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「最需要的知識及學識，是無得讀書架。」他舉例說，固定廁所間板時，往往需要把螺絲鑽入牆身，師傅須即時判斷瓦身牆的質地，若果屬於軟身，可使用簡單的尖嘴鑽，不需動用油壓鑽；與此同時，也要考慮牆身背後的物料，能否讓螺絲穩妥地固定其中。
其實都有好多選擇。. 1.神秘顧客 - 每次薪金$150-$300（部份公司會津貼$30-$80交通費）. 為左提供優質嘅顧客服務，提高消費體驗質素。. 唔少企業都會僱用神秘顧客去調查及評核職員嘅服務態度同對產品知識係咪符合公司標準。. 神秘顧客會扮成一般顧客去執行 ...
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- FULL_TIME
- May 07, 2024
- 黃大仙,九龍城,土瓜灣, Wong Tai Sin, 00000, Kowloon
- 毅然轉行的動力
- 創業路不易 有苦自己知
- 疫情影響 轉換營運模式
- 網店未來發展方向
累積了幾年教師經驗，Sylvia漸漸發現教學的工作模式不適合自己，便萌生轉行的想法。從教師轉到開設網店，除了要放棄穩定的收入和明確的職業前途，Sylvia更不捨的是她的學生。不過，經過多番思考，Sylvia認為生活不應只為滿足家人期望及大眾標準，所以決定衝出自己的舒適圈，在年輕時為興趣闖一次。
Sylvia和Yoyo創業成本不高，但憑著獨到的眼光、肯學肯挨，生意於短短4個月便能回本。Sylvia相信經營網店口碑很重要，貨品的質量直接影響客人回購意慾，所以每件貨品上架前她們必定會確保質量合格。「不時有客人提供自己身形尺寸，查詢是否合身，我們一定會說實話，絕不因為想賺錢而欺騙顧客。」由於客人無法試身，Sylvia和Yoyo亦同時擔當了自己品牌的模特兒，讓客人可在社交平台及網店上參考穿著效果。 網站及社交平台的設計主要由Sylvia負責，她偏向利用文字和圖片作宣傳，亦有咨詢朋友意見，所以一直沿用較吸引眼球的排版方式。雖然要兼顧設計工作十分費時，但能讓貨品清晰展現於顧客眼前，對生意十分有幫助。 不少經營服裝網店的店主每隔幾個月會親身到其他地方採購大量服飾，準備未來一季的貨品。Sylvia最...
突如其來的疫情令Sylvia和Yoyo不知所措，她們不能親自到韓國揀選服飾，突然打亂了陣腳，令她們大失方向。幸而Yoyo做了不同分析及資料搜查，並且與相熟廠家及物流公司聯絡，以新的營運模式繼續經營網店。剛開始以新形式運作時，她們購入了50多件衣服以比較各間廠商的布料和質量，但最後只有約一半成功上架。儘管疫情提高了各種營運上的難度，亦同時加大了成本，但逐漸適應後生意亦漸漸重返軌道。
NEVERSPRING的Instagram營運了約一年半，至今已有超過23,000個追蹤，並且擁有網店的專屬網站。Sylvia姊妹二人花了不少時間了解網站營運方式、設計、後台管理、韓國物流等操作，網站正式運作時是NEVERSPRING的一個很重要里程碑，她們亦感謝忠實顧客的支持，每每看見顧客的回圖或是客人好評，也成為繼續做好的原動力。 營運至今，NEVERSPRING的所有大小事務均由Sylvia和Yoyo二人一手包辦，包括拍攝、後期設計、網站上架、訂單處理及查詢、品質檢定、出貨包裝等。生意愈做愈好的同時亦代表二人的工作量愈大，所以她們正計劃聘請兼職或全職員工，以分擔她們的工作量。除此之外，她們亦收到不少顧客反映希望可以在購買前試身，所以未來希望能擴大工作室以加設試身服務。 NEVERSPR...
2022年8月29日 · 上述60天僱用期規例不適用於屬強積金制度下的「臨時僱員」，即從事飲食業或建造業、並按日僱用或僱用一段少於60日的固定期間的短期僱員。「臨時僱員」即使只工作一天，僱主亦要安排他們參加強積金計劃及作出供款。 資料來源：勞工處 延伸閱讀：
2020年10月24日 · 當然，以上係概要，如果要知有啲咩條款同細則，記住㩒以上嘅links去勞工處網站睇清楚呀！. 418規則即係如果僱員連續為僱主工作 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時，咁樣僱員嘅合約就符合「連續性合約」嘅條件喇。. 如果符合連續性合約嘅條件 ...
週一至週六. 09:30 - 17:30. 工作要求. 教育程度: 小學. 證書及許可證: 家居照顧員訓練課程或有關證書. 語言: 口語. 基本 優良. 廣東話. 書寫. 基本 優良. 中文. 申請. 僱主資料. 香港家庭福利會（簡稱「家福會」）於1949年正式成立，為香港其中一個主要的非牟利社會服務機構。 我們基於「以家為本」的信念，致力提供高質素的專業社會服務，為香港的家庭及大眾謀福祉，培育一個互相關顧的社會。 推廣. 美容/健康食品顧問 - 推廣員 (香港、九龍及新界區連鎖店工作) 草姬國際有限公司 Herbs Generation International Limited.
