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2022年4月11日 · 區域總監. 張國衡晉升為區域總監。 張先生於2006年1月加入宏利，多年來展現卓越的領導能力，並在2016年晉升為分區總監，2018年晉升為高級分區總監。 過去兩年張先生榮膺百萬圓桌會會員並取得國際卓越品質獎（IQA）。 此外，張先生贏得公司及業界多個獎項，包括：在2018年高級分區總監大獎（直屬團隊）中囊括最高業績增長大獎第二名、最高業績及最高增員大獎第三名；在2019年榮獲最高業績增長大獎（直屬團隊）第二名；在2020年奪得百萬圓桌會分區大獎；國際龍獎之優秀主管獎；香港人壽保險從業員協會的「優質顧問大獎」、「優質經理大獎」及「優質領袖大獎」；香港人壽保險經理協會的「管理發展獎」及「管理卓越獎」。
Manulife RetireChoice (MPF) Scheme (“Scheme”) is a mandatory provident fund scheme with different constituent funds each investing entirely in one or more approved pooled investment fund (s) and/or approved index-tracking collective investment scheme (s) with a different investment objective and risk profile.
透過此聯盟，宏利成為安聯強積金計劃的保薦人，而該計劃亦易名宏利退休精選（強積金）計劃。. 安聯投資憑藉其對環球投資的專業知識繼續擔任該計劃的投資經理。. 計劃提供13項成分基金。. 投資團隊擁有環球投資及研究實力、專業知識及豐富的資源，以為 ...
2018年6月6日 · 2018年6月6日. 香港 — 宏利香港宣布委任三位管理高層成員： 文英傑獲委任為宏利香港首席資訊科技總監及首席營運總監. 陳鴻展獲委任為宏利香港首席夥伴銷售總監. 高紫萍晉升為宏利香港首席人力資源總監及亞洲區員工關係主管. 宏利香港首席行政總監萬士家表示：「文先生、陳先生及高女士皆為傑出領導人才，擁有卓著的往績。 很高興宣布他們獲此新任命，可見他們的領導才能及傑出貢獻備受肯定。 新的任命亦是我們一項重要舉措，有助推動公司以客戶為中心以及各項增長策略的實踐。 文英傑 作為首席資訊科技總監及首席營運總監，專責領導公司資訊科技與數碼方案的實踐策略，以及統轄公司核保、理賠及客戶服務等核心營運職能。 文先生亦掌管項目組合管理及執行部，涵蓋業務分析以及方案設計與交付職能，協助公司進一步提高營運效益。
個人強積金計劃. 強制性公積金（「強積金」）制度自2000 年12 月起由香港特別行政區政府推行，旨在保障在職人士之退休生活。. 強積金制度連同社會保障和個人儲蓄及保險是退休保障的三大支柱，讓退休人士早作儲蓄準備，以應付退休後所需的基本生活開支。.
強積金實力. 全港No.1強積金服務供應商9. 宏利在香港擁有超過80年退休管理的經驗，強勁退休管理團隊遍布環球。. 自2016年起連續成爲全港No.1強積金服務供應商 9。. 獎項與嘉許. 宏利強積金於2022年7月至2023年6月期間勇奪48項強積金殊榮 1-8，彰顯我們對成員和僱主 ...
2021年12月13日 · Manulife, which is partnered by the Christian Family Service Centre (CFSC) for the market’s first business-sponsored health voucher charity program, targeted low-income beneficiaries in five districts to identify health issues and provide them with free healthcare
