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ALPHA Camp 這次的投資是由知名社企創投【活水影響力投資】領投，除了行政院國發基金與 Hive Ventures 跟投之外，更吸引到背後有「矽谷創業之神」之稱的陳五福的【矽谷天使投資】，與瀛睿律師事務所合夥人簡榮宗律師等知名天使參與，看中的正是其團隊的專業能力與願景。 深耕數位人才培育的教育新創 ALPHA Camp，宣布完成第一輪外部投資。 計劃打造學習數據平台，為台灣人才升級。
2023年7月13日 · ALPHA Camp 執行長暨共同創辦人陳治平在會議上宣布，正式與台灣 AI 晶片的領導品牌耐能智慧 (Kneron) 聯手打造數據與 AI 課程。 耐能最近傳出多宗成功募資的消息。 耐能智慧創辦人暨執行長劉峻誠一直都熱衷與教育，本身撰寫與參與很多有關 AI 學習的書籍，如《深入學習—硬體設計》 (英文版《Deep learning-hardware Design》)、《初探機器學習》、《動手做深度學習》等都一一名列暢銷排行榜。 這次與 ALPHA Camp 合作，希望一起加速 AI 產業在台灣的發展。 進一步認識 ALPHA Camp. 分類: 標籤: JavaScript 入門. 踏入軟體開發領域的第一堂課。 四週讓零基礎者上手寫程式。
SQL課程. 數據分析師. SQL 課程：14 天從基礎語法到實戰案例. SQL 是和資料溝通的首選工具，在商業情境與資料日益複雜的現今，蹲好馬步打穩 SQL 基礎，是解決實務問題的第一步。 上手 SQL 後，就能進一步整合思維、工具、與應用，並實現真正的數據價值. 近期活動. 課程介紹. 最新資訊. 數據分析師實力培養攻略：解決模糊問題的五個步驟. 身為數據分析師的核心能力之一是要能處理「模糊不清的問題」（deal with ambiguity），本文將分享... Learn more. 用 AI 提高工程師的生產力，初階、資深與獨立開發者的三種不同做法. 對於「工程師如何運用 AI 提高生產力」這樣的議題，本文將按照工程師的職涯階段與類型，分別討論初階工程師、資深...
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陳建州是誰?
陳淑樺是誰?
陳偉銘是誰?
- 創業能力認知不足，台灣該從根本開始改變！
- 光有熱誠不能支撐夢想，創業前期紮根才是關鍵！
- Alpha Camp前進海外，培育人才正向導流
看似創業者應無後顧之憂，然而真正成功的機率卻是微乎其微。問題到底出在哪？根據 全球創業觀察（Global Entrepreneurship Monitor，GEM）2015/16的調查報告顯示，我國創業者在創業機會辨識及創業知能上，相對明顯不足。其中在創業機會的認知為30.2%，為全部60個國家中排名第48位，居於24個效率驅動經濟體的倒數第5位；而對於創業能力的認知為25.4%，位居全部60個國家中倒數第一名。在創業動機部分，「改善機會型動機」則明顯下滑，而「需要型動機」則同步上升，種種數據顯示了台灣創業人才在「創新動機」、「創業知能」上，都有極大的進步空間。 為了開放討論這個問題，一直關心新創發展的余宛如立委，在政府規劃亞洲矽谷預算方案的同時，近日也在立法院舉辦「如何培育在地新創人才」座...
「年輕人光靠衝勁和熱誠就去創業是不夠的，必須在創業之前就要給予基本的人才教育和訓練！」 ALPHA Camp 行銷總監劉富琪在座談會中點出台灣創業圈很大的問題，就是後期的「發展階段」各界資源雖然充足，有育成孵化器諮詢輔導甚至創投補助，但反在最重要的創業初期「啟蒙」階段，卻沒有汲取足夠的養分，一旦產品丟到市場上，才會發現不斷撞得遍體麟傷，成功率因此大幅下降。就像一個小孩如果在成長發育期，如果沒有獲取足夠的營養，後期不管再怎麼調養，就是不會比別人長得好。 舉例來說，就像新創團隊在產品問世時，首當其衝的就是「市場該如何推廣」？許多團隊因為在前期沒有做好足夠的市場調查，當卯足一切拚勁準備開始衝刺時，卻發現消費者竟然對產品不買單，於是只能全部砍掉重練，挫折感也不斷加深。就像 ALPHA Camp 的第...
2014年成立的 ALPHA Camp，至今已舉辦過10屆的 Bootcamp 實戰營，今年更逐漸向海外發展。由於今年4月 ALPHA Camp 和新加坡星展銀行合作，舉辦了為期 7 個月的新創人才培育計畫非常成功。新加坡政府也正式邀請 Bernard 前往開課，並於 6 月拿到了新加坡政府核發的 PEI 執照（Private Education Institution），正式登記成為一間私立教育機構，成為台灣第一間前進新加坡開設課程的新創實戰營學校，也是唯二在新加坡拿到執照的合法機構。 將台灣的培訓模式移植到海外，當然也希望能夠再將海外人才帶回國內，劉富琪在座談會中建議政府，可邀請跨國網路公司來台設立 R&D 中心，增加本地優秀人才工作機會，吸引海外工作者回台。也建議在檢視補助專案時，不該...
國泰世華數位銀行部部長陳冠學説：「現今大部分的金融需求都是從上網找資料開始的，但有些人希望從找資料到完成交易都在網路上搞定，有些人則期待部分流程要有專人協助才安心。 因此，銀行將數位和實體通路整合，更能照顧到不同需求的客群。 要做出使用者體驗良好的產品，需要優秀的軟體人才。 陳冠學坦言，因為銀行業受政府高度監管，為了確保金融資產和資訊的安全性而有許多監控流程，讓許多科技人才不適應。 要做出又快又好的數位服務，銀行受到的挑戰和阻礙比一般科技公司更多。 陳冠學表示，為了留住軟體人才，國泰世華也導入敏捷式開發以及簡化行政流程，並且開放部分不會影響資安以及符合金融法規的開發項目，讓開發人員可以彈性、快速地反應，不用經過漫長的層層上報。 藉此鬆綁開發人員的包袱，讓他們能夠放心發揮所長。
2023年12月11日 · 本文是 AC 助教 Shu-Ting 記錄自己踏入資料領域工作多年，對於資料工程與資料分析師實務工作的觀點及經驗分享，AC 獲得授權刊登，原文來自 Shu-Ting 助教的個人部落格「 Shu-Ting | 資料科學漂流者 」。 「資料分析和資料工程，有什麼不一樣？ 這個大哉問成為每個知道我過去三份工作職稱變化（Data Analyst → Data Scientist → Data Engineer）的人們必定會問的問題。 這次，就用我個人的職涯經驗來回答這個問題吧！ 閱讀本文的幾個小小提醒。 內容只會提到我實際運用上的工具、技術與知識，僅止於聽過但沒實際用過的部分就不多談。 撰文視角以我個人經驗為主，可能和網路上搜尋到的有所差異。
3 大職涯路徑. 從前端工程師到全端開發者. 從軟體工程師到技術主管. 從工程師到 PM，再到營運長. 軟體工程師如何決定轉換職涯的時機點. 考量點一：待遇. 考量點二：成長空間. 考量點三：初衷與目標. 活動提問. Q1：遇到不懂的問題，如何拆解、吸收知識，最後整理成技術筆記？ Q2：剛畢業、剛轉職軟體工程師，面試大規模公司時如何表現自己？ Q3：擔任工程師後發現自己不太適合，應該轉 PM 嗎？ Q4：工作中提早完成指派任務後，該把時間用來繼續開發還是學習？ Q5：如何扮演一個好的團隊角色？ 結語. ALPHA Camp 相信，轉職後才是職涯起飛和大量學習的起點。
