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1. 自從我入職以來，僱主一直沒有替我就強積金或其他退休金計劃進行供款。我的僱主有沒有觸犯法律？ 2. 僱主可否減少其僱員之福利或改變僱傭合約中的條款以逃避強積金計劃下的責任？ 3.
簡單來說，保險公司會取代閣下的位置和權利去向犯錯一方索償，但先決條件是保險公司必須經已接納閣下的索償並支付了保險金，才可以行使「取代權」。
僱員的工資期是由每月的 16 號至下月的15 號。. 以8 月16 日至9 月15 日的工資期為例，適用於該僱員的備存總工作時數紀錄的金額上限會按比例計算為：. 11,500 元 X 16 天÷ 31 天（即8 月16 日至31 日期間在8 月份所佔的比率）＋ 11,500 元 X 15 天÷ 30 天（即9 月1 日至15 ...
1. 法例對消費品的品質及狀況有何規定？ 《貨品售賣條例》如何界定我為「消費者」？ 2. 法例對服務提供的質素有何規定？ 《服務提供（隱含條款）條例》如何界定我為「消費者」？ 3. 有些奸商會以錯誤資料誤導消費者。 我如何獲得保障以免受虛假說明所誤導？ 4. 消費品不一定是安全可靠的。 我如何獲得保障以避免買入破損或有危險的貨品？ 5. 為了避免承擔某些責任或剝削消費者，某些零售商或服務供應商會在合約中加入免責條款或不公平條款。 這些條款是否有法律效力？ 6. 我訂購了貨品，但於送貨時發現貨物品質差劣或貨不對辦。 我可以拒收貨品及要求退款嗎？ 7. 如果我需要提供個人資料（例如住址及身分證號碼）給賣方或服務提供者，我應該留意甚麼事項？ ‹ previous‹ 上一頁‹ 上一页.
1. 是否必須有律師代表，方可訂立租約？. 訂立合約的各方有權選擇是否聘用律師。. 事實上，就租務事項來說，很多人在簽署一些標準租約時，不但沒有獲取法律意見，甚至沒有細閱其內容。. 根據具體情況，有些人也可以在地產代理的協助下，用他所提供標準 ...
一般情况下，就人身伤害提出的申索案件，法庭在计算赔偿额时会考虑多个因素，包括意外后有关损害所引致的财务开支，以及将来的财务开支；意外造成的痛楚及受苦；以及审讯期间的收入损失。 法庭亦会因应意外受伤所引致的经济损失以及讼费，考虑赔偿金额。 赔偿的主要目的，是要以金钱弥补申索人（即提出申索的人士）如没有遇到意外可享受的一切。 常见的赔偿包括： 涉及非致命意外的申索. 涉及致命意外的申索. 阁下应谘询律师的意见，仔细了解如何整理及提出申索赔偿。 ‹ 上一页. 返回首页. 下一页 ›.
透過通知或代通知金終止僱傭關係. 無論閣下是僱主或僱員，在終止僱傭合約時，必須給予對方： (i) 正式的預先通知；或 (ii) 代通知金。. 在《僱傭條例》中，「不當地終止合約」指沒有根據第 6 或 7 條的規定給予足夠的通知期或代通知金而終止合約。. 在這 ...
