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  1. 2021年4月1日 · 年老時幸福才是真幸福. 經歷:企業管理一等榮譽學士,主修金融與市場學;曾在多個大中華區保險公司擔任業務通路總經理、總經理、首席執行官、董事及顧問等重要角色。. 普天同慶的中秋之夜,一家著名的五星級大酒店席開80桌,慶祝陳老爺子的80歲壽誕 ...

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  5. 2020年4月1日 · 1.以身作則. 2.同理心、願意傾聽. 3.目標明確,指令清晰. 4.可以溝通. 5.獎勵大方. 湯士強強調,財聚人散,財散人聚,捨得將資源用在夥伴身上,才能得到他們的心;給予夥伴明確的目標,為年輕夥伴勾勒事業藍圖,前路清晰,才不會出現「將帥無能,累死三軍」的情形。 曾有團隊主管請教湯士強,無論資源分配還是明確目標,他都做到了,為什麼還是得不到年輕夥伴的心? 湯士強表示,這種情況往往是因為只以理性帶領團隊,卻因此讓領導缺乏溫度,可以從同理心、傾聽與溝通等方面做起。 至於以身作則,則是不管任何世代都通用的領導特質。 長官動動嘴,下屬跑斷腿,這樣的情形無論什麼世代的人都會覺得不服,但如果將軍親自提槍跨馬衝鋒在前,自然能夠凝聚一支部隊的向心力。

  6. 2019年8月1日 · 根據教育部體育署二 一七年「運動現況調查」顯示,國人13歲以上每週規律運動比率,雖已從二 六年的18.8%,上升至二 一七年的33.2%(男性35.6%,女性30.9%),但缺乏規律運動習慣比率仍高達66.8%,顯見臺灣規律運動人口比率仍待提升。. 若以年齡區分,40 ...

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