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  1. 2020年3月1日 · 2019世界華人保險CIA500領導人峰會-引領《精彩回顧》. 二 一九年十一月十四日以「引領」為主題的第四屆CIA500世界華人保險500強團隊領導人峰會在這個素有「天府之國」美譽的古都大陸成都,正式拉開序幕。. 本屆盛會,總計有96支壽險業菁英團隊榮獲 ...

  2. 2020年2月1日 · 許多業務團隊面臨組織老化和產能低問題,兩者相互惡性循環導致保險公司低估業務團隊的重要性。. 即時發現團隊問題,運用全方位蛻變方程式,保持團隊活躍,績效及產能也能相應提升。. 現今保險業已是八 後與九 後活躍的時代,卻有不少團隊 ...

  3. 2018年12月1日 · 大會第一項議程「傳承」,由從業保險年資加總110歲「高齡」的CIA500創會主席天龍、上屆峰會主席開元、本屆新任主席陳虎3位共同完成。

  4. 2023年11月9日 · 2019年,CIA500領導人峰會創會主席天龍先生隆重推出了第一屆CIA500世界學府。 2023年,第二屆CIA500世界學府亦如約發佈。 發佈現場,天龍先生用5個關鍵詞概括了推出CIA500世界學府的目的,這5個關鍵詞分別是 教學相長 、 攜手共進 、 預約成長 、 共享榮耀 ...

    • 梁嘉琪1
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  5. 2021年5月1日 · 台灣人壽培馨通訊處殷曉琪業務經理有高達6成的保單件數都是銷售醫療險而來,她認為商業醫療險有3個重要性,分別為轉嫁高品質醫療背後的成本、因應平均不健康餘命延長,以及維持生病期間的生活品質。 而隨著第六回生命表上線,醫療險保費很有可能會調漲,醫療險是無可取代的保障,趁年輕時購買依然是正確的觀念。 隨著醫療及科技的日新月異,用於提升患者醫療品質的新形態手術及治療方式不斷開發,但在2010年健保DRGs制度上路之後,這些醫療資源都被屏除在健保給付之外,也就是說,民眾必須要仰賴自身的儲蓄,才能享受較高品質的醫療服務,而醫療險正是能將這些成本轉嫁給保險公司的最佳工具。

  6. 2017年11月5日 · 一個傑出領導人是如何創建系統、培養人才、拓展組織、領導統御,進而持續帶領團隊夥伴卓越,往更高的績效與成長向前?. 保險行銷集團自一九九八年宣布設立國際龍獎IDA以來,從業人員所追求的「典範.完美.尊貴」境界,已成為提升從業人員與 ...

  7. 2019年2月1日 · 1. 要渴望並要求更高的目標. 早在二 一七年,我達到了78個IDA/MDRT的目標。 我立刻瞄準二 一八年,設定更高的目標──100個IDA/MDRT。 雖然感到失望,沒有達到二 一八年的年度目標,但我依然保持積極的態度,因為最後結果仍顯著的比前一年更好。 所以,請不要輕易降低自己原定目標,也不要只設定平凡容易實現的成長門檻。 人只有這一生,所以,大膽放手,去改變並瞄準更高、更遠大的理想與目標! 實際上,我們應該設定的目標,必須要比前一年至少高出50%。 2. 價值優先,金錢置後. 不要單單聚焦在佣金,而是需要專注於為客戶的附加價值。

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