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壹、 整體目標與重點. 加強性別觀點融入機關業務及重要性別平等政策或措施之規劃、執行與評估,包含強化高齡者與弱勢族群之公共支持、促進公私部門決策參與之性別平等、消除各領域之職業性別隔離、營造無障礙、性別友善且安全的交通運輸環境,以達成實質性別平等之目標。 貳、 性別議題、性別目標與策略 一、 院層級議題. ( 一) 去除性別刻板印象與偏見. 重要性 性別平等政策綱領「人口、婚姻與家庭篇」開宗明義以實踐「性別正義」的人口政策為理念,關注人口結構、婚姻與家庭型態、家庭支持系統等議題。 隨著時代變遷與性別平等意識抬頭等影響,許多傳統社會價值觀面臨前所未有之挑戰;CEDAW 第5條針對社會文化模式則指出,政府應採取一切適當措施,消除基於男女任務定型所產生之偏見,同時強調子女教養分工是父母共同責任。
( 二) 提升性別比例或女性專業人才不足之問題,如果機關內男女成員比例懸殊,建議各委員會組成勿過度窄化專業範圍,可循下列方式解決: 1、 擴及相關領域之其他需求,例如中長程計畫中有關財務、 統計等。 2、 如是主管身分須擔任之委員,必要時亦可考量副主管擔任之可行性。 3、 推薦委員會人選時,可同一單位依不同性別分別推薦候選人員以供遴選參考。 案由二: 有關本局編製「CEDAW 案例教材- 科普版」 一案。
案由一：有關本局辦理颱風記者會主持預報員之男女性別比 例失衡一案。 說明：本局颱風記者會主持預報員男女性別比例之維持，因未來女性資深預報員準備懷孕生產之因素，將造 成性別失衡之問題。 決議：本局為落實性別友善職場照顧女性同仁，如因生產
101至104年之會員人數男性145人、女性40人，比 例為78%:22%；105年新增之男性38人、女性11人，比例為77%:23%；101至105年12月累計男性183人、女性51人，會員人數之男女比例為78%:22%。 三、 檢討及策進作為： 105年1-12月新增會員人數之男性38
為使各地媒體從業人員能即時獲得、正確解讀災害性 氣象與地震資訊及協助政府向民眾傳達正確的訊息， 邀請第一組、預報中心及地震中心協助擔任講師，宣 導氣象服務與氣象、地震防災之相關課程。 今年分別於2月17日南區(高雄市消防局)、3月10日東 區(臺東縣消防局)、3月24日中區(國立自然科學博物館) 及3月31日北區(局本部)4區，各舉辦1場說明會，圓滿 完成。 課程中使用按按按及時反饋系統進行互動，提升與會 人員之興趣，熱烈參與。 2. 3. 報名147人，應到人數138人，實際與會124人，總出席率. 89.86%。 41 31 42 17 34 25 35 14. 北區 中區 南區 東區. 報名單位數110年報名單位數. 111年報名單位數. 比較110年報名單位數.
註3：降雨比(%)= 累積雨量 ÷ 雨量氣候值 x 100 -2- 參、月平均氣溫與雨量類別分布圖 109年10月臺灣平均氣溫﹙左圖﹚和雨量﹙右圖﹚類別分布圖 數值70以上是偏高溫或偏多雨類別﹙橘紅色到紅色﹚﹔數值30以下是偏低溫或偏少雨類別 ...
1. 為強化縱向溝通及橫向聯繫，使中央及地方災害防救單位人員於氣象 災害發生前後，能即時獲得與正確解讀災害性氣象與地震資訊。. 今年特與行政院農業委員會水土保持局(以下簡稱水保局)合作，並邀請 本局氣象預報中心、地震測報中心及氣象衛星中心擔任 ...
