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2022年5月1日 · 香港宏利人壽分區總監楊漢華自2007年起開始追逐國際龍獎IDA，至2022年計16年中不曾間斷，包含8次銅龍獎、5次銀龍獎、2次金龍獎與1次白金獎，成績不斷在進步。楊漢華表示，敢於追逐夢想，嘗試挑戰自我，是他不斷成長的關鍵因素。
2018年3月16日 · 對此，「龍之夜」頒獎典禮主禮貴賓澳門貿易投資促進局代主席劉關華表示，與十五年前在二 一年舉辦的2001國際龍獎IDA年會相較，全球華人保險業的成就有目共睹，不論是在會議規模與獲獎人數上，都有大幅的壯大與成長，這無疑為澳門打造盛會之都的
2018年9月1日 · 在龍之夜頒獎典禮上，國際龍獎IDA執行委員會主席開元致辭時表示：「謹代表國際龍獎IDA執行委員會向一路走來始終如一、堅持理想與使命而努力和奮鬥的國際龍獎IDA夥伴們，獻上衷心的恭賀與祝福；我要向全球17個國家地區、200多家保險機構在提供會員審核信息上的大力支持，予以誠懇的感謝」，這些工作的確增加了行政人員的負擔，但這也更彰顯IDA在資格審核的嚴謹與尊貴。 國際龍獎IDA自一九九八年宣布設立以來，積極推崇「典範、完美、尊貴」的理念與境界，至今廣泛獲得全球華人金融保險業界及從業人員的高度重視與肯定。 自二 年首次頒發獎項，每屆申請國際龍獎IDA獎項的人數與年俱增，近年除了行業菁英在追求個人業務與優秀主管的IDA會員標準，更有許多團隊以IDA的理念及標準做為發展的指引與依規。
2018年5月1日 · 法學副教授、華東政法大學經濟法博士、律師徐磊在專題報告4「法眼看世界家事財產制度」中表示，全球投資和全球移民使得婚姻家庭具有了愈來愈多的涉外因素，故婚姻協議須考慮涉外因素所涉風險。 業務人員在幫助客戶財務規劃時，須考慮不同國家和地區的法律適用問題，進而選擇最有利的法律。 同時選擇可以信任的律師，加強和境外投資所在地律師合作，以保證婚前協議的效力。 香港國信會計師事務所董事、總經理郭志成在專題報告5「CRS你必須知道的幾件事」中表示，CRS的出現，讓客戶已經意識到隱藏或轉移資產存在巨大的風險，這時候如何保障資產安全地傳承給下一代，成為他們退而求其次的目標。 這時，信託和高額保單就成了熱門的傳承方案。
2020年10月1日 · 1.健康及生命風險。 據世界衛生組織9月19日公布的數據顯示，全球範圍內，新冠肺炎確診病例已超過3,050萬例，死亡病例超過95萬例。 此外，還有非常多未記錄的無症狀患者，代表著，真正的數字可能更高。 由於此次疫情是世界衛生緊急事件，因此目前民眾的醫療費用大多由各自的政府支付，可一旦疫情成為常態之後，治療費用可能就需要患者自理了。 不得不說，這筆治療費用可不是一個小數目，有的甚至超過了一般重疾治療費用。 更可怕的是，重疾不會傳染，這種病毒卻是一人患上、眾人遭殃，風險係數已不能以個人來計算。 所以藉由此次疫情，我們應該把這些真相和客戶分享，讓他們有所防範，不至於再次面對同樣事件時措手不及。 因此，一個完整的涵蓋住院、醫療及生命保障的方案，絕對是當下所有人都必備的。
2020年7月1日 · 第一，隨著數位科技的快速發展，社會大眾對數位科技諸如手機、電腦產生了很強的依賴性，導致人與人之間的互動減少，關係變得更加疏離，甚至成了彼此「最熟悉的陌生人」。 第二，數位科技與金融的結合已經不是一個概念，而是確實地發生了，FinTech（金融科技）的浪潮正席捲而來。 AI人工智慧的出現，雖然可以幫助保險業務人員帶來許多商機、財富，但相對的，它也會取代許多不合格的業務人員。 張殷壽認為，現今在保險業環境發生的諸多變化，從業務人員個人的角度來看，需要回歸原點，從保險的本質出發，重新思考自身定位，以因應當下的環境變化。 他表示，保險的本質是在傳遞愛與幸福，而它的基礎是建立在人與人之間的信賴關係上。
2021年5月1日 · 經歷：企業管理一等榮譽學士，主修金融與市場學；曾在多個大中華區保險公司擔任業務通路總經理、總經理、首席執行官、董事及顧問等重要角色。 在壽險業的從業過程中，業務人員和團隊主管可能會對自身產生許多疑問，像是「怎麼判斷自身的意願或能力哪裡出了問題？ 」，本篇將對此提出3個自測問卷以供參考，幫助業務人員深入瞭解自己。 每個問題自評1～3分，1分即「不是」、「沒有」、「較差」或「很少這樣做」；2分即「一般」、「中等」或「偶爾會這樣做」；3分即「是」、「經常如此」、「優秀」、「非常好」或「經常這樣做」。 自我測試 檢測組織發展能力. 1.團隊是否有清晰的願景、使命及目標？ 2.夥伴是否清楚團隊的經營理念？ 3.團隊有沒有系統性的招募流程？ 4.我是否是在招募人才而不是「人頭」？
