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2023年6月1日 · 打開電視，飲品廣告往往是顯示闔家同樂、親朋好友一同暢飲的氛圍；又或是喝了可以變瘦、變美，簡單來說就是讓人們「追求快樂、逃避痛苦」，所有產品幾乎皆是如此。
2023年3月1日 · 如果有電視臺跟拍黃巧雲的一天，那麼第一個鏡頭想必會是她早上9點踏入辦公室的畫面。 每天早上9～11點，是黃巧雲與團隊的會議與訓練時間；上午11～下午1點，黃巧雲會在辦公室進行資料整理與行政工作等事項；下午1點是午餐時間，通常會與客戶相約用餐 ...
2021年11月1日 · 2. 自己的2位妹妹⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀. ⠀⠀⠀除了丈夫外，朱秀卿也非常感謝自己的妹妹。 她們姊妹從小一起苦盡甘來，感情非常好。 ⠀⠀⠀朱秀卿到今天還保持著一個習慣，就是當展業上遇到困難時，會立刻打電話向妹妹抱怨。 她也很感謝妹妹總是耐心聆聽。 遠雄人壽展宏通訊處處經理繆敬珩. 1.家人. ⠀⠀⠀繆敬珩感謝家人是自己永遠的後盾，他們總是能讓他回家時完全放鬆。 雖然業務工作繁忙，但繆敬珩也會善用業務工作的彈性來與家人好好相處。 繆敬珩常把家族旅遊定在連假結束後的第一天，享受沒有人擠人的假期。 2.主管. ⠀⠀⠀繆敬珩到現在還是保持一個好習慣，當他遇到任何問題，第一時間便通知主管，因為最能幫自己解決問題的往往就是直轄主管。 就算主管沒辦法解決，也可以協助找到對的識途老馬來解決。
2020年7月1日 · 林佳慧舉例，有一次她詢問客戶：「你的妹妹在哪裡上班？ 你和她經常聯絡嗎？ 」透過與客戶聊天，林佳慧知道客戶的妹妹是月光族，推算可能會有投保儲蓄險的需求。 林佳慧會善用周遭人物提供的資訊，來更瞭解想接近的客戶。 一場蒐集資料的關鍵對話.
2016年2月1日 · 在報禁開放之前，報紙大多為公營，電視台也僅有有線電視，在那個年代，新聞媒體是受到管束的，想要做擾亂社會安定或影響國家安全的事，根本不可能；但到了一九八八年，報禁與黨禁解除後，臺灣媒體業至此進入非常大的轉變，產生了2種情況力量介入
2021年7月1日 · 疫情擴散傳染的途徑，像極了2013年韓國電影「流感」的劇情；當我盯著電視螢幕看著臺灣疫情報導時，猶如觀看災難片一般的心疼臺灣醫護體系負荷超載，除了深切地感恩他們捨己為人的大愛，也沉重地為那些無知者浪費醫療資源而憤怒。
2018年7月1日 · 三商美邦人壽1649通訊處人力共計49組97人，夥伴平均年齡25歲，最年輕的夥伴剛滿20歲，年紀最長的處經理佘怡慧本人也才34歲，十三個月與二十五個月定著率約7～8成。 團隊創立之初人均產能FYC約2萬元，高於業界平均的1萬4,000元，每年更以20％的成長幅度在成長。 許多單位主管頭疼的老中青三代間的整合問題，佘怡慧已有了對策，她將團隊大致分成3個部分，首先與她差不多時期進入團隊的元老屬於管理階層，而進入團隊一段時間的成員為主軸，負責執行管理層決策，並且帶領剛入行的新人，如此分成相互幫助的老、中、青3個部分，雖然現在夥伴之間的年紀差距都還很小，但如此執行即使之後年紀差距逐漸拉大，也能保持整體的團結一致。 尋找願意改變的人.
