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林恩喬剛出班三個月，現駐守柴灣消防局，他甫大學畢業即投考消防隊長，首兩次投考也因面試未能過關，要第三次才成功。 他憶述當時被問到的情境題，正是國際時事議題，「去年寨卡病毒肆虐全球，考官叫我代入巴西總理角色，若世衞要求押後或停辦里約 ...
2020年5月29日 · 具備創業者精神的林九，通過自主自由的士司機工作，過渡至新的職業生涯，於五年前更上一層樓，成為的士車主一族。 為將來鋪路 晉身車主階層. 「大約五年前，見的士司機生計頗為穩定，沒有再考慮轉行，念頭一轉：不如投資的士！ 反正供車期最長二十五年，供款抵銷部分車租。 當我找到合適車位及夥伴租用後，便安心購入一部的士，自己繼續開早更，另一更放租，當作長遠投資。 隨着年紀漸長，未來如需要較多時間休息、陪伴家人，也可縮短開工時間，出租的士，製造被動收入。 外人眼中，的士司機沒有晉升機會，其實司機的事業不應以「打工」的思維束縛，反而可用現代斜槓族（Slasher）的心態去發展。 林九說：「入行後方知道業界臥虎藏龍，例如有家境豐厚的銀行家、太子爺為興趣當的士司機，因為開車勝在有彈性。
林婉雯（Maria）是全港唯一一位筆跡專家。 作為英國筆跡專家公會首位華裔筆跡專家Maria，當初幸運地向一名已退休的英國筆跡專家拜師，開展了她筆跡分析的旅程。
啟勝今年不但榮獲「卓越僱主大獎」，更囊括「卓越新世代發展大獎」及「讚賞文化大獎」，由此可證其人力資源管理之成效。. 啟勝管理服務有限公司董事朱啟明表示：「物業管理近年發展蓬勃，求才若渴，求職者的工作經驗並非首要考慮，物管行業屬 ...
2022年5月27日 · 金源米業國際有限公司行政總裁及副主席林世豪表示，新科技興起令職場生態改變，各行各業都需要IT人才，包括數據分析、網絡安全、風險管理及人工智能等。
警察人事部招募組警司張良鈺直言，面試不論答案如何，只要顯示出正直誠實、願意以專業精神服務市民等與警隊價值觀相符的理念，以及具決策和溝通能力等，不論黃絲藍絲，均有機會脫穎而出。 她又認為，手握力、穿梭跑等體能測試，隨時有四分一至五分一投考人被「out」，建議提前十二周「練定」，勿埋門一腳「撻Q」。 上個年度警隊招聘近一百九十名督察，結果每個位都吸引約四十人「爭餐死」，2017 / 18年，名額增至二百六十五個，成為投考人的「黃金期」。 不過名額增多，不代表人人能通關，張良鈺說，警隊會嚴格挑選人才，具備正直誠實的品格、有良好溝通和判斷力、願意以專業精神服務市民，以及體能達標者，才可以跨過入場門檻。
2018年3月2日 · 須具領導才能及廣闊視野 專才中找通才 海事處入職要求高. 海事處驗船主任及海事主任兩個職系近年面對招聘困難，海事處副處長（特別職務）鄭琪指，雖然近年投身航海工作的人數減少，加上退休潮出現，但處方絕不會降低兩個職位的入職要求 ...
