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2019年12月1日 · 澳洲男星「金鋼狼」休．傑克曼在二 一三年被確診為皮膚癌後，歷經6次復發，頻繁進行手術，港星謝霆鋒也曾在媒體上透露自己是病友。 根據美國疾病控制與預防中心（CDC）統計，二 一六年皮膚癌位列美國10大癌症第6位，一年有8萬2,476名病例，平均每10萬人中有22.3位罹癌。 臺灣發病率較低，皮膚癌位居臺灣癌症第10位，一年有3,627人罹患皮膚癌。 皮膚癌常沒有症狀，不痛不癢，極容易被當成一般黑痣或瘤，它的成因主要與紫外線曝曬有關連，好發於經常需在戶外工作的人，其他原因包括輻射線、燒傷或慢性疤痕及某些基因遺傳疾病。 常見的皮膚癌有3種：基底細胞癌、鱗狀細胞癌、惡性黑色素瘤。 基底細胞癌與鱗狀細胞癌，多好發於臉部及容易照到陽光的地方，通常老人家較容易發病。
2024年4月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2024 年 4 月 1 日. 116. 0. 面對逆境、面對瓶頸，相信是每個人都曾經歷過的事情，但是賠上巨額資金，人生跌進谷底，還能夠重新翻身做出一番事業，這樣的經歷恐怕沒有多少人曾經遇過。 網路售票活動平臺ACCUPASS創辦人謝耀輝，便是擁有這般經歷的其中一人。 艱苦的創業階段，因為心中有夢而甘之如飴；決策錯誤導致資金耗盡，他們選擇背水一戰，嘗試轉型。 最後，他得到一個結論──只有真正聚焦在重要的價值上，才有辦法提高「成功機率」。 專注地做一件事，才有成功的可能. 退伍後在鴻海集團做了一段時間的工程師後，2009年，謝耀輝毅然決然選擇自主創業。
2019年11月1日 · 我當時一直在想，同樣的事情如果發生在我身上我會如何應對？ 在這長達四十二分鐘的通話過程中，要接受多少次的拒絕？ 要碰上幾次挫折？ 會有幾次被掛斷電話的可能？ 我想，有太多人可能早就放棄了，但是這位同仁堅持了下來，這才是那張高額保單完成的最重要關鍵！ 而「不放棄與堅持」不就是身為業務人員最重要的特質嗎？ 其實，何只是業務的開發，大到公司的專業培訓、人才育成、團隊建構；小到個人的健康養生、情感維繫、家庭經營等，不都是需要這種不輕易放棄的精神嗎？
2022年3月1日 · 謝仲覺得，當對未來感到迷惘時，必須重新思考自己是為何而來，這也意味著工作定位的重要性，知道要做什麼能夠幫助自己定位的事情，才能知道自己要往哪些方向努力、前進。 在進入保險業之前，謝仲是一名職業軍人，過去也沒有從事過業務相關工作，因此他瞭解想在工作上有所成就，非得要透過努力學習，還需要從實務中累積大量的經驗。 他總笑稱自己：「沒有能力，總要努力吧！ 」，而為了訓練自己應對進退的能力，除了曾經在一天當中向陌生人發送超過3,000份合乎公司規範之廣告文宣，在家裡還會模擬平時銷售的情境，將一張空椅子當成是客戶，並假想客戶不斷地提出各式的拒絕理由並記錄在紙上，反覆思考最好的應對方式，進而累積更多的經驗；除此之外，亦從電視上的知名購物節目當中，觀察他人是如何包裝、鋪陳一項產品，以作為展業上的參考。
2020年12月1日 · 謝素玲以她在業界20年成功的經驗，分享以下4重點： 一、傾聽的力量，讓客戶信任你. 謝素玲認為一場讓客戶喜歡上你的完美面談，「傾聽」是業務人員很重要的能力，若客戶講8句話，那業務人員講2句話、甚至1句就好，因為每個人最熱衷的話題都是「自己」。 謝素玲自認為是很有好奇心的人，想瞭解每一位客戶的人生與創業故事，聽完還會舉一反三：「姐姐，妳說那段時間很辛苦是因為什麼呀？ 」讓客戶眉開眼笑，知道她是真的在傾聽，不像有些業務人員只是為了應付了事，只為了後面的行銷，長久下來，業務人員就能聽出「客戶的信任感」。 再者，透過傾聽客戶，還能得到許多情報。
2018年7月1日 · 1968. 欲完成、做好一件事情可粗分為3個階段：良好的開頭、有效的執行，以及達成目標。 一位新人進入保險業的最初養成階段，黃金90天可以左右其日後展業生涯是否順利，甚至能否永續經營。 「人如果對了，事情就對了」這是大家時常聽到、口耳相傳的一句話，人要如何「對」，除了在增員選才環節，挑選人格特質適合，抑或具備旺盛企圖心的人才外，進入保險業之初的輔導及教育訓練，亦是讓人才能否繼續定著於保險業的一大關鍵。 保險業界一直有所謂的新人「黃金90天」，意指新人在進入保險業的九十天內，所被建立與培養的觀念及習慣，會徹底關係到業務人員的塑型及職涯發展狀況。 「無規矩不能成方圓」，正確價值觀及良好習慣猶如尺規，雖然無尺規依然能畫方畫圓，但是畫出來的方圓必定不工整，亦不能次次相同，無法複製及延續。
2019年2月1日 · 工程師出身的謝竣宇，當時因為看到保險業有發展性和未來性，因此毅然投入保險業。 雖然交友圈有限、也沒有太多的人脈，但還好與太太個性互補、各有優勢，也因著夫妻共同經營，以及經過公司各項紮實教育訓練下，謝竣宇走出自己的路，並且達成南山人壽「四星會」連續114個月的紀錄。 南山人壽四星會. 四星會是南山人壽針對業務人員設立的獎項，業務人員每一個月要有4件（業務主管為8件）不同的被保險人，每件要超過FYC2萬5,000元（業務主管為5萬元），目的是希望業務人員能養成良好工作習慣，開發源源不絕的客戶。 心機：用「心」帶來「機」會. 儘管四處奔走、汲汲營營的經營壽險事業，想要快速獲客也不是簡單的事。
