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  1. 2020年11月22日 · 1. 何謂「已清空OT鐘」,請釋述之。 2. 「每天補鐘提早收工」,請問最後閣下所領的工資是低於原有定抑或是與原定工資一致? 3. 何謂「補回欠下鐘數」,請釋述之。 有關「負鐘」的事宜,詳見本會製作的 單張 。 僱主有關做法,於未經僱員同意下單方面強行縮短勞資雙方於僱傭合約原定的工時,涉及「 不合理的更改僱傭合約條款 」,僱員有權視作僱主解僱,追討法定權益。 以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

  2. 2021年7月18日 · 9.3員工如在當月申請病假或無故缺勤,均不獲發勤工獎金。. 以下情況 在正式上班前,店長通知由於店鋪POS系統為真實時間為9分,提點我注意上班時間 今年2021年5月7日正常上班,該月沒有任何遲到和請病假或無故缺勤,當發放糧單時缺少了勤工獎金,然後我 ...

  3. 2018年4月19日 · 假若飯鐘錢是指公司膳食津貼,條件是有食飯不發放;沒食飯則支付予僱員。 這情況下, 閣下如認為被人更改記錄導致扣薪事宜,應即時向上司或公司反映,當然這裏公司可能需要僱員提供相關證據。 假若查證屬實, 閣下是可向公司追討被扣掉了的薪金。 如要準確解答,請 閣下清晰告知飯鐘錢是指那一類別,雙方的協定是什麼? 如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。 以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。 7690 次瀏覽. 工資問題. Fai , (2248 天前) 明白了. 唔該晒:)

  4. 2018年11月22日 · 星期一至五已返足合約44小時,但被安排星期六要返工,而且無補假/補. 1253 次瀏覽. 14189 篇文章於 5968 篇主題內,2 位用戶, 25 人在線上 (0 位用戶、25 位訪客) 論壇時間:2024-08-08, 06:43 (Asia/Hong_Kong) 回到上面. 所有文章 RSS. 新主題 RSS. 聯繫. powered by my ...

  5. 2022年2月8日 · 但此規定不適用於正在放無薪病假的僱員,僱主只要向僱員支付正常的解僱補償,以及僱員應得的任何法定病假津貼,便可解僱僱員。 然而,在上述兩種情況下,僱主均可能被控殘疾歧視。 發表回覆. 3374 次瀏覽. 此主題 RSS Feed.

  6. 2022年4月6日 · 418問題. by Ms Chan , Wednesday, April 06, 2022, 11:06 (856 天前) 兼職超過半年,每星期反超過18個,但第五個月冇反,之後再反 (每星期超過18小時),咁重符合418法規,中間冇被解僱/離職,享有法律保護嗎? 感謝回答!!

  7. by 勞聯權益委員會 , Friday, May 25, 2018, 17:40 (2265 天前) @ anonymous. 多謝 閣下的查詢。. 《僱傭條例》年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金,包括雙糧、第13個月糧、年尾花紅等,但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。. 根據 閣下的資料,僱傭合約 ...

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