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- 前收市價1.590開市1.530買盤1.520賣出價1.630
- 今日波幅1.440 - 1.55052週波幅1.070 - 2.050成交量112k平均成交量300.76k
- 市值862.78MBeta值 (5年，每月)0.15市盈率 (最近12個月)5.31每股盈利 (最近12個月)0.290
- 業績公佈日2024-08-12遠期股息及收益率不適用 & 不適用除息日2024-06-181年預測目標價不適用
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2018年10月1日 · 在稅務上有什麼規定？ 是否需要課稅？ 如何課稅？ 二 一七年有一則新聞，標題是「稅率嚇死人，浩鼎員工成賣身奴」，當時由於大家對解盲結果抱著希望，因此很少人出脫股票，而後解盲結果未達預期，股價下跌，浩鼎陷入空前風暴。 在禿鷹和政治角力戰中，股價持續下修，即使那時的價位還有價差，但有不少員工基於維護公司下，仍堅持長期持有信念，只是這一個力挺公司的結果，換來卻是一張天文數字的扣繳憑單。 由於國稅局是以二 一六年一月八日均價約700元左右價位為基準，扣除浩鼎員工認購價248元計算，認定員工每張股票賺了40幾元，在平均每一位員工都需繳交400萬、500萬元所得稅下，讓浩鼎員工大為崩潰，自嘲是賣身奴，紛紛提出申請再議，籲請主管機關盡速修改如此荒唐的稅法。 技術入股課稅.
2022年3月1日 · 成立信託時即視為贈與約287億8,000萬元（290億元÷（1＋0.78%）＝折現值287億8,000萬元），再乘上贈與稅率20%，約為57億6,000萬元。在股價漲到這麼高的情況下，本金他益的信託將繳納如此高額的贈與稅，判斷顯然應該不是做這樣的規劃。
2018年4月1日 · 信達聯合會計師事務所所長／國際及臺灣會計師、IARFC國際認證財務顧問師協會講師、CFP認證理財規劃顧問. 稅改新制—好記懶人包： 1、營所稅自17％，調高至20％. 2、兩稅合一廢除，可扣抵稅額帳戶消失. 3、股利所得可合併或分離計稅. 4、外資股利扣繳稅率20％，調高至21％. 5、未分配盈餘加徵稅率由10％，調降至5％. 唯過去須將獲配的可扣抵稅額依《所得稅法》第六十六條之三規定計入股東可扣抵稅額帳戶（ICA 帳戶），由於新制稅制廢除了兩稅合一扣抵制度，故自二 一九年一月一日起營利事業無須設置可扣抵稅額帳戶。 為何要有未分配盈餘稅?
2022年11月1日 · 美國聯準會為何會啟動升息循環？ 對臺灣造成什麼樣的影響？ 從經濟層面來看，美國今年（2022）預估的經濟成長率已經下修到1.8%，再從物價狀況來看，9月份的消費者物價指數（CPI）年增率來到8.2%，核心消費者物價指數（扣除波動性較高的能源及食品）年增率為6.6%，超過可接受水準（2%左右）的3倍，因此對於美國來說，抑制通膨是當務之急。 為什麼美國現在的物價會高得如此驚人？ 我們可以從3大因素層面來探討，第1是國內經濟政策，2年多前疫情迅速蔓延，為了應對疫情可能帶來的經濟損害，如各地區的封鎖、消費驟減等，要讓整體經濟可持續成長、維持金融安定，便透過降息（讓金錢的成本降低），促使許多人透過借貸來做資金上的運用，市場上流通的金錢隨之增加。
2022年7月1日 · 彭金隆｜前瞻保險論壇. - 2022 年 7 月 1 日. 0. 607. 從金管會的資料可以看出，2022年第一季外幣保單的新契約保費收入占整體新契約保費收入超過6成，且其中投資型商品與傳統利變型商品對比去年，占比一個減一個增，增減的幅度也大，而隨著利變型商品熱銷，宣告利率也同時往上升，我們可以來探討一下這個現象。 大約從2018年左右，主管機關就開始不斷要求保險業要為接軌2026年即將施行的新會計制度IFRS 17及資本制度ICS做準備，而過去保險公司在國外的投資部位非常的大，臺灣民眾的游資也相當充沛，都想追求比銀行定存更好的報酬，保險在這方面確實也扮演著很重要的角色。 投資環境不佳下，利變型商品成主流.
2019年9月1日 · 2019 年 9 月 1 日. 0. 1173. 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系教授兼系主任. 根據資誠PwC與金融創新研究中心（CSFI）所發布「全球保險業風險調查報告」，調查發現科技風險、網路風險、變革管理、監管風險及投資績效，為全球保險業受訪者點名的前5大風險。 至於臺灣保險業受訪者點名的前5大風險，依序為投資績效、利率、管理品質、總體經濟、有保證收益的產品。 低利率的環境及保險公司對投資績效、保證收益產品和產業整體獲利能力所帶來的影響，使臺灣保險業者不敢掉以輕心。 這樣的報告結果顯示一點也不令人意外，臺灣保險業早期所面臨的風險大多都是保險風險與作業風險，所謂保險風險即為誤判損失的發生率，而作業風險則是人為舞弊或失誤所造成的風險。
2018年5月1日 · 2018 年 5 月 1 日. 2104. 0. 龍子明. 現職：香港宏利人壽行政區域總監. 經歷：一九九 年加入香港宏利保險成為業務人員，二 九年晉升為高級區域總監。 二 一六年一月一日成為宏利人壽百多年歷史上第二位行政區域總監. 傑出紀錄： 1.連續五年榮登國際龍獎IDA百人團隊. 2.國際龍獎IDA雙白金獎、國際龍獎IDA終身會員、RFC 國際認證財務顧問師. 3.二 五年獲頒發宏利公民獎、二 一四年榮獲「宏利卓越成就大獎」 4.多年榮獲GAMA及LUA的獎項，包括連續多年獲最高 管理成就獎、管理發展白金獎、管理卓越白金獎及管 理卓越鑽石獎.
