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2022年6月8日 · 在辯論有關撤強積金對沖的條例草案期間，具勞工界背景的議員陸頌雄發言時竟引吭高歌，指「取消對沖真的很興奮」，爭取20年終通過，而在坐的社福界議員聽到陸的發言，以及陸唱歌激昂，亦有點感動。. 陸所唱的歌曲源自早前有鐵路迷，以英國民謠 ...
2022年10月17日 · Tweet. 陸頌雄話今日主持會議會寬鬆啲。 1/2. 喺上月30日召開嘅立法會審議職安健修例草案委員會有好大嘅「火藥味」，多名議員認為委員會主席陸頌雄「趕住通過」而截停委員發言，當進入逐條審議階段時，多名議員離場以示不滿。 唔知係咪因為上次激起咗咁大嘅「怒火」，佢今日 (17日)喺主持會議時就主動話自己會「寬鬆啲」。 不過，撲完呢邊火，嗰邊又起火，同屬一個工會嘅黃國就批評陸「慢速推動審議」，擔心唔知幾時先開完喎。 話說上次會議嘅時候「火花四濺」，唔少議員都同主席針鋒相對。 進入逐條審議環節，議員陳曼琪提出追問時，更被陸頌雄截停，引嚟陳嘅不滿離場抗議，之後更加有多達7位議員同陳曼琪離場，包括江玉歡、郭玲麗、龍漢標、邵家輝、李鎮強、陸瀚民及陳紹雄。
2021年5月15日 · 清華大學今朝 (15日)發出擬取錄通知，陸頌雄同郭偉強成為幸運兒。 陸話報讀前曾十五十六猶豫不決，同郭你一言我一語，問對方「係咪報㗎」、又回應「你報我咪報囉，驚你呀？ 」最終先決定孖住報名。 佢話成日叫個仔溫書，對方可能會問「咁你成績點先？ 」嚟緊就可以「大吓佢」，話自己喺清華讀書，所謂身教重於言教，希望個仔一齊勤力讀書啊。 而郭偉強就話喺社會趨勢下，各行各業嘅打工仔都要為自己着想，定期更新專業知識。 但不過議會工作繁忙，時間分配上難免傷腦筋。 前離島區議員傅曉琳亦喺社交平台分享獲成功取錄嘅喜訊，仲獲得5萬元嘅新生獎學金添！ 根據早前公布嘅考生名單，喺熱廚房嘅勞工及福利局副局長何啟明、創新及科技局政治助理張曼莉、民政事務局政治助理張進樂等都有報讀課程。
其他人也問了
陸頌雄為何引吭高歌?
什麼是《頌》?
千頌伊是誰?
2023年2月28日 · 香港時間. 2023年02月28日 (二) 12:58. Tweet. 陸頌雄話自己首次擔任法案委員會主席，一直戰戰兢兢。 要做到意見和而不同，確係有難度。 就好似當討論職安健草案時，勞工及商界議員好多時持相反意見，包括就罰款金額爭論，更曾發生有議員不滿委員會主席、有勞工背景嘅陸頌雄「閘停」發言，最後拉隊離場。 不過相關草案今日（28日）亦都已完成討論，會盡快恢復立法會二讀，而兩方議員亦似乎大和解，化干戈為玉帛，究竟內情係點樣呢？ 商界議員李鎮強指感謝主席陸頌雄嘅包容，稱「辛苦你喇」，因為大家嘅初心都係希望做好呢條條例。 至於陸頌雄總結時將「工業意外一單都嫌多」，講成「工業意外一單都嫌少」，擺咗個烏龍，佢就話自己太緊張，希望透過呢個具阻嚇力嘅修訂，改善職業文化，亦指舊嘅法例都要與時俱進。
2022年5月10日 · 1/2. 政府早年推出「1823政府一線通」，方便市民可以透過1個熱線，就可以向多個指定政府部門查詢服務同埋處理投訴。 不過，1823自推出至今，長年被狠批無人接聽，熱線形同虛設。 議員陸頌雄今日 (10日)就喺社交平台連出3個貼文，鬧爆1823同埋政府一啲辦事處嘅電話無人聽、播錄音、無人情味等等，究竟搞咩令到佢咁躁呢？ 要找晦氣嘅話，梗係搵最大粒嗰個，睇嚟創新及科技局局長薛永恒都走唔甩嘞！ 話說陸頌雄今日首先喺Facebook（Fb）貼文，話致電政府1823查詢熱線，但等咗10幾分鐘仍然「線路繁忙」，熱線最後更自動掛斷，仲話1823呢啲唔聽電話嘅情況近呢兩年嚴重咗。
2023年4月11日 · 2023年04月11日 13:26. Tweet. 陸頌雄尋晩經深圳灣口岸返港。 長假期結束，大批市民海外或內地返港，逼爆各個口岸。 議員陸頌雄尋晚亦撞正返港人潮高峰期，令佢再升起呢個念頭，話要做一地兩檢2.0。 陸頌雄尋日 (10日)傍晚7點幾喺社交平台貼文，話喺深圳灣過關撞正高峰期，等過兩次關，事關過完內地再過香港關，跟住要等巴士，用咗大約個幾鐘，而今次嘅體會係過內地關反而比香港關時間短。 呢排佢同多名議員先後去深圳同北京上清華大學嘅實體課，佢話由2月底到依家，清華班同其他嘅交流活動、工作都好多，以單月來計可能破咗佢嘅個人記錄，佢經常諗真正要做到大灣區融合，點樣要做做到過關無感化，零輪候，從軟硬件到制度設計，都係要一個思考嘅課題。
2023年9月8日 · 香港時間. 2023年09月08日 (五) 12:05. Tweet. 陸頌雄促政府立法規定惡劣天氣下停工。 雖然政府今晨 (8日)7時發出「極端情況」公布，勞工處亦提醒僱主，除必要人員外，不應要求僱員返回工作地點上班。 議員陸頌雄在社交平台貼文，批評「極端情況」指引是無牙老虎，應立法規定在惡劣天氣下停工安排。 陸頌雄指出，發現無論是今日的黑雨或上星期的10號風球，很多連鎖店仍然如常營業，除了向這些緊守崗位的員工表示敬意之外，還應該思考，這些非緊急的服務性行業是否應該要求員工上班呢？ 對於員工在「極端情況」下仍要上班，他指這些連鎖店是否有向員工提供特別交通津貼？ 如未能上班者是否會扣人工、假期或勤工獎？ 他認為這些大企業應該要向社會作出交代。
