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2024年5月19日 · 曾經高薪厚職的黃國瑋在42歲時放棄百萬年薪的工作，毅然決定「裸辭」。 他藉著自己踏上朝聖之路的故事，分享從中獲得的啟悟，以及如何重新尋找生命的答案。 職場攻略｜冬日朝聖之路. 在朝聖之友口中的小黃（黃國瑋）在其新書 《冬日朝聖之路：說走就走，管他去死》 （時報出版）中，他用自己的腳步和心路歷程，證實冬日朝聖之路不僅是一次地理上的遷徙，更是一次心靈的重生。 在這段旅程中，黃國瑋走過了嚴寒與風雪交加的山巒，穿越了寂靜深遠的森林，面對了生命中的荒野。 這些經歷不僅讓他學會了勇敢，也讓他學會了面對內心的恐懼和如何寬恕自己。 真正的勇氣不在於無畏地前行. 在他的朝聖之路中，每個人都能找到屬於自己的答案。 這是一場學會在放下中獲得，在遺失中發現，在孤獨中成長的旅程。
2022年7月2日 · 經濟衰退的可能性持續提升. 事實上，著名且準確的衰退領先指標，10年期及2年期美國國債利差在3月倒掛過一次後，6月再度倒掛，反映了短期利率的確是加至超越經濟能承受的程度；而以往準確率頗高的美國經濟諮詢委員會領先指數自今年2月開始已掉頭向下並向負數區進發——以往30年，只要有關指標跌穿-1的水平，美國經濟便會發生衰退。
2021年6月2日 · 黃振環則晉升為新增設的集團首席業務發展總監，他將運用他在亞洲擴張業務的豐富經驗，專注於開發不同地區和市場的在岸機遇。 同時，CMA宣布成立全球諮詢委員會，以支持公司積極的全球業務擴張計劃，並提升亞太區、歐洲、中東和美洲團隊與業務 ...
2022年3月7日 · 藥明生物業務簡介. 藥明的主要業務，就是提供生物製劑研發服務，簡單來說，就是醫療研發外判公司，藥物企業因為成本、資源、研發時間、不同國家政策等因素，將部分的研發過程，外判給其他公司負責，藥明就是這個角色。 藥明近年的業務快速增長，除了全球的需求外，藥明持續開拓新客戶都是因素，藥明與全球20大製藥公司中的14家，以及中國50大製藥公司中的32家開展合作，為數百名客戶提供服務。 藥明為客戶（主要為製藥及生物技術公司）提供有關生物製劑藥物發現、開發及生產的一系列綜合服務。
2023年7月14日 · 香港中華廠商會青年委員會主席黃浩鈞： 滿足於穩定發展 等同將企業置於淘汰風險中. 黃浩鈞家族生意以茶啡類產品為主，雖然生意穩定，但隨著消費者可選擇的產品日益增加，他擔心茶啡文化日漸式微，故此認為行業傳承及引入創新技術對堅守著家族企業極具重要性，行業興盛亦能帶動企業業績增長，於是聯同業界舉辦國際金茶王大賽、為推廣港式奶茶文化及沖泡手藝的傳承出一分力，希望帶動行業發展：「要先將個『餅』做大，讓奶茶不僅局限於飲食行業，亦要吸引酒店、航空等其他行業引入茶葉作招徠。 過去，業界曾與生產力局合作研發人工智能奶茶沖製機械人，減輕前綫人員的工作壓力，藉此提升生產力。 主動「跳出框框」 拒局限於單一行業. 力嘉國際集團有限公司副總經理馬楚力： 把握跨行業擴展業務時機.
2024年4月30日 · 《香港財經時報》整合3項重點新修訂，詳情如下： （1）與「極端酷熱天氣」掛鉤. 在新修訂下，「工作暑熱警告」將與天文台的「極端酷熱天氣 」特別提示掛鉤。 當天文台發出極端酷熱天氣特別提示的時候，勞工處就會發出相應級別的暑熱警告。 暑熱警告分為黃、紅、黑三級，發出後會每小時更新情況。 （2）監測時間延至1小時. 此外，新修訂亦將調整工作暑熱警告的取消機制，監測時間將由30分鐘延長至1小時，即是只有在過去1小時間，相關指數有下跌趨勢的時候才會取消暑熱警告。 據傳媒引述勞工處副處長（職業安全及健康）馮浩賢表示，此舉是為了避免絕大多數「彈出彈入」、取消及重複發出暑熱警告的情況。 （3）可靈活安排休息時間.
2020年8月13日 · 仲量聯行大中華區研究部主管黃遠輝指出，亞太區僱員的居所空間較小，令辦公室生活顯得尤其重要。 僱員亦表示，辦公室仍然是滿足其專業需求的核心空間。
