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2020年5月7日 · 創科局證實可重用口罩CuMask的生產商為老牌服裝製造商晶苑，原來2017年上市的晶苑大有來頭，為已故「針織大王」、堡獅龍（bossini，00592）創辦人羅定邦的長子羅樂風所創立，旗下客戶有港人熟識的UNIQLO及H&M等。 81歲的羅樂風為集團董事會主席，與董事會副主席妻子羅蔡玉清於1970年創立晶苑。 初期主要從事毛衣業務，並於香港成立小型車間，1976年開展休閒服業務。 時移世易，晶苑的製衣王國愈做愈強，現時於中國、越南等5個國家有約20座配備自動化製造設施的工廠，員工人數達8萬人。 由於年事已高，一直擔任集團行政總裁的羅樂風，於2007年底退任，交棒予第二代接班人，行政總裁職位由大兒子羅正亮接任。 而現時小兒子羅正豪則為集團銷售及營運高級副總裁。
2023年5月31日 · Hot Talk. 發布時間： 2023/05/31 15:54. 最後更新： 2023/05/31 16:18. 分享： 【NVDA】英偉達CEO黃仁勳 由「問題少年」搖身一變、走上創業Nvidia之路. 英偉達（Nvidia， 美：NVDA）股價暴升，市值一度突破1萬億美元，成為全球首間破萬億元芯片公司，而身為CEO的黃仁勳，自然備受矚目。 不過，原來黃仁勳並不一直是「好仔」，亦曾經是一名「問題少年」。 從小在台灣成長的黃仁勳，9歲時到了美國，與哥哥先送在華盛頓的舅舅家。 由於經濟條件並不好，舅舅只好將他們先送到肯塔基州的鄉村寄宿學校，而那裡大部分學生都是所謂的「問題少年」。 曾是「問題少年」 偷東西吃、抽煙.
2017年8月14日 · 一老一少組合創業最理想. 去年他就尋找到合適的人才班底，並與吳啟楠共同創立新風，後者年僅34歲，與梁年紀足足相差30年。 吳亦曾任瑞銀集團（USB），並且是黑石全球最年輕董事總經理之一，及後成為梁得力助手，目前為新風行政總裁（CEO）。 而梁吳二人共同創辦新風，與黑石集團的創辦人情況非常相似。 根據資料，黑石集團由Stephen A. Schwarzman與Peter George Peterson於1985年共同創立，公司創立時前者僅38歲，後者已經年近甲子，兩者相差20多年。 梁指出，以創業而言，一老一少的組合非常理想。 他笑言自己64歲才創業，活力及衝勁的確較年輕人遜色，唯有以經驗及人脈搭救。
2021年5月5日 · 理財智慧. 發布時間： 2021/05/05 17:38. 最後更新： 2021/05/05 19:32. 分享： 現在的年輕人不怕失業，不怕工資低，只怕做了「伏」工作。 一說到「伏」，大家都覺得是工時長，休息少，工資低，但其實還有很多特徵。 近日有網民於網上討論區發文，探討「伏工」有什麼特徵。 十大伏工特徵： 點擊圖片放大. +9. 帖文一出，引起不少人回應。 有網民說自己的工作居然中了清單上幾項，大罵公司不好，令不少人為他默哀。 有人指，通常工作愈伏，人工愈低，不要以為世上真的有一分耕耘一分收穫。 【職場熱話】月薪20萬港元換員工去印度公幹 如何是好？ 網民：小心紙鈔變紙錢！ 【 下一頁 】
2022年5月14日 · iM會客室. 【iM會客室】五窮月是否已見底 有乜板塊率先搏彈. 曾俊華說，所有類型的創業都很困難，即使有政府提供資助，但當中仍有很多限制，初創企業仍需要自行解決很多問題。 據他的觀察，不少初創企業失敗的重要原因是管理上出現問題，「雖然本港有不少幫助創科企業的計劃，例如科學園，但當這些創科企業規模擴大時，企業的管理尤其重要，因此創業成功需要各方面的配合。 點擊圖片放大. +10. 【職場熱話】打工仔轉新工半年 被告知升職無望 行頭窄應否再轉工？ ，詳見【 下一頁 】 曾俊華雖說創業失敗率高達九成，但他仍鼓勵有意創業的年輕人應及早追夢，更建議家長應改變對子女的期望。
2022年7月10日 · 溫股知新. 【溫股知新】投資者靜待消息 新七小福你要識. 到克羅地亞，當然想去藍洞一窺究竟，可到達過程相當轉折，首先要到達最近的城市Split，參加跳島一日遊。 必須在6-9月份的旺季去，其他季節並不常有藍洞團成行。 報名參加一日遊，結果在藍洞口望門輕嘆，漲潮進不去，洞口排滿了船隻。 克羅地亞的藍洞面積小，要入洞觀看，困難程度極大，要天公作美還要看時辰。 然後幾天風速高，浪大，根本無法成行。 我在Split等了幾天，反正Split舊城很有魅力，好吃的東西也很多。 經了解後，知道去藍洞的另一個方法，可以直接在Split坐船到達Vis Island，注意每日只有2班船，錯過了就要再等一天。 然後坐巴士到島的西面小鎮Komiza，再參加藍洞團，乘快艇到達藍洞。
2020年9月30日 · 報道指，中信証券自2013年收購里昂後，逐步加強對里昂的控制，要求里昂經理直接向北京匯報，同時試圖將里昂員工的工資水平，與內地同事看齊，今年6月便要求里昂10多名高管將基本工資削減10%。 不過，數名高管拒絕簽署新合同後，有關要求被撤回。 消息稱，自中信整合里昂以來，至少已引入6名內地高管接替里昂高管職務，負責股票、固定收益、風險及金融等關鍵職務，而前領航高管林曉東今年4月出任里昂副董事長，亦肩負前行政總裁不少職責。 里昂香港發言人拒絕置評。 張佑君於2016年接任中信證券董事長後，加強與里昂的業務整合，兩者的緊張關係升溫。 張佑君於2019年初從唐臻怡手中接過里昂董事長一職，里昂的整合因此加速。 相關文章： 中信里昂CEO上任16個月後突辭職 涉及中信證券重整全球架構（第二版）
