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2023年9月1日 · 容永祺說，今日他所帶領的成功家族是接棒自他的祖師爺，香港保險業的一代宗師黃偉慶，同時也是世界華人保險終身成就獎的第1位獲獎者。 他承接了團隊，又領取了一樣的至高榮譽獎項，容永祺認為這是一份傳承，也是一份肯定，鼓勵他再持續為香港保險業 ...
2023年8月1日 · 衛生福利部的數據指出，2021年共有647名嬰兒（1歲以下）死亡，較前一年度增長10.4%，死亡率為每千活產4.1人，從性別來看，男嬰死亡數較高，約占總人數的55%；同年度則有425名新生兒（出生28天內）不幸夭折，死亡率為每千活產2.7人。. 要特別留意的是 ...
4 天前 · 行為心理學家羅伯特．席爾迪尼在其著作《影響力》中列出5個引發好感的根本原因： 外表魅力、相似性、恭維（讚美）、接觸與合作、條件反射和關聯 。 外表魅力和相似性如何影響好感度？ 《影響力》一書中指出對於好看的人們，我們會不由自主的給出好感，這種反應屬於社會科學家所提出的「光環效應（halo effect）」，意思是說，某人的其中一項正面特質，會主導別人對於他其他層面特質的看法。 這意味著，我們將自動賦予長相好看的人許多令人喜歡的特質，例如才華、善良、誠實、值得信賴等等，儘管我們對這個人還所知不深，就立刻給予好感了。 話雖如此，並非一定得是萬中挑一的俊男美女才能加入保險銷售行業，那麼，保險業務員可以怎麼做呢？
4 天前 · 包括容貌、妝容、衣著、服裝配件等，有些人可能會認為這種讚美流於表面，但鍾美淑認為，它其實是最直接的讚美，特別是當客戶好好打扮了一番，其實多半是希望得到讚美的。
4 天前 · 3階段企業財務規劃. 大多數人聽到財務規劃，直覺會想到是替個人或家庭規劃，其實企業也需要財務規劃，而且等同個人規劃要瞭解每個人的需求，幫企業規劃同樣要理解與揣摩企業主的需求，可以從企業主所重視的事情中抽絲剝繭，例如員工、客戶、廠房、機具、品牌、專利、現金流等，並且一樣可以細分不同階段，循序漸進加以規劃，大致上可分3階段：草創 初期階段、成長 擴張階段、成熟 穩定階段。 在企業草創階段，最先需要談論的就是生財器具的保障規劃，再來則是能夠吸引人才加入及讓員工安心並認同公司的福利制度規劃，同時對於投入資本已轉為固定資產的董事也要規劃福利制度，以及每間企業都應該保有能靈活運用的現金流規劃。
2023年8月1日 · 走過40年的保險生涯，容永祺用國際龍獎IDA名人堂會員的成就交出了一份漂亮的答卷。而當問起他的「高分秘訣」，容永祺歸納了4點： 1.可能思想。
2023年9月1日 · IDA不斷創造歷史，寫下榮譽紀錄. 1998年第二屆世界華人保險大會上宣布創設了國際龍獎IDA；國際龍獎IDA執委會為了能夠彰顯IDA典範、完美、尊貴的崇高理念，國際龍獎IDA終身榮譽大使團自2020年開始創立，特別於世界華人保險業界邀請100位優秀的、有代表性的IDA會員擔任國際龍獎IDA終身榮譽大使，發揚人壽保險保障，無私分享專業知識、技能與市場經營經驗，以彰顯人壽保險的意義與價值。 目前共有21位來自世界各地的IDA終身榮譽大使，而今年7位新任的大使也在大會上完成授勳儀式，這不僅是榮耀，更乘載了一份提升行業的使命與責任，讓更多保險從業人員瞭解IDA的精神及理念，進而挑戰IDA、成為IDA。
