病、意外、身故所導致被留下的家人經濟狀況陷入困難。 問題3 殘廢、長年病. 因長年慢性疾病或意外傷殘，導致因需要承擔醫療費用，所造成的壓力及陷入長年無收入的困境。 問題4 活得太長. 因長壽而延伸的經濟需求問題。 二、全方位保險屋. 透過概念銷售，不僅能發掘客戶的需求，同時也能與客戶進行有效地溝通，在言談間蒐集客戶的想法與財務現況。 透過蓋房子的概念，業務人員可以把各種核心的保障化為房子的結構，與客戶分享人生猶如搭建房子，需要考慮風險問題，運用保險來保障夢想、未來與人生。 全方位保險屋規劃6步驟.

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  5. www.advisers.com.tw榮譽是推動文明進步的一大動力 | Advisers財務顧問雜誌

    2021年8月1日 · 通過. 梁天龍｜社長的話. - 2021 年 8 月 1 日. 0. 664. 2021年8月7日，國際龍獎IDA年會將在中國福州海峽國際會展中心舉辦，因為疫情的影響，在2019年曼谷的國際龍獎IDA年會後，這是睽違2年的保險業一大盛事。 雖然疫情仍然持續影響著各行各業，但相當難能可貴的是，保險從業人員們著實交出了一張漂亮的成績單：2021年全球共有2萬3,000名保險菁英榮獲國際龍獎IDA，對比去年成長了1倍有餘；在IDA百人團隊的殊榮挑戰中，香港宏利金融保險南九龍團隊達到史無前例的千人IDA團隊，香港中國人壽的中國紅團隊也突破過往紀錄，有超過500人達成IDA，來自杜拜的Sanjay博士也以315個IDA、FYC換算新臺幣約4億602萬元的個人成績，第2次完成百人IDA團隊成就。

  6. www.advisers.com.tw保險從業人員的尊嚴 ——保險10大黃金價值 | Advisers ...

    2021年5月1日 · 保險10大黃金價值包含 老有所養、病有所醫、愛有所繼、幼有所護、壯有所倚、親有所奉、殘有所仗、錢有所積、產有所保、財有所承 這10大面向，每一項都有它的獨到意涵，並且缺一不可。. 保險十大黃金價值是保險從業人員工作的神聖價值，更是為社會安康 ...

  7. www.advisers.com.tw保險業務工作歷練──培養出終身受用的能力 - Advisers

    2020年9月1日 · 一、金融保險知識能力。 保險從業人員因為業務需要，舉凡保險、儲蓄、外匯、基金、經濟、投資、理財、稅法等，都必須涉獵，也自然具備了相關資訊與知識，而這些都是人們一輩子生活中總會與其有所關聯的，無形之中也練就了金融財務的專業與運用能力。 二、人際關係互動能力。 業務工作是跟「人」密切相關的行業，保險業務人員在市場上面對各種不同屬性的客戶，在職場裡與各式各樣的同事相處共事，人際互動學習的重要性不言而喻；待人接物、謙恭有禮、不卑不亢、舉止得體、進退應對、包容體諒，這些形形色色的經驗，皆會成為珍貴的人際互動能力資產。 三、團隊共好能力。 保險業務團隊常見大家對共同目標一起努力，如業績目標、團隊榮譽、競賽表揚等，而在這過程中常透過彼此激勵、分享、學習追求成功。