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  1. 1 天前 · ChatGPT誕生以來,生成式AI的應用成為金融業熱點,一些投資者也嘗試用AI炒股,人工智能究竟能否打敗金融分析師?. 《商業内幕》援引芝加哥大學布斯商學院 最新研究 指,GPT-4大型語言模型在分析財務報表、根據財報預測收益方面,都優於人類平均表現。. 收益 ...

  2. 2024年5月24日 · 從統計學角度剖析其投資能力. 很多號稱投資表現跑贏大市的基金經理,他們帶來的回報到底是全靠精湛的交易技術、投資策略等真材實料,抑或純屬好運?. 這個問題或許要從統計學角度入手:投資經理 必須跑贏市場多少年 ,才能讓統計學家以 95%的置信度 來 ...

  3. 香港投資基金公會(HKIFA) 早前公布,香港零售基金在2024年首季的總銷售額近198億美元,按季增長69%,是自2021年第三季以來最高。. 債券基金佔近半,達89.5億美元,按季增長逾一倍(126.3%);. 股票基金銷售43.2億美元,按季升近六成(59.7%). 扭轉上兩季淨流出 ...

  4. 特許金融分析師Greg Wilson表示,以下10個特徵可以證明你正過著中上層階級的生活。. 1、可觀的家庭收入. Urban Instute數據顯示,年收入在10萬美元~30萬美元之間(約78萬元~235萬港元)的人,可以被歸入中上階層陣營,當然這個範圍會隨地區而變動。. 有高薪,就有 ...

    • 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢。隨著年紀增長,領導人才對工作的期望亦有所改變。對於30至40歲的資深員工而言,相對於一份穩定持久的工作,他們更關心工作能否實現他們的期望和需求;儘管薪酬福利對大部分員工仍然是首要考慮因素,他們同時亦會關注工作能否給他們提供更多晉升和實現目標的機會,從而成就更多。
    • 疫後新常態下 靈活辦公模式為留才之道。疫情過後,許多企業要求員工返回辦公室工作。有研究指,約九成的企業計劃在2024年底前實施返回辦公室工作的政策。
    • 進駐大灣區 跨境經驗成領軍關鍵。在2022年,粵港澳大灣區的本地生產總值超過19億美元,較澳洲和韓國為高。另外,有77%的受訪灣區消費者預計在未來3年會增加消費支出。
    • 轉型核心:多元靈活的人力資源領導。踏入2024年,企業需要更多元化和靈活的人力資源領導人才,方可洞察市場趨勢,帶領人力資源團隊以不同的策略應對新的員工需求和行業趨勢。
  5. 2024年4月1日 · 29歲提早退休. Daniel George在29歲實現了經濟獨立、提早退休(FIRE)。 簡單回顧他的理財和事業成就: 2018年完成博士學位那年24歲,進入Google X領導早期秘密的人工智能(AI)研發工作; 2020年開始於摩通擔任副總裁,直至2023年離職; 2017年本金只有1,000美元,隨後7年來積極將工作收入投資於股票,在20多歲時突破第一個100萬美元; 2023年,在美國生活一年的開銷已經不到投資額的2%,毅然辭職。 「我不需要再擔心薪水的問題,因此我可以做最熱衷的事。 我花時間建立我的初創公司ThirdEar AI,這是一個無需提示便可提供即時幫助和建議的AI。 以下是他成功的方法。 財富自由5大關鍵. 1. 避免借學貸. 2. 年輕時積極參與股票投資. 3.

  6. 1 天前 · 香港航運地位「空海大不同」 面對全球供應鏈數碼轉型、領袖需具兩大特質?. 全球供應鏈數碼轉型 香港如何自處?. 領導人才兩大必備特質. 供應鏈是一個全球化的概念,一件產品的生命期涉及多個國家的參與,從原材料採購、量產過程、品質監控、銷售與 ...

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