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副董事長. 劉先生於2021年8月獲委任為本公司及中銀香港副董事長、非執行董事。 彼為提名及薪酬委員會和戰略及預算委員會委員。 劉先生自2021年6 月起擔任中國銀行副董事長兼執行董事及自2021年4月起擔任中國銀行行長。 彼現為BOC Hong Kong (BVI) Limited及中銀香港（集團）有限公司董事。 劉先生於2021年加入中國銀行前，彼於2019年12月至2021年3月擔任中國光大集團股份公司執行董事。 於2020年1月至2021年3月擔任中國光大銀行股份有限公司（「中國光大銀行」）行長，於2020年3月至2021年3月擔任中國光大銀行執行董事。 於2018年9月至2019年11月擔任國家開發銀行副行長。
副董事长兼总裁. 孙先生自2020年12月起调任为执行董事，并获委任为中银香港（控股）有限公司（「本公司」）及中国银行（香港）有限公司（「中银香港」）副董事长兼总裁。 彼为战略及预算委员会和可持续发展委员会委员、中银香港慈善基金董事局主席，以及自2021年2月起获委任为中银集团人寿保险有限公司（「中银人寿」）董事长。 于调任前，孙先生于2020年3月至2020年12月出任本公司及中银香港非执行董事和风险委员会委员。 孙先生于1998年加入中国银行股份有限公司（「中国银行」），于2019年2月至2020年12月担任中国银行副行长，2018年9月至2019年2月任中国银行海外业务总监。
我們對多元共融的承諾. 勞工及福利局《有能者 • 聘之約章》及共融機構嘉許計劃的參與機構. 平等機會委員會《種族多元共融僱主約章》的簽署機構. 人才保留及發展. 員工是我們成功的重要基石，我們具備完善的人力資源發展策略與規劃，根據業務發展需要及市場情況，定期重檢、評估和分析人才儲備情況，制訂人才發展策略，做好人才招聘，推進人才培養開發，並關注人力資源相關風險，務求建立專業化的人才隊伍，為社會各界提供穩健的銀行服務。 人才培養. 我們擁有完善的人才培養與培訓體系，針對管理專業、區域化、數字化、ESG、金融專業、年輕人才等重點人才隊伍開展多樣化的培訓計劃，並透過人才交流等機制拓寬員工視野和職業發展平台。 「創新領導力培養項目」
公益金獲中銀香港贊助活動經費，活動籌得的善款將不扣除任何行政開支，全數用於資助24間公益金會員機構提供家庭及兒童福利服務。 「公益金五十五周年百萬行」由香港特別行政區行政長官李家超及中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室主任鄭雁雄擔任開步禮主禮嘉賓。
本集團積極履行企業社會責任,推動綠色及可持續發展。 將中銀香港百年華誕紀念鈔發行淨收益港幣6.27億元全數捐贈作本地公益慈善用途,其中港幣2億元已用於支持和香港公益金、東華三院、保良局合作的多個慈善公益項目,港幣4.27億元向社會公開徵集慈善項目。 本集團連續第二年獲評為《亞洲貨幣》「香港最佳企業社會責任銀行」。 本集團已制訂中銀香港綠色及可持續金融方案,進一步完善環境、社會、治理(ESG)管治架構,將可持續發展理念融入企業核心價值及企業文化,同時加大綠色債券、綠色貸款、綠色投資等可持續發展金融產品的研發力度,積極協助客戶發行綠色債券,擔當綠色顧問。 2020. 年,全球地緣政治風險和各國更趨內向型的政. 策帶來的潛在負面影響依然較大,中美經貿談判的.
香港金融研究院 香港經濟與政策處研究報告. 2020年 11 月12 日. 高級經濟研究員 蘇 傑. “十四五”規劃金融改革要點及香港的角色優化. 內容提要. 近日國家發布《中共中央關於制定國民經濟和社. 會發展第十四個五年規劃和二0三五遠景目標的建. 議》,其中有關金融發展的內容備受矚目。總體而言, 深化改革將是國家“十四五”時期金融發展的主線, 而金融改革也將貫穿於社會經濟發展的各個層面。 重點內容包括建設現代中央銀行制度、完善現代金融監. 管體系、推進資本市場改革行穩致遠和以金融科技的發展. 與安全實現服務實體經濟與發展普惠金融的統一等。 作為. “一國兩制”下國家重要的國際金融中心,香港在“十四. 五”時期金融改革中的制度借鑒、市場聯通、風險緩衝.
3年來全球疫情蔓延、金融市場動盪,香港經濟面臨重大挑戰,而金融業仍能保持穩步增長,顯示了發展韌性及競爭力。 2022年香港金融業增加值佔GDP 的22.4% ,比20 年前上升9.1個百分點。 當前香港經濟正處於新的轉型階段,科創產業、新興產業展現發展潛力,金融業可發揮重要的穩定器作用,並有力地支持其他行業發展。 2、建設好香港國際金融中心有利於優化國家金融業整體布局。 中央金融工作會議提出“增強上海國際金融中心的競. 聲明:本文觀點僅代表作者個人判斷,不反映所在機構意見,不構成任何投資建議。 爭力和影響力,鞏固提升香港國際金融中心地位”,是立足全局、面向全球及着眼未來的戰略部署。
