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2023年10月31日 · 本港公務員職位薪高糧準，一向被視為筍工，因此不少大學生或打工仔都密切留意職位空缺，紛紛加入「鐵飯碗」行列。. 而近日社交平台更有一批公務員上載自己的出糧紀錄，大曬人工，令不少內地網民大呼羨慕。. 近日社交平台「小紅書」突然興起香港公務員 ...
2022年12月28日 · 你想知道2024年政府出糧的時間表嗎？你想了解公務員的薪酬趨勢、入職驗身、年曆和稅務問題嗎？那就快點點擊這個網站吧！這裡有最新最全的香港政府公務員相關資訊，幫助你掌握政府工的各種福利和要求，讓你成為一名合格的公僕！
按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備， 按一般公眾的看法， 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪，甚或減薪，但是，若這樣的結果，卻是對努力工作的公務員團隊並不公平，最主要的原因是，公務員的薪酬調查結果，往往都是滯後的數據，簡單說，便是反映去年的香港薪酬情況。 因此，筆者個人認為，在平衡公眾觀感、庫房赤字、遵重調查數據及公務員士氣等，加薪應是可以肯定的，但幅度不高，應在1.5%左右。 不知網友又有何看法，歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。
總技術主任 Chief Technical Officer (MPS 38 - 41) ↑ 首席技術主任 Principal Technical Officer (MPS 30 - 37) ↑ 高級技術主任 Senior Technical Officer (MPS 23 - 29) ↑ 技術主任 Technical Officer (MPS 9 - 22)
公務員聘任 (包括招聘及晉升)的指導原則，是透過公開、公平和具競爭性的程序，甄選合資格和合適的人員。 為確保公務員職位由才德兼備的人選出任，秉持上述原則至為重要。 聘任制度亦為有志在更高職級發揮所長的人員提供晉升階梯或途徑，從而維持一個清晰和穩定的事業發展架構，以便招聘和挽留優秀人才。 4. 晉升是指從某一職系挑選並擢升合適和能幹的人員，讓他們填補較高職級的職位。 公務員職系晉升職級的空缺通常會透過擢升同一職系低一級的合適人員來填補。 公務員事務局非常重視維持有效的晉升制度，透過公平和公開的程序，挑選最合適和優秀的人員。 當局已有既定的規則和指引，確保晉升選拔工作以公正無私的方式進行。 晉升制度及程序. 5.
2020年2月10日 · 佢雖然是英國人，但香港長大，正宗「香港仔」，一九八一年考入政府，出任政務官，乃「AO精」（即精於做官之道也 ）。 周二下午，官場奔走相告，因傳出栢志高「被辭職」，原本合約到明年八月才滿的，竟然「被要求請辭」，需要十一月底拜拜。 情況非常之不尋常，立即飛電問官場綫人「猛料H」，究竟發生乜事？ 到執筆此刻，仍未知真正原因。 事件極不尋常，包括：一、栢志高為官幾十年，深懂生存之道，退休後改任西九行政總裁，亦公職也，冇乜理由做唔掂而要「被辭職」的，與佢的功力不符；二、栢志高在任政府時，亦曾與西九主席唐英年拍檔，從未出問題。 而「唐唐」絕不是會炒人的「滅絕師叔」，做人留餘地，主意應非來自佢。 咁來自邊個？ 要做到咁「冇面畀」呢？ 三、究竟有乜嘢咁急，要栢志高非立即起身不可？
總社會工作主任 Chief Social Work Officer (MPS 45 - 49) ↑ 高級社會工作主任 Senior Social Work Officer (MPS 40 - 44) ↑ 社會工作主任 Social Work Officer (MPS 34 - 39) ↑ 助理社會工作主任 Assistant Social Work Officer (MPS 16 - 33)
