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2024年5月3日 · 股市. 撰文： 伍鍵文. 發布時間： 2024/05/03 16:30. 最後更新： 2024/05/03 16:46. 分享： 會計界裁員｜立信德豪BDO據報裁員30人 高層：未有第二輪裁員計劃. 立信德豪BDO香港裁員約30人. 涉及審計和諮詢部門. 行內流傳立信德豪提供「自願離職」或解僱選項. 規模僅次於四大（Big 4）的會計師事務所立信德豪（BDO）據悉在香港裁員約30人。 立信德豪回覆傳媒查詢時確認裁員，並指涉及審計和諮詢部門，受影響員工於5月起離職。 立信德豪又指，經濟環境導致去年中港收入增長疲軟。 行內消息稱，立信德豪給予員工兩種勸退（counsel out）選擇：「自願離職」或解僱。 自願離職的員工可獲發推薦信（reference letter），但不獲發代通知金。
2020年7月29日 · 1990年5月，林奇主動從基金經理一職退下來。 在他管理麥哲倫基金的13年間，基金資產規模由2,000萬元激增至140億元。 投資法寶不是得自華爾街投資專家，它是你已經擁有的。 你可以利用自己的經驗，投資於你已經熟悉的行業或企業，你能夠戰勝專家。 林奇從不相信「專家」，他認為一般散戶只要細心留意日常生活，找到「十倍股」（Ten bagger）並非不可能，例如他曾經從妻子和女兒常用的日用品發掘蕾格絲（L'eggs）絲襪和標榜自然的The Body Shop，並深入研究，這兩隻股票皆為他帶來可觀回報。 林奇的投資哲學來自「生活」，從不投資自己不熟悉的產品。 被冷落，不再增長的行業裏的好公司總會是大贏家。
2022年1月21日 · 一、 年金. 年金是長期的保險產品。 投保人可選擇以一筆過或分期方式投保，及後承保人便會在指定年期或年齡內，以每年、每月或每季的方式向投保人派發穩定的金額。 政府在2018年推出終身年金「香港年金計劃」，入場門檻為5萬元，上限為300萬元，投保人需以一筆過繳付保費的方式投保，其後便可終身收取每月保證年金金額，並確保投保人收取的終身年金金額不少於已繳保費的105%。 假設一位65歲男士投保，直至79歲時，他所收取的年金應已等同其所繳的保費，而在80歲時，他所收取的年金金額累計已相當於繳保費的105%，但往後的日子仍可每月收取年金。 投保人壽命愈長，所收取的累積年金金額便會愈多，反之亦然。 由此可見，年金的主要功能在於提供長期穩定退休收入，以對冲長壽風險，故其回報及風險均相對較低。
2016年12月9日 · 隨着上海等中國城市經濟發展蓬勃，香港亞太區金融中心地位似乎被動搖，任志剛覺得上海漸漸威脅到香港的地位，原因是香港一直扮演中間人的角色， 既然兩邊（內地）可以自己搞，中間人角色逐漸被邊緣化。 但若談到中國境內最好國際金融中心，任志剛認為香港穩守龍頭，優勢仍在，因內地有外幣管制，內地和外國資金未能自由流動，需靠深港通、滬港通等途徑流出國內。 任志剛稱，香港不穩定的政治環境令在北京的決策者感到憂慮，「（香港）靠唔靠得住㗎？ 若突然間佔中咁點呀，可以樣樣停晒喎」，中央政府會擔心香港「靠唔住」，做兩手準備，另建立金融中心。 近幾年，香港對內地金融市場態度卑躬屈膝，任志剛就說合作是雙贏，在從香港利益的基礎下出發，亦有從國家利益出發，他希望無論是香港財經界也好、年輕人也好，要認定自己角色，
2017年7月23日 · （經濟日報記者攝） 除「本業」外，Ricky身兼學校起動計劃委員會委員、香港僱主聯合會副主席及香港綠色建議議會董事。 他指，加入綠色建議議會需要競選，要出任並不容易，但認為對公司有得着，知多一點環保資訊，可將學到的東西帶回公司。 另外，他認為人才對企業相當重要，相信僱主聯會可促進溝通，改善勞資關係，故出任該會副主席。 黃坦言不記得自己有多少張卡片。
2019年3月20日 · 服務恒生銀行（00011）四分一世紀的傳訊一哥張樹槐，剛以私人電郵宣布今年5月中起轉任行政總裁高級顧問，不再擔任一手創辦的傳訊及可持續發展部總監。 人稱「水哥」的他說，今次轉職是退休，未來將以兼職身份.
2022年11月27日 · CEO籲打造共享成果文化. 【環保回收】L'Oréal調查：疫情下8成港人關注環保 夥社企回收美妝產品容器. 社區推行回收項目、企業關注ESG 逐步推動. 他認為： 香港人的質素並不低，而且近半年來參與社區推行的回收項目時，見到的成果非常驚人。 來到回收點的人都是守規矩，清楚了解回收要求的。 另加上回收點以積分兌換禮品作招徠等，均有助推動產業進一步發展。 由以前觀察所見，可能僅有5%人願意為環保付出、支持環保，至現時已達到40%。 點擊圖片放大. 隨著近年公眾環保意識抬頭、企業愈多愈關注「環境、社會和管治」 (ESG) 並將其納入長遠發展項目、政府角色有明顯轉變，陸續令他在推動市場合作的情況有改善，他更預期該社企有望於未來3至4年回本。
