雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2020年10月1日 · 我一直記得被尊稱為保險爺爺的前新光金控副董事長吳家錄先生曾說過的一句話:「學人的最快」。 在保險業務路上,不管挑戰再大,都持續會有許多成功的做法與經驗供我們學習,可能是一篇文章、一本書、一場演講、一個課程等,都可讓我們省去 ...

  2. 2019年5月1日 · 一九八五年,吳佳菁的母親因為替人作保導致餐廳生意失敗,為了幫忙家裡還債,吳佳菁選擇了加入保險業,活用過去當行銷業務與家教的陌生開發經驗,以及累積起來的人脈很快便進入佳境,入行當年就得到了國華人壽的「梅花會」榮譽,以及每年的 ...

  3. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...

  4. 2018年4月1日 · 經營一個強大的團隊需要什麼條件?. 又要做到什麼事情才能使團隊歷久不衰?. 富邦人壽LIFE STAR聯盟團隊的團隊長梁國榕,他為保險業界樹立了一個新的高標,運用各項資源產生的力量與經營智慧,讓人看到「大者恆大」的成功局面。. 我真的要做這件事情嗎 ...

  5. 2024年3月1日 · 自2017年起連續完成國際龍獎IDA,2021年更帶領團隊完成雙白金獎的成就,香港中國人壽保險(海外)資深區域總監韋東分享,想要做到今日的成績,方法固然很重要,但心態卻更加關鍵。

  6. 2021年4月1日 · 第3階段 早會主軸. 9:16~10:30 主題訓練. 第3階段,是每天早會最大的不同之處。. 上千的早會週一固定是「行銷話術演練」,週三固定為「增員話術演練」,週五皆為「經委會時間」。. 新人除了週五的經委會時間外,必須要在另一邊的教室「新人班」上滿70堂 ...

  7. 2021年8月1日 · 台灣人壽盛暘通訊處資深經理邵文豪表示,對團隊內有志從事壽險業的新人來說,台灣人壽的金鋒獎(每個月3C、3件,1年36C、36件)是個很好的初期目標,可以說是新人可否邁向績優的重要指標。. 2019年通訊處內有10位夥伴得到金鋒獎,2020年則有12位 ...

  1. 其他人也搜尋了