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  2. 2024年1月17日 · MoneySmart 為你解構長者生活津貼相關的疑難。 長者生活津貼與高齡津貼申請資格. 長者生活津貼俗稱「長生津」,於2013年4月開始發放,是政府提供的社會福利,旨在為65歲或以上有經濟需要的香港居民提供每月津貼,幫補生活開支。 長者生活津貼由2023年2月1日起每月金額為HK$4,060;由2024年2月1日起上調至HK$4,205。 高齡津貼俗稱「生果金」,其歷史遠比長生津久,可追溯至1973年,旨在為70歲或以上的香港居民提供每月津貼,不設資產審查。 高齡津貼的每月金額由2023年2月1日起為HK$1,570;由2024年2月1日起上調至HK$1,620。 鑑於2024年4月1日起實施 垃圾徵費 ,政府會向長生津及綜援領取人士提供額外每月HK$10膠袋補貼。 長生津 VS 生果金.

    • 工資如何定義?如何構成欠薪?
    • 小額錢債審裁處/勞資審裁處/勞資關係科司職各不同
    • 勞工處部門/小額薪酬索償仲裁處聯絡方法
    • 追討欠薪過程需要幾耐?
    • 追討欠薪需要的文件
    • 追討欠薪需要的申索費用

    工資是僱主以金錢形式支付給僱員,爲他已做的 / 將要做的工作而給予的任何報酬,不論報酬名稱或計算方法。 工資包括: 1. 收入 2. 交通津貼 3. 勤工津貼 4. 佣金 5. 超時工作薪酬 6. 小費及服務費 工資不包括: 1. 僱主提供的居所、教育、食物、燃料、水電或醫療的價值 2. 僱主爲僱員退休計劃的供款 3. 屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅 4. 非經常性的交通津貼、任何交通特惠的價值或僱員因工作引致的交通費用的實際開銷 5. 僱員支付因工作性質引致的特別開銷而須付給僱員的款項 6. 年終酬金或屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的每年花紅 7. 完成或終止僱傭合約時所付的酬金 僱員可得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪...

    當聽到涉及勞資糾紛、欠薪追討時,經常會聯想到這些機構:勞資關係科、小額薪酬索償仲裁處、小額錢債審裁處、勞資審裁處。它們的名字看來相似,但其實各自處理不同問題,而小額錢債審裁處甚至不處理工資問題。以下是它們負責處理的事項: *適用全部或部分於2021年9月17日當日或之後產生的申索。如提出的全部是於2021年9月17日之前產生,小額薪酬索償仲裁處只限於處理每名申索人不超過HK$8,000的申索。 從上表可見,勞資審裁處處理的勞資事項範圍較多,一般是打工仔的最後手段。而小額錢債審裁處專責處理債務、財物損毁、消費者層面的小額案件,並不受理勞資糾紛。另外,勞資關係科和小額薪酬索償仲裁處隸屬勞工處,而勞資審裁處和小額錢債審裁處隸屬司法部門。 一般而言,僱員若與僱主出現勞資糾紛,希望尋求調解,可由勞資關...

    勞資關係科各分區地址 勞資審裁處 地址 : 九龍加士居道36號 電話 : 2625 0020 24小時電話預約系統:2625 0056 小額薪酬索償仲裁處 地址:九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署十樓 電話:2927 8000

    另一個打工仔關心的問題是何時才能討回欠薪。整個追討欠薪過程,一般可在一年內完成,當中較花時間的是排期上庭。如上庭時爭議不複雜,審裁官可在首次聆訊時即日進行審訊及同一天宣告判決。如有文件往來,則可能需要再多1至2個月才結案。

    整個追討欠薪的申索過程需要準備不同文件,主要是出糧證明以及僱主身分證明。以下是其中一些例子: 到勞資審裁處登記時: 1. 香港身份證 2. 勞工處案件轉介編號 (如有) 3. 所屬公司註冊辦事處地址 (如屬有限公司) 4. 所屬公司經營業務的主要地址及 / 或獨資經營人或合夥人的住址 (如屬獨資經營人或業務合夥人) 與調查主任會面時: 1. 與出糧有關的文件,如合約、追糧電郵、短訊等 除上述文件,在聆訊時審裁官還有機會要僱員準備其他文件,以供下次審訊使用。

    追討欠薪需要的申索費用並不昂貴,HK$10,000以上的申索額只須HK$50作為申索書費用。而勞資審裁處將所需文件送達被告人,會以每個地址計算收費HK$10。其他如傳票及副本 (包括送達) 、覆核申請書等費用,每份都不超過HK$45。如有充分理由,可以書面方式向司法常務主任提出削減、免除或延遲收取費用,由勞資審裁處執行。 想知道更多理財心得及最新優惠 ,請瀏覽 blog.moneysmart.hk,及追蹤我們的Facebook Page 主頁:www.moneysmart.hk

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  4. 2020年3月24日 · 《僱傭條例》有就「合理解僱」及「不合理解僱」作出規定,以保障僱主及僱員的利益,不過由於有關法律存有灰色地帶,因此在某些情況下,個別個案仍得交由法庭作最終判決。 5個合理合理解僱原因. 其實,據《僱傭條例》規定,僱主如以以下5項原因為解僱理由,便屬合法的正當理由,而且僱主在解僱員工時,須預先通知或給予相關員工代通知金: 1. 僱員的行為; 2. 僱員在工作方面所需的能力或資格; 3. 裁員或其他真正的業務運作需要; 4. 法例的規定;或. 5. 其他實質理由. 4個原因 可即時解僱. 不過,如僱員犯上以下4個問題的其中之一項,僱主便可立即解僱他們,而且不用預先通知或給予代通知金: 1.故意不服從僱主合法合理的命令; 2. 行為不當; 3. 欺詐、不忠實;或. 4. 慣常疏忽職責.

  5. 2018年6月7日 · 今年3月,一名26歲女士於社交媒體看到求職廣告招聘「匯款從業員」,騙徒要求她提供身份證副本、銀行卡等個人資料,指有近78萬元公司匯款會匯入受害人戶口,但實情只為盜用受害人身份進行借貸。 其後騙徒要求受害人將有關款項匯款至公司戶口,並聲稱會提供1萬多元報酬。 最後,受害人直至收到「追數信」,才知道受騙。 包吃喝玩樂 實屬假結婚中介. 近日有市民被加入名為「招聘兼職,即日現金」的Whatsapp群組,群組管理員聲稱提供「富二代相親」、「正規婚介」,指明吃喝玩樂、機票住宿全包,更甚有現金作酬勞。

  6. 2024年1月17日 · 傷殘津貼定義及簡介. 傷殘津貼是社會福利署為幫助患有嚴重殘疾的香港居民應付生活而每月提供的現金津貼。 傷殘津貼分為普通傷殘津貼及高額傷殘津貼,後者須證實申請人需要他人不斷照顧。 申請傷殘津貼須接受醫生醫療評估以證明身體殘障程度,但毋須資產審查及工作證明。 自2023年2月1日起,普通傷殘津貼的每月金額為HK$2,005,而高額傷殘津貼的每月金額為HK$4,010。 另外,為鼓勵殘疾人士外出參與社交活動,但凡12至64歲並符合資格的申請者,不論是領取普通傷殘津貼還是高額傷殘津貼,每月還可另外獲發HK$325交通補助金,與津貼金一併發放。 返回頁首. 傷殘津貼資格. 下面列出申請傷殘津貼的資格及各細項。

  7. 2019年10月15日 · 於第三個個案,投訴人張婆婆到C牙醫診所訂造一套上下顎假牙,價錢約HK$11,000,但持續配戴數天後,感到牙肉痛楚,脷底疑被下顎假牙刮損,上顎假牙則令兩邊牙肉受損而出現痱滋,難以進食。. 張婆婆向C診所反映,經過5次調整仍未能改善情況。. 張婆婆要求消 ...

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