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曼徹斯特城足球會
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2023年1月20日 · 運動員也是一種職業 多元發展有何出路？. 運動常遭人形容為難以「搵錢」，不如白領工作般薪高糧準，身為全職足球員的梁冠聰卻能靠足球過上不錯的生活；單車港隊代表高肇蔚的待遇也好比中產階層。. 另外，即使部分項目的運動員沒有「薪金」及 ...
1) 最佳企業培訓大獎. 2) 最佳招聘機構大獎. 3) 最佳人力資源科技應用大獎. 如企業 * 同時參加卓越僱主大獎，可選擇參加專業大獎，及以下獎項類別中最多一項。 *只適用於參加一項人力資源服務大獎之企業. 1)優秀大獎 (其中一項)：讚賞文化大獎 / 企業培訓大獎 / ESG 人力資源策略優秀大獎. 2) 關懷僱主大獎 (其中一項)：愉快工作間大獎 / 綠色工作間大獎 / 靈活工作安排大獎. 3) 區域大獎 (其中一項)：亞太傑出僱主大獎 / 大灣區傑出僱主大獎.
由JobMarket舉辦的“卓越僱主大獎”是一個社會各界信任和認同的獎項，旨在表彰表現出卓越的人才管理策略，計劃和人力資源 ...
《JobMarket 求職廣場》`「卓越僱主大獎」2019，以表揚以人為本精神的企業。專業顧問提供專業意見 ...
美心集團旗下餐廳林立，遍佈全港，員工逾二萬人，集團憑着出色的人才管理策略，成功在這競爭激烈的餐飲市場上立足。 今年美心更榮獲 「卓越僱主大獎」及「卓越企業可持續大獎」，足見他們的實力。 該集團首席營運官（香港及澳門）蕭德威（Keith）對此表示榮幸，「是次獲獎如同肯定我們對人才及員工福祉的重視，以及對社會、經濟和環境可持續發展的投入。 」他同時感謝一眾員工的努力，合力營造友善、關愛的工作環境。 四大核心 價值不變. 美心一直以四個核心價值為中心推行各項措施，分別是「以人為本」、「以客為先」、「以質為根」、「創新求進」。 Keith指，美心從不會吝於培訓人才，致力建立互相尊重及廉潔正直的溝通環境，促進協作，共同達成理想目標。
為了提供更好的職能提升課程， City在2023年2月曾經和VTC一起舉辦City專屬的培訓課程，主力培訓公司在職的技術員工。 不停步地更新課程，跑在前綫體貼員工，展望新一年，City會參與VTC的學徒計劃，輔助新手入行，透過兩至三年的時間，令參加者既學習到課程內 ...
