搜尋結果
2019年4月1日 · 能夠創造正向循環,是業務人員無可取代的價值之一。 善用科技、互利互惠 張肯維提到,英文的LIKE,同時具有2個語意,是「喜歡」也是「相像」;換言之,人們會產生好感與信任,往往來自於共同的連結。
2020年8月1日 · 張肯維運用了一套專屬問卷系統,藉以瞭解夥伴在每一週的教育訓練裡是否有所收穫;若教育訓練內容是基本的商品資訊,問卷系統則可做線上評分,夥伴們學習的吸收程度也能在問卷系統上一目瞭然。
2019年10月1日 · 什麼是可控?張瀞心舉例,比如「走到門口」這件事,如果是自己走過去,那麼做與不做都由自己決定,這就是可控的;如果是希望別人走過去,那麼做與不做由別人決定,這就是不可控的。
2023年10月1日 · 資訊愈來愈發達的現在,業務員與客戶之間的資訊不對稱早已大幅降低,新光人壽樹昌通訊處區經理張維真認為,若業務員沒有調整出正向樂觀且好學的態度,以及養成高度自律的習慣,終將因追趕不上風險觀念持續提升的客戶而被淘汰。
2023年12月1日 · 敬愛的客戶朋友:. 年末感觸總是特別多。. 回顧過去30年來,我追求成功致富的目標一直很明確,也為自己設定5個階段,這個過程如今回想可以總結為:學富,創富,聚富,享富,傳富。. 而保險,始終在我的計畫中扮演極重要的份量。. 早期我透過業務 ...
2021年4月1日 · 張瀞心使用的方法如:每個夥伴只要願意上臺演練就會有獎勵,無論是扮演客戶還是業務人員,就能拿到一枚金幣(50元硬幣),夥伴們的迴響很好。 週一、行銷話術演練
2024年2月1日 · 張麗梅認為,擁有自主經營意識的人應有4個特質:第1個是自律;第2個是有意識地規劃自己的人生;第3個是有目標,並為之不斷努力;第4個是捨得投入。 她詳細分享了落實自主經營的5個方法。 1. 制定階段性目標,實現長期績優. 張麗梅認為,從事保險行銷工作最重要的不是短期內意氣風發,而是持續奮鬥實現長期的績優。 如何實現「長期績優」? 張麗梅的做法是制定階段性目標。 例如,張麗梅的目標是達成IDA名人堂(連續24年或累計30年獲得IDA榮譽),那麼她第一階段的目標是連續3年獲得IDA榮譽;第二階段的目標是連續6年獲得IDA榮譽;第三階段的目標是連續9年獲得IDA榮譽;第四階段的目標是成為IDA終身會員(連續12年或累計15年獲得IDA榮譽)。