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2023年4月27日 · 退休後錢會不夠用的十大跡象 太錫孫、離婚可能花光積蓄？ 退休規劃. 發布時間： 2023/04/27 20:30. 分享： 沒有人想在退休時破產。 然而，就算你做了一切準備，也有可能會發現退休生活將花費比原計劃更多的錢。 美國理財資訊網站GOBankingRates指出，人們要了解預算可能低於實際需要的原因，有十大跡象預示你可能沒為退休存夠錢。 1、未考慮醫療護理費. 人們都有一定心理準備要支出退休後的醫療費用，但可能未意識到這筆數額會有多高。 富達投資估計，一對2022年退休的65歲美國夫婦，將需要31.5萬美元（約247.2萬港元）來支付退休後的醫療費用。 如果你需要長期護理但又沒制定相關預算計劃，退休時也可能很快就會花光所有錢。
2021年2月3日 · 收息攻略. 發布時間： 2021/02/03 18:26. 分享： 【收息之選】派息基金普遍收7至9厘息好穩陣？ 投資有何要注意（附10大高派息基金列表） 不少投資者對定期派息的投資產品感興趣，當中包括定期派息的基金。 投資派息基金可以享定期收息的好處，但當中亦有值得留意的事情。 派息不等於回報. 派息基金派高息，但這不等於基金回報，基金價格亦會變動，要留意投資派息基金可能會「賺息蝕價」。 一般而言，派息基金較適合較長的投資年期。 派息是否從資本中扣除. 派息基金有可能會使用酌情權，由基金的資本中調動資金派息，即是說，部分派息金額可以來自投資者的投資本金。 在這情況下，可導致每股資產淨值即時減少，用作將來投資的本金亦會減少。 投資者可從基金資料中查閱有沒有此條款。 瞭解投資甚麼資產.
2021年10月4日 · 看清3個方法及步驟： 按此 】 特設行業計劃 登記散工卡更易管理. 由於建造業和飲食業的僱員流動性甚高，大部分僱員均為按日僱用或僱用期少於60日，但即使他們只受僱一日或以現金發薪，其僱主仍須作出強積金供款。 為方便臨時僱員和其僱主可以更方便處理他們的強積金戶口，強積金制度特別設立「行業計劃」。 積金局一直鼓勵建造業或飲食業的工友積極參加「行業計劃」，只須透過兩個行業計劃受託人的網上平台及手機應用程式，便可登記「散工卡」，十分方便。 即使工友經常轉工，如果新僱主都在已同一個行業計劃註冊，他們就不需要重新開戶，只需向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以即時將強積金存入其帳戶。 【積極管理強積金 財務自由指日可待： 按此 】 點擊圖片放大.
2024年1月9日 · 強積金是港人退休儲蓄的重要部分，基金的長期表現至關重要。 本網針對市佔率排名較高的永明，羅列其「 永明彩虹強積金計劃 」、共18隻基金的近10年、5年、3年和1年的回報，每月更新，以下是最新的2023年11月數據。 這些數據讓大家了解，若使用永明彩虹強積金，哪隻基金可以取得最佳回報。 僅記以下只是歷史數據，不代表未來表現。 而3年、5年及10年的數據，都是平均每年的回報率。 值得留意，永明今年6月新增三隻強積金基金，分別為「 環球低碳指數基金 」、「 美股基金 」及「 歐股基金 」；其後又於11月底新增「 美國及香港股票基金 」，因此永明彩虹強積金計劃便由14隻基金，改為18隻基金。 數據來源： 積金評級. 永明彩虹強積金回報表現 . 點擊圖片放大.
2021年5月11日 · 保守基金屬於貨幣市場基金的一種，一般會以港元短期銀行存款及短期債券為投資工具，屬於低風險投資，所以預期回報亦較低，以賺取與銀行港元儲蓄存款利率相若的回報為投資目標。 至於強積金股票基金、債券基金和混合資產基金則透過股票及／或債券作投資，預期回報長遠而言較有機會跑贏通脹，當然投資風險亦相對較高！ 【首季最佳表現強積金基金排名榜 歐美環球股票基金成大贏家？ ： 按此 】 按個人需要 挑選合適基金. 近年持續的低息環境對長綫投資有一定影響，退休儲蓄如果不作適當的投資，必定敵不過通脹蠶食。 對於年輕的計劃成員來說，由於有較長的投資期去抵禦市場短期的升跌，可以考慮比較進取和風險較高的基金，以爭取較高的回報。
2023年5月18日 · 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。 成功申請後，即使工友經常轉工，只要新舊僱主均參加同一個行業計劃，他們只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶，而無須在轉職時轉換計劃及重新開立帳戶。 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短，如即日支薪或每週支薪。
2020年9月30日 · 強積金（MPF）推出20年，以往打工仔要「硬食」僱主為自己選擇的強積金計劃，但自從「僱員自選安排」（俗稱「強積金半自由行」）推出後，打工仔可轉移名下的強積金資產，自選心儀MPF受託人及計劃，更可賺盡受託人提供的基金單位回贈，變相為 ...
