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  1. 2024年5月1日 · 華德士香港的董事總經理John Mullally 指出,在2021至2022年間,香港的招聘市場因大量招聘和本地市場人才短缺而受到干擾,許多組織選擇增加職稱而非注重員工的發展或提供有意義的職業成長。 年輕一代亦急於晉升. 有供應亦有需求與此同時根據華德士香港在3月份進行的調查顯示香港六成的年輕員工對公司內的晉升速度持有很高期望他們希望在12至18個月內獲得晉升這反映出職稱對這一代人仍具有很高的價值。 調查還顯示,將近一半的年輕職工將領導團隊視爲確定資歷高低的最關鍵因素。 華德士認為,Z世代對職位不斷提高的期望推動了職稱膨脹趨勢。 誇大職銜的反效果︰薪酬待遇不相符. 然而華德士指出,這種做法並未能帶來預期效果,有時還會為僱主和員工雙方帶來問題。

  2. 2021年1月8日 · 10大最佳表現強積金成分基金中,有一半是中國及大中股票基金,更包辦三甲,表現最強勁的是中銀保誠強積金的我的強積金計劃—我的中國股票基金,2020回報達51.75%。 另外,安聯亞洲基金是唯一上榜的亞洲(不包括日本股票)股票基金,其T類、B類、A類基金分別排第4至6名,回報分別為46.15%、46.11%及45.78%。 去年美股表現強勁,但上榜的相關美國股票基金只有萬全強積金計劃的美國股票基金,回報為43.08%,排第7名。 責任編輯︰陳啟昌. 欄名 : MPF理財. 2020年投資市場波動,各位打工仔的強積金戶口的投資表現是如何呢? 晨星(Morningstar)亞洲公布了2020年10大最佳表現強積金成分基金。 中國及大中股票基金佔優 10大最佳表現強積金成分基.

  3. 2022年11月30日 · 一、首先便是「應該如何做好資產配置」:他明白今天做的安排未必適合將來的需要,所以想知道應怎樣按人生階段配置資金及資產。 他問到60歲時的資產如何配置,如果有80歲命的話,到時又應怎樣安排餘下資產呢? 二、「長綫需要」:尤其是Aska現時只是41歲,如果他計劃在45歲退休,預期退休後的生活時間可能會達到40年或以上,還有太太和他是同齡,而一向女性的預期壽命比男士多幾年,所以太太到將來可能會面對一個更長的退休生活,怎樣安排資金及資產才可以應付這樣的長綫需要呢? 三、「可持續性」:Aska所說的「可持續性」是今天一個很熱門的詞語,因為熱門投資趨勢ESG中的S便是指可持續性。 而在個人理財上,這概念亦很重要,理財不能夠只看今天,一定要根據環境變化而持續地調節計劃,環境包括內在和外在的環境因素。

  4. 2023年11月9日 · MPF中港股票攻略 1年升24%!. 邊隻基金長線表現最好?. 強積金. 發布時間: 2023/11/09 07:58. 最後更新: 2023/11/09 18:17. 分享:. 本文介紹MPF表現最佳的中港股票基金近一年竟有基金升幅逾24%?. 強積金關乎我們的退休規劃,是達到退休無憂的一項重要工具 ...

  5. 2021年1月28日 · 發布時間: 2021/01/28 18:39. 分享:. 【強積金表現】逾半大中華基金去年回報達4成 表現最佳係邊隻?. 去年環球股市波動,不少投資產品的回報可能未如理想。. 不過,強積金顧問公司駿隆早前公布,去年全年強積金人均賺近2.7萬元,錄得11.8%回報;大中 ...

  6. 2021年4月9日 · 認購期權長倉(Long Call): 即投資者買入了認購期權,希望其相關資產的價格上升並從中獲利,最差的情況是虧蝕全部期權金。 當相關資產價格高於行使價時,該期權開始有價值,而隨着相關資產價格的不斷提升,該期權的價值亦不斷上升。 其潛在的盈利是無限的,因為理論上相關資產的價格可以無限制地上升。 認購期權短倉(Short Call): 即投資者賣出了認購期權,希望其相關資產的價格在到期日時不會處於行使價之上。 作為期權賣方,投資者收取了固定的期權金作為回報,認購期權短倉的最大盈利是全部的期權金,當相關資產的價格高於行使價時,短倉的投資者便開始虧蝕,其潛在的虧損有可能是無限的,因為理論上相關資產的價格可以無限制地上升。 【投資期權誤以為虧損560萬 美國20歲大學生自殺亡: 按此 】

  7. 2021年3月29日 · 根據政府公布的最新數字,本港去年12月至今年2月經季節性調整的失業率攀升至7.2%,達17年來高位,可見持續超過1年的新型冠狀病毒疫情,對各行各業都造成嚴重打擊,打工仔萬一不幸被解僱,根據《僱員條例》,合資格的僱員可以獲發長期服務金/遣散費。 作為打工仔,一定要清楚瞭解有關安排,以保障自己的權益。 【強積金可扣稅自願性供款3大特點: 按此 】 抵銷金額如何計算? 根據現行法例,僱主可利用僱主為僱員作出的強積金供款所產生的累算權益,抵銷向僱員支付的長期服務金/遣散費,但須注意的是,僱主可從僱員帳戶抵銷的款額,不應多於向他們支付的長期服務金/遣散費款額。 換言之,如僱主供款所產生的強積金不足以全數抵銷長期服務金/遣散費,他必須向僱員支付不足的餘額。

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