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2023年12月27日 · 博客. 發布時間： 2023/12/27 08:00. 分享： 放眼2024：香港企業吸引領導人才的4大新趨勢. 受疫情和移民潮的打擊，香港在過去三年間減少約19萬勞動人口，企業人才持續流失。 根據《銀行業人才培訓和發展調查2023》，銀行和金融業亦面臨著人才短缺的挑戰。 與此同時，隨著金融數碼轉型，業界對金融科技人才的需求亦有所提高。 雖然香港政府一直積極頒布各種措施去搶人才、留人才，但解決人才短缺問題並沒有一蹴而就的辦法，要填補過去人才流失的缺口仍需一定的時間。 企業必須深入了解員工的期望和行業的新趨勢，並善用香港地理和經濟體系的優勢，方能有效吸引和留住資深人才，從而應對企業所面臨的種種挑戰。 1. 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢.
2024年4月19日 · 人生路漫長，當中總會有起伏，今次個案剛剛失去了丈夫，尚餘一歲女兒，為方便父母支援，出租目前尚欠390萬元按揭的自住物業，搬近父母，是否適當做法？如何盤活現有資產？看看龔成是如何回應。讀者︰本人4X歲剛
2023年5月11日 · 博客. 發布時間： 2023/05/11 17:00. 最後更新： 2023/05/11 17:02. 分享： 近期ChatGPT聊天機械人的熱度及發展與日俱進，反映了人工智能 (AI)無論在能力上和應用上已一瞬千里。 各行各業已相繼開始應用人工智能，以加強本身業務的優勢。 以服務業為例，應用方式由身份識別、微型化、感應器，以至趨勢演算法等，從各方面改善運作模式及效率。 生成式人工智能可以編寫及創作新的多媒體內容，為企業形容帶來新的應用模式，有望為增長股帶來新一輪結構性的支持，投資者可聚焦「人工智能及自動化」這個投資主題。 工業機械人年增長率將達17% 近年人口結構改變、人力資源短缺加上勞工成本上升，令投資自動化的回報更具吸引力。
2020年10月21日 · 領導專家兼品牌管理公司創新部門副總裁Tom Popomaronis於CNBC撰文，翻查Amazon創辦人兼行政總裁貝索斯就於1998年致股東的信中，所提及的3個用人原則。 Popomaronis認為，這些用人原則歷久不衰，求職者在準備求職面試時也可用作參考，他更根據個人的經驗，針對該3個原則分享其面試貼士。 1. 會否欣賞這個人？ 貝索斯在信中提到，與自己欣賞的人一同工作便能從中學習，甚至成為自己的榜樣。 他分享指，他一直努力地與自己欽佩的人工作，並從中他們身上獲得前進的動力，期望自己的追上他們的步伐。 Popomaronis以自己面試過逾百名求職者的經驗分享，他最欣賞人的兩項特質是領導能力及誠信。
2021年7月15日 · 1. 以上組合潛力股比例是否太少？ 如果再買入潛力股，航空或物流股可有推介？ 國泰（00293）可以嗎？ 2. 香港電訊 （06823） 只是收息股，該賣出再買入更多潛力股嗎？ 3. 平穩增長股方面知道你推介港鐵 （00066） ，但請問你又點睇載通 （00062） 呢？ 4. 你對於我這個組合有意見可再給我嗎？ 【32歲持100萬存款部署置業 建收息股組合滾存首期： 按此 】 龔成︰. 1. 以上持股，都係有質素。 但以你36歲計，應先集中增值部分。 香港電訊 （06823） 和中電 （00002） 主要收息，增長力唔高，不宜持有太多，暫時不要再加注。 由於你係新手，未必對企業估值、點去定平貴有太大了解。 我建議你都利用月供模式，將每月儲蓄投入股票組合，以減低買貴貨風險。
2022年5月16日 · 恒大許家印身家兩年縮水逾1800億（附十大名單）. 個人增值. 發布時間： 2022/05/16 16:23. 最後更新： 2022/05/16 18:16. 分享：. 中國擁有龐大市場和商機，而且在消費、能源方面需求大增，提高了不少中國企業創辦人的財富。. 中國新財富近日公布了《2022年 ...
2021年5月19日 · 根據國泰機師表示，經國泰培訓後取錄為二副機長，起薪約3.6萬元，連其他津貼約月入5萬元；一般而言，30歲可晉升至初級副機長，或副機長，其薪金連津貼約7萬元或以上。 在如此豐厚的工資下，盛勁為卻一度淪為失業一族，有人會經不起如此打擊，亦有人會選擇積極改變。 即使天氣不似預期，盛勁為選擇創出另一片天，將其事業180度轉變，嘗試加入娛樂圈及決定在逆市下創業，他與堂哥及另一拍檔合資，將一間荒廢已久的老村屋，改造成一間中式點心店，投資6位數金額。 由於對做生意認識不多，他亦不介意從低開始，由洗碗、侍應都是一腳踢，邊學習邊嘗試。 點心店座落於元朗，裝潢古色古香、價錢親民，成為美食沙漠中的綠洲。 雖然過去只在空中工作，從未做過生意，但他勇於面對挑戰，一邊做一邊學。
