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2020年10月30日 · HKTVmall母公司香港電視 （01137） 公布一連串職位變動，新增集團行政總裁、行政總裁（國際業務）、行政總裁（香港）及集團財務總裁四大職位。. 港視的職位變動，相信與副主席王維基8月稱要開拓另類海外市場有關。. 港視半年轉賺，王維基8月時曾 ...
2022年8月31日 · 香港科技探索計劃暫停投放資源於一些非核心計劃，黃雅麗解釋，公司持續進行大量創新項目，但香港人力資源，尤其技術人才數目有限，故希望先作調整，並聚焦兩大項目包括第三方物流服務及以獨立網店方案。
2016年5月2日 · 黃雅麗：頂尖創業家書不離手. 商業. 發布時間： 2016/05/02 17:42. 最後更新： 2016/05/26 16:27. 分享：. 相片來源：Bill Gates facebook. 創業與閱讀驟耳聽來是不協調的事：創業家是do-ers（幹實事的人），相信市場，相信創造，要實驗甚麼，立馬做出來，不喜空談理論；愛 ...
2022年2月10日 · 分享：. 源於一份愛，讓三位女姓名字成為一間擁有超過一又三分一世紀歷史的機構名字。. 雅麗氏何妙齡那打素慈善基金會的歷史由135年前成立的醫院開始，雖經歷多次搬遷、拆卸、重建，惟一直堅守「矜憫為懷」的基督大愛，服務市民。. 雅麗氏利濟 ...
2018年4月4日 · 1. 合夥人數目： 最佳合夥人數目是0，最多1至2。 合夥人數目越多，彼此產生爭執的機會和頻率越高，CEO的快樂指數越低。 2. 有投票權的投資者數目： 與「合夥人」類似，能在半夜搖電話向CEO責成的投資者數目越少，CEO越快樂。 與此相關的是，你會被炒嗎？ CEO被自己創立公司辭退的經典案例不少，前有蘋果電腦的Steve Jobs，近有UBER之Travis Kalanick。 如果除自己以外，沒有人可以把你辭退，那你才可自稱為快樂的CEO。 3. 客戶對你的盈利貢獻： 只要沒有一位客戶對你的盈利貢獻超過1%，CEO才不必為任何一位客戶折腰，可以無所畏懼地「揀客」。 4. 最舒服的管理員工數目： 有不少人自小立志將來要成為「萬人之上」的老闆，可惜並非人人都擁有管理萬多兩萬人的本事。
2017年3月10日 · 他在專頁上表現出來的作風散漫慵懶，但我知他當年自學英語，紮紮實實下過一番工夫，看電影也逐句背誦對白，狂練發音與用字。 上一代的成功往往以刻苦耐勞為道，但蕭這一代卻有這樣的平台和時勢，可以只做自己真心熱愛的事。 我常說很羨慕他，可以把興趣轉化成事業，樂在其中。 全文刊於黃雅麗網誌 「這雙手雖然小」 ，文章獲授權轉載。 撰文 : 黃雅麗Leona. 大約十年前，朋友介紹一位叫「蕭Sir」的博客給我認識。 他當時在雅虎經營網站「英文字由F字學起」，又出書，又開Youtube頻道，教港人如何擺脫港式口音、說英式口音的漂亮英語，大受歡迎。 後來，不再寫博.
2016年5月4日 · 黃雅麗：如何應付難頂同事？ 商業. 發布時間： 2016/05/04 12:10. 最後更新： 2016/05/26 16:26. 分享： 相片來源：iStock. 四月份《Harvard Business Review》的封面，有一個醒目的題目引起我興趣：如何應付難頂同事（How to Deal with a Rude Colleague）。 正常打工仔每天有三分一時間在辦公室，如果同事中有人難以相處、喜以言語攻擊別人、漠視他人感受等，會令整個工作氣氛變差，長期在這樣的環境上班，很快身心俱殘。 研究顯示98％上班族曾與難頂同事共處過（難頂上司也包括在內），可見這幾乎是不可避免的。
