搜尋結果
2024年4月20日 · 羅兵咸永道周一發聲明，斥匿名信言論與事實明顯相悖，嚴重侵害商業聲譽和合法權利，並向執法部門報案。 會財局最新表示，信中指控包括： 未能建立及維持有效的質量監控制度，以確保審計質素以及遵守專業準則和適用的法律及法規要求. 向中國恒大提供審計及其他專業服務時，未能遵守有關客戶承接及維持客戶關係的專業準則. 未能分配適當人員負責會計師事務所質量管理系統的關鍵職位，有可能損害事務所的監控職能. 未能對中國恒大集團的審計執行適當的審計程序. ET財智Talk. 【ET財智Talk】比特幣今年累升逾6成 「減半」後將現倍數升幅？ 三星資產鍾駿分析比特幣前景及後市走勢. 相關文章： 恒大危機｜羅兵咸永道： 涉恒大匿名信侵害商譽和權利 已報案. 羅兵咸永道匿名信熱傳 急開會討論 斥指控錯誤.
2022年12月31日 · 發布時間： 2022/12/31 14:06. 最後更新： 2022/12/31 16:20. 分享：. 葡萄牙國腳C朗拿度上月與曼聯解約，周五（30日）宣布加盟沙特球會艾納斯。. 艾納斯於網上發文歡迎C朗加入，而C朗今次以2億歐元（約16.7億港元）年薪簽約料創球員年薪最高紀錄。. 全球各界名人悼念 ...
2022年11月14日 · 周日（13日）播出的訪問中，C朗（Cristiano Ronaldo）向英國名咀摩根（Piers Morgen）先透露自己對回歸曼聯（Manchester United）後，經歷3位不同領隊的看法。 對於名宿蘇斯克查（Ole Gunnar Solskjaer），C朗表明只有尊重。 但對現仕領隊坦赫格（Erik ten Hag），C朗則坦言不尊重對方。 C朗解釋，假如有人不尊重自己，他亦不會尊重對方，並認為坦赫格對他未有展示足夠的尊重。 同時，C朗亦坦言，對曼聯對待自己的方式感到猶如被背叛。 他指不止是領隊問題，球會部分高層亦不尊重自己，感到有人不希望他繼續留在曼聯，如此氣氛由上季已開始存在。 點擊圖片放大. +5. Instagram突刪大量用戶 C朗一晚唔見300萬粉 【下一頁】
2022年8月18日 · 哈姆丹的哥哥在2015年死於心臟病發。 追蹤國際熱話，立即免費下載《香港經濟日報》App【 按此 】 責任編輯：郭麗明. 皇室 網絡熱話 網紅 倫敦 杜拜 曼聯 C朗拿度 英國 Instagram. 曾連續兩年被《福布斯》雜誌評選為「全球最性感王室成員」的杜拜哈姆丹王儲，上周於Instagram上載與友人搭乘倫敦地鐵的相片。 相片可見他身穿便服，在繁忙的地鐵車廂內舉機自拍，但無人認得出這位坐擁過千億.
2019年7月3日 · 若馮德萊恩的提名獲確認，她會是首位年過60歲的德國人，擔任歐盟委員會主席。 歐洲央行行長候選人︰拉加德（Christine Lagarde） 職責︰制定歐元區的貨幣政策，並致力穩定歐元匯率。 候選人簡介︰63歲的拉加德是一名法國人，她亦是首位女性擔任IMF總裁。 拉加德在2005年曾擔任法國貿易部長，2007年曾擔任法國財長。 【歐央新行長】拉加德政客出身 入主恐衝擊央行獨立性（第二版） 【歐盟新領導】拉加德傾向寬鬆 政治技巧嫻熟. 歐洲理事會主席（歐盟總統）候選人︰米歇爾（Charles Michel） 職責︰負責協調歐盟成員國領袖，以決定歐盟的發展方向。 候選人簡介︰米歇爾在2014年，以38歲之齡成為比利時最年輕的首相。 米歇爾在1999年起成為比利時聯邦議會的議員。
2018年7月11日 · 英格蘭爭取自1966年後再次殺入世界盃決賽，明凌晨需於4強過克羅地亞的一關，盡管三獅於體能及死球轟炸上佔優勢，但中場實力卻不及「格仔軍」，能否凍結對方核心莫迪歷將是勝負最大關鍵。 英格蘭上周六8強2比0擊敗瑞典，創下自1990年後最佳成績，47歲主帥修夫基起用一班速度及突破力具備的年輕球員，表現令人喜出望外，一改以往大賽腳軟弊病。 修夫基：斷外界聯繫 球員更專注. 修夫基坦言，英格蘭勝在沒球星及切斷與外界聯繫：「團結解釋了我們為何晉級4強，我們雖然沒世界級球員，但一班年輕球員以勇猛表現，展現出真正心理質素。 加上我們於一個偏遠寂靜地方集訓，很多球員和我一樣，切斷了與外界聯繫，賽前3小時我更會關掉手機。 球員們都很專注，他們知道現時的機會，也許以後再也不會出現。
2021年7月5日 · 本地電視台報道，警方接獲維他奶職員報案，指網上有人聲稱要在公司放置炸彈，警方到場搜索並無發現，列刑事恐嚇調查。 維他奶股價今早低開一成，曾跌一成半，低見25元，創逾52周低，全日收報25.95元，跌11.7%，成交額10.9億元。 維他奶在內地的代言人演員龔俊、任嘉倫的工作室，此前接連發布聲明稱，終止與維他奶品牌的一切合作。 維他奶周六（3日）凌晨發表聲明，稱集團全力支持香港當局根據國安法全面調查案件。 到當日中午，維他奶官方微博再發表聲明，稱周五網上流傳的文件，由一名員工私下撰寫並內部轉發，未經授權，措辭極為不當，保留追究權利；又就有關事件引起不滿致歉，並嚴厲譴責暴力。
