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2. 

   富咸足球會

   超級聯賽

   May 19, 賽果

   

   盧頓

   2

   -

   4

   Kenilworth Road

   

   富咸

   C. Morris (45'+1' Pen)

   A. Doughty (55')

   A. Traore (43')

   R. Jimenez (45'+3', 49')

   H. Wilson (69')

   其他比賽

   超級聯賽					終場
   5月 11日	vs		曼城		L 0 - 4
   賽事分析

   Rank		GP	W	D	L	Pts
   1 曼城		38	28	7	3	91
   2 阿仙奴		38	28	5	5	89
   3 利物浦		38	24	10	4	82
   4 阿士東維拉		38	20	8	10	68
   5 熱刺		38	20	6	12	66
   6 車路士		38	18	9	11	63
   7 紐卡素		38	18	6	14	60
   8 曼聯		38	18	6	14	60
   9 韋斯咸		38	14	10	14	52
   10 水晶宮		38	13	10	15	49
   11 白禮頓		38	12	12	14	48
   12 般尼茅夫		38	13	9	16	48
   13 富咸		38	13	8	17	47
   14 狼隊		38	13	7	18	46
   15 愛華頓		38	13	9	16	40
   16 賓福德		38	10	9	19	39
   17 諾定咸森林		38	9	9	20	32
   18 盧頓		38	6	8	24	26
   19 般尼		38	5	9	24	24
   20 錫菲聯		38	3	7	28	16

3. www1.hkexnews.hk › app › sehk董事、監事及參與 董事及監事

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   董事、監事及參與[ 編纂] 的各方 – 110 – 本文件為草擬本，其所載資料並不完整及可作更改。閱讀本文件有關資料時，必須一併細閱本文件首頁「警告」一節。參與[編纂]的各方 聯席保薦人及[編纂] 中國國際金融香港證券有限公司 香港 中環 港景街1號

4. www1.hkexnews.hk › listedco › listconews(A) 編纂 的盈利估計

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   以下為保薦人均富融資有限公司所編製有關本集團[編纂]盈利估計的函件，以供載 入本文件。香港 金鐘夏愨道18號 海富中心 1座27樓2701室 敬啟者： 吾等僅此提述均富融資有限公司（「貴公司」）於[編纂]刊發的文件（「文件」）「財務資

5. www1.hkexnews.hk › listedco › listconewsWEIMOB INC. 微盟集團

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   於2024 年5 月10日舉行之股東週年大會上,所有載於股東週年大會通告之建議決議案獲股東以投票表決方式正式通過。. 股東週年大會決議案投票表決結果如下: 普通決議案. 投票數目(佔投票數目的概約百分比(%)) 普通決議案. 贊成. 反對. 省覽及採納本公司及其附屬 ...

6. www1.hkexnews.hk › listedco › listconewsWEIMOB INC. 微盟集團

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   微盟集團*. （於開曼群島註冊成立之有限公司）. （股份代號：2013）. 股東週年大會通告. 茲通告Weimob Inc.（「本公司」）謹訂於2024年5月10日下午二時正假座中國上海 市寶山區長江路258 號微盟大廈14樓本公司會議室舉行股東週年大會，以處理以下事 項：. 普通 ...

7. www1.hkexnews.hk › listedco › listconews香港經濟日報集團有限公司 年報 2022/2023

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   • 2.18 收益確認(續)
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   • 3.1 財務風險因素(續)
   • 3.2 資本管理
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   • 4. 關鍵會計估算及判斷(續)
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   • 15. 遞延所得稅
   • 19. 貿易應付款項
   • 20. 應計費用、其他應付款項及撥備
   • (b) 出售物業、廠房及設備所得款項
   • (c) 融資活動所產生財務負債之變動
   • 26. 或然負債
   • (a) 本公司之資產負債表
   • (b) 本公司之儲備變動

   二零二三年七月三十一日至二零二三年八月三日(就出席股東週年大會) 二零二三年八月十四日至二零二三年八月十六日(就獲發末期股息)

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   香港經濟日報 hket.com 晴報U Lifestyle U周刊iMoney智富雜誌CTgoodjobs樂本‧健泰業印刷

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   集團概覽 香港經濟日報集團有限公司(「經濟日報集團」╱ 極透過以下核心業務範疇推行多元化發展策略,以「集團」)是一家多元化多媒體公司,其核心業務為出達到可持續的增長,令我們的股東獲得最佳回報。核心業務範疇包括:

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   「Best HR Awards」旨在表彰企業在人才招聘和培訓的傑出表現,從而鼓勵企業不斷追求創新及卓越。

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   我們一直以顧客為先,並積極超越顧客期望。多年來,為應付不同形式媒體的驟增,讀者對互動內容、以及他們多變的閱讀需求,我們不斷發展數碼業務及改進閱讀平台,以滿足讀者。

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   於二零二三年三月三十一日,董事會由七名董事組成,其中三名董事為獨立非執行董事,佔董事會成員人數三分之一以上。

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   董事會已採納其本身的董事會成員多元化政策(「董事會成員多元化政策」)。董事會成員多元化政策旨在透過考慮多項因素,包括但不限於性別、年齡、文化及教育背景或專業經驗,務求達致董事會成員多元化。本公司之提名委員會將適時檢討董事會成員多元化政策,並就該政策之任何建議修訂向董事會提供建議。 董事會作出委任時會以客觀條件為依歸,並會充份顧及董事會成員多元化的裨益。

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   本公司鼓勵所有董事參與持續專業發展,以提升及更新彼等的知識及技能。 每名新委任之董事在獲委任時均獲得全面、正式並為其而設的就任須知,以確保其對本公司之運作及業務均有適當之認識,以及充分理解彼在上市規則及相關監管規定下之責任與義務。 年內,所有董事均曾出席多個與彼等之職務及職責相關又或與本公司業務相關的研討會、會議或座談會。

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   附註(i): 陳早標先生已於二零二二年八月十一日退任。 董事會擬每年最少舉行四次會議,大約每季會面一次。會議通告、議程(經徵詢董事會成員意見後)及相關會議文件會於各會議擬訂舉行日期前,全部適時送交全體董事。於截至二零二三年三月三十一日止財政年度,連同截至二零二二年三月三十一日止財政年度的一次押後會議,董事會共舉行五次會議。 會議秘書將備存董事會之會議記錄,當中已對有關會議上董事會曾考慮事項及達致之決定作充足之詳細記錄,其中包括董事提出之任何疑慮或表達之反對意見。本公司會於舉行董事會會議後一段合理時段內,先後將會議記錄之初稿及最終定稿發送全體董事,初稿供董事表達意見,最終定稿則作記錄之用。

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   本公司已於二零零五年成立審核委員會,並已制定其成文權責範圍。審核委員會之成文權責範圍乃根據守則條文制定及採納,並符合守則條文之規定。審核委員會成員包括非執行董事朱裕倫先生以及兩名獨立非執行董事歐陽偉立先生(委員會主席)及羅富昌先生。審核委員會之主要工作及職能載於其權責範圍內,有關資料可於本公司網站及聯交所網站瀏覽。 於截至二零二三年三月三十一日止財政年度,審核委員會舉行了兩次會議。本公司之首席財務總監及外聘核數師均獲邀出席有關會議。委員會已審閱截至二零二二年三月三十一日止財政年度之年報、外聘核數師酬金、內部監控制度及截至二零二二年九月三十日止期間之中期報告。委員會亦已討論及審閱截至二零二三年三月三十一日止年度外聘核數師根據香港審計準則下之新訂及經修訂核數師報告準則所釐定之關鍵審計事項。審核委...

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   本公司已於二零零五年成立薪酬委員會,並已制定其成文權責範圍。薪酬委員會之成文權責範圍乃根據守則條文制定及採納,並符合守則條文之規定。薪酬委員會之成員包括非執行董事朱裕倫先生以及兩名獨立非執行董事羅富昌先生(委員會主席)及歐陽偉立先生。薪酬委員會之主要工作及職能載於其權責範圍內,有關資料可於本公司網站及聯交所網站瀏覽。 薪酬委員會於截至二零二三年三月三十一日止財政年度舉行了一次會議,全體成員均有出席有關會議。會上,委員會檢討及審批執行董事及高級管理人員於回顧財政年度之薪酬及所得酌情花紅。委員會主席已向董事會匯報上述會議的議事程序。

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   本公司已於二零零五年成立提名委員會,並已制定其成文權責範圍。提名委員會之成文權責範圍乃根據守則條文制定及採納,並符合守則條文之規定。提名委員會之成員包括三名獨立非執行董事冼漢廸先生(委員會主席)、羅富昌先生及歐陽偉立先生。提名委員會之主要工作及職能載於其權責範圍內,有關資料可於本公司網站及聯交所網站瀏覽。 於截至二零二三年三月三十一日止財政年度,提名委員會舉行了一次會議,當時的全體成員均有出席有關會議。會上,提名委員會檢討董事會之人數、架構及組合,並就重新委任須於應屆股東週年大會輪值告退並合資格重選連任之董事(不少於董事會三分之一人數)向董事會提供意見。

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   董事確認,彼等須就各個財政期間編製財務報表,有關財務報表須真實及公平地反映本集團於有關期間之財務狀況、業績及現金流量,並須符合相關法例及上市規則之披露規定。在編製截至二零二三年三月三十一日止年度之財務報表時,董事已選擇並貫徹採用合適之會計政策、作出審慎合理之判斷及估計,並按持續經營基準編製財務報表。董事須備存妥善之會計記錄,以便隨時對本集團財務狀況作出合理準確之披露。

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   董事會知悉其全權負責評估及釐定本集團為達成策略目標所能承擔之風險性質及程度,並維持合適且有效的風險管理及內部監控制度。董事會監督管理層設計、實施及監察風險管理及內部監控制度。有關制度旨在管理而非消除未能達成本公司業務目標之風險,對避免重大錯誤陳述或損失只能提供合理而非絕對的保證。董事會已接獲管理層就有關制度之成效而發出之確認函。 本集團已制定持續程序,以識別、評估及管理本集團在財務、營運及合規等方面所面對之重大風險。本集團各業務單位負責識別、評估及監察彼等轄下分部之相關風險。有關評估結果會透過內部會議向本集團管理層匯報。本集團管理層負責每年評估本集團已識別風險之影響,並向董事會匯報。 本集團妥善謹慎處理及發放內幕消息。僱員須遵守員工手冊所載保密條款。只有適當級別之僱員方可按情況需要接觸內幕消...

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   公司秘書專責協助董事會及各董事委員會處理議事程序,並就企業管治事宜為董事會提供意見。於截至二零二三年三月三十一日止年度,公司秘書已符合守則條文中有關專業培訓之規定。

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   擬於應屆股東週年大會重選連任之董事並無與本公司訂立任何不可於一年內免付賠償(法定賠償除外)予以終止之服務合約。

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   本公司或其任何附屬公司概無訂立任何於年終時或年內任何時間仍然有效,且與本集團業務有關,而本公司董事在當中擁有重大利益(不論直接或間接)之重要合約。

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   於二零二三年三月三十一日,除作為本公司及╱或其附屬公司之董事及彼等各自之聯繫人外,各董事、本公司附屬公司之董事或彼等各自之聯繫人概無在任何對本公司及其附屬公司業務構成競爭或可能構成競爭(不論直接或間接)之業務中擁有權益,並須根據上市規則之規定予以披露,惟本公司董事朱裕倫先生及馮紹波先生於雅式出版社有限公司所持有之權益除外。雅式出版社有限公司出版專為紡織及服裝、塑膠及橡膠及機械等行業讀者而設之工業雜誌。朱先生亦為雅式出版社有限公司之董事。

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   財務報表已經由羅兵咸永道會計師事務所審核。羅兵咸永道會計師事務所將任滿告退並願意重選連任。本公司將於應屆股東週年大會上提呈續聘羅兵咸永道會計師事務所為本公司核數師之決議案。 代表董事會主席

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   我們認為,該等綜合財務報表已根據香港會計師公會頒布的《香港財務報告準則》真實而中肯地反映了貴集團於二零二三年三月三十一日的綜合財務狀況及其截至該日止年度的綜合財務表現及綜合現金流量,並已遵照香港《公司條例》的披露規定妥為擬備。

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   我們已根據香港會計師公會頒布的《香港審計準則》進行審計。我們在該等準則下承擔的責任已在本報告「核數師就審計綜合財務報表承擔的責任」部分中作進一步闡述。 我們相信,我們所獲得的審計憑證能充足及適當地為我們的審計意見提供基礎。

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   根據香港會計師公會頒布的《專業會計師道德守則》(以下簡稱「守則」),我們獨立於貴集團,並已履行守則中的其他專業道德責任。

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   貴公司董事須對其他信息負責。其他信息包括年報內的所有信息,但不包括綜合財務報表及我們的核數師報告。 我們對綜合財務報表的意見並不涵蓋其他信息,我們亦不對該等其他信息發表任何形式的鑒證結論。 結合我們對綜合財務報表的審計,我們的責任是閱讀其他信息,在此過程中,考慮其他信息是否與綜合財務報表或我們在審計過程中所了解的情況存在重大抵觸或者似乎存在重大錯誤陳述的情況。 基於我們已執行的工作,如果我們認為其他信息存在重大錯誤陳述,我們需要報告該事實。在這方面,我們沒有任何報告。

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   貴公司董事須負責根據香港會計師公會頒布的《香港財務報告準則》及香港《公司條例》的披露規定擬備真實而中肯的綜合財務報表,並對其認為為使綜合財務報表的擬備不存在由於欺詐或錯誤而導致的重大錯誤陳述所需的內部控制負責。 在擬備綜合財務報表時,董事負責評估貴集團持續經營的能力,並在適用情況下披露與持續經營有關的事項,以及使用持續經營為會計基礎,除非董事有意將貴集團清盤或停止經營,或別無其他實際的替代方案。 治理層須負責監督貴集團的財務報告過程。

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   我們的目標,是對綜合財務報表整體是否不存在由於欺詐或錯誤而導致的重大錯誤陳述取得合理保證,並出具包括我們意見的核數師報告。我們僅向閣下(作為整體)報告我們的意見,除此之外本報告別無其他目的。我們不會就本報告的內容向任何其他人士負上或承擔任何責任。合理保證是高水平的保證,但不能保證按照《香港審計準則》進行的審計,在某一重大錯誤陳述存在時總能發現。錯誤陳述可以由欺詐或錯誤引起,如果合理預期它們單獨或滙總起來可能影響綜合財務報表使用者依賴綜合財務報表所作出的經濟決定,則有關的錯誤陳述可被視作重大。 在根據《香港審計準則》進行審計的過程中,我們運用了專業判斷,保持了專業懷疑態度。我們亦: 識別和評估由於欺詐或錯誤而導致綜合財務報表存在重大錯誤陳述的風險,設計及執行審計程序以應對這些風險,以及獲取充足...

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