雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2024年8月1日 · 國際龍獎IDA經過25年的推動與發展,在全球獲得17個國家與地區,超過250家金融保險機構的支持與肯定,同時也見證了世界金融保險行業的發展與變遷。 自2000年首度頒發,過去國際龍獎IDA以推動華人保險市場為主體,累計會員人數達16萬3,809人。 其中,傑出業務獎為15萬3,944人,占比為94%;優秀主管獎為9,865人,占比為6%。 未來國際龍獎IDA將面向世界,持續推動世界金融保險業的繁榮與發展。 感謝金融保險業與各大金融保險機構的支持與認同,讓國際龍獎IDA成為全球眾多金融保險機構與業務員的追求標準。

  2. 2021年8月1日 · 邱瓊慧表示,隨著健保改革,民眾自費比例逐年提高,商業醫療險的重要性愈來愈不容忽視,要是沒有規劃好,就相當容易有病本不足,而侵蝕到老本的情況發生。

  3. 2020年3月1日 · 自國際龍獎IDA設立IDA百人團隊榮譽以來,香港宏利保險南九龍團隊由創始人沈維燦領軍,不斷創新佳績,二 一九年更創下了409位IDA會員的世界紀錄。. 南九龍如何夯實根基,成為實力強大的卓越團隊?. 關鍵在於九大行星的分工合作,以及他們格外重視的「倫理 ...

    • 李慧瓊1
    • 李慧瓊2
    • 李慧瓊3
    • 李慧瓊4
    • 李慧瓊5
  4. 2020年2月1日 · 1.永遠把夥伴的夢想放在第一位. 工作日常中,很多夥伴會禮貌地稱呼我為「老闆」,但我常告訴他們,希望他們把我當作一個合作夥伴;把我當成是走在他們前面的人,因為經歷過,可以和他們分享前方的風景,並說明需要為未來的道路做好什麼樣的準備、該注意什麼,或提醒他們如何避免很多人曾經犯過的錯。 好的領軍人永遠會把夥伴放在第一位,因為主管天職就是幫助夥伴們達成他們的夢想。 身為團隊長,我們的工作是瞭解每一位團隊夥伴的夢想,並給予他們所有可用的資源,幫助他們實現夢想。 我觀察到很多團隊長或組織會設定一些目標,而後把這些目標劃分給每一個人,每一位夥伴的目標便是負責追逐個人被分配的小目標,這就是他們團隊設定目標的方法。

  5. 2022年5月1日 · 國際龍獎IDA是業界知名的榮譽獎項,最基礎的傑出業務銅龍獎便要求業務人員達到每年120萬元新臺幣的FYC(香港為36萬元港幣)以及36件的件數,即使近幾年為因應疫情影響而略有降低標準,對許多業務人員來說,這仍然是需要全力以赴才有可能達到的成績,更遑 ...

  6. 2018年9月1日 · 在發表終身會員得獎感言橋段,來自臺灣富邦人壽的林瓊慧說,自入行以來,她就將挑戰IDA終身會員視為長遠的目標,成為敦促自己能夠不斷往前的動力,未來她仍會用「堅持」2個字,持續不斷的激勵自己每年必定要完成IDA。

  7. 2018年4月1日 · 二 一六年LUA第二十四屆傑出人壽保險經理人獎. 香港友邦保險資深區域總監李霽在入行前一直在家相夫教子,婚後住在深圳,直到兒子要上小學了才又搬回香港,沒想到天有不測風雨,搬家第三天李霽的丈夫就忽然過世,又沒有買保險,家庭一下子就失去了收入 ...

  1. 其他人也搜尋了