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  1. www.dbs.com.hk › corporate-zh › sustainability我們的可持續發展方針 | 星展企業及機構銀行 - DBS Bank

    最新消息. 星展銀行可持續發展的最新消息. 星展發表「可持續發展催化劑 (Catalysts of Sustainability)」報告，探討如何支持中小企的可持續發展旅程. 新加坡星展集團作為東南亞首家銀行宣布作出脫碳承諾. 星展銀行承諾於2050年實現淨零排放 (net-zero)，並成為首間加入聯合國淨零排放銀行聯盟的新加坡銀行. 星展銀行將可持續融資目標提高到2024年達500億新加坡元. 星展銀行推出全球首個可持續轉型融資框架和分類方案 助客戶推進可持續發展議程. 屢獲殊榮. 《財資雜誌》The Asset. Best Sustainable Finance Bank, Hong Kong. 《環球金融》 Global Finance.

  2. www.dbs.com.hk › treasures-private-client-zh › team我們的團隊 | 星展豐盛私人客戶香港 - DBS Bank

    我們的管理層. 在亞洲這個錯綜複雜的環境中，我們完善的優秀團隊全力為您服務。 許志坤先生在十多歲時，已立志長大後學醫救人，但直到他接觸了經濟學，將視野和眼界放得更高、更遠，其志向便從此改變。 他領悟到，在醫護專業之外，原來有其他方式為社會帶來正面改變，當中又以銀行業為社會的中流砥柱，能透過具深度、富有意義的多元金融措施來改善民生。 許先生的使命感，遂油然而生。 許先生現為零售銀行業務及財富管理集團主管。 他冀能利用銀行專業知識和經驗，一展抱負，回饋社會，這一目標引領著他不斷向前，精益求精。 他深信，銀行業是推動各國經濟穩健運作和發展的重要力量，足以增進全球民生福祉，這就是業界的根本宗旨，是銀行服務的真諦所在。

  3. www.dbs.com.hk › iwov-resources › pdf提防「名人效應」投資騙案 - DBS Bank

    近日,警方發現載有高官及名人(包括行政長官及財政司司長)相片的虛假投資廣告及網站,誘使市民點擊,繼而連接到可疑交易平台。 相關部門已嚴正澄清,該廣告及有關言論全屬虛構。 警方正跟進及調查事件。 防騙錦囊. 如發現有關名人投資成功的報導/廣告,應主動核實其真偽。 切勿點擊該報導/廣告或所附連結; 切勿在來歷不明的網站或應用程式輸入自己的信用卡資料、網上銀行賬戶資料或電子錢包數碼鎖匙(Digital Key); 虛假投資網站一般有錯別字、無效連結或語法不通等問題,市民應多加留意; 如所謂「投資公司」透過個人銀行賬戶或電子錢包收取投資資金,這極可能是騙局; 如有懷疑,應致電「防騙易18222」熱線查詢。 反詐騙協調中心及證監會提醒投資者注意社交媒體上的騙局.

  4. www.dbs.com.hk › personal-zh › livebetterLiveBetter 讓可持續性變得更容易 |香港星展銀行 - DBS

    LiveBetter 101. 讓可持續發展變得更容易. 為有意義的事作出貢獻、投資更美好的將來、轉用電子結單等。 讓可持續發展帶來更多回報. 只要將生活方式稍作改變，即可為您的財富以至整個地球帶來重大改變。 您可以在 LiveBetter 發掘更多資訊. Know Better. 我們為您提供了一系列簡單環保貼士，由養成環保小習慣至活出綠色生活，均可隨時付諸實行！ 想了解更多？ 立即到LiveBetter查看限時動態及專題文章！ Invest Better. 增長財富的同時，亦可以保護環境。 我們的 ESG 基金讓您投資與您理念一致的公司，在不影響您的投資組合回報情況下，為環保出一分力。 一起開展您的ESG投資之旅 . 投資創建更美好的世界. LiveBetter 專題文章.

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  5. www.dbs.com.hk › sme › businessclassSmart Living Disrupt | DBS SME Banking Hong Kong

    Organised by DBS Bank (Hong Kong) Limited, the DBS BusinessClass Smart Living Disrupt was successfully held on 11 April 2019. Themed “Work Smarter, Live Better”, DBS focused on exploring business opportunities for SMEs in smart living sector.

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  6. www.dbs.com.hk › sme-zh › businessclass四大管理原則「DEIB」 組成完美團隊 | DBS BusinessClass

    1. 謙卑，能接受批評. 2. 允許下屬學習和發展. 3. 勇於認錯. 4. 放手讓下屬負責. 當員工建立出歸屬感，在團隊中獲得認同時，員工自然能展現更大的創新性及團隊意識，甚至會主動為缺席的同事收拾殘局。 如你的企業仍屬起步階段，建議從一開始就將「多元共融」納入公司建構中，例如招聘具包容性的領導者，根據DEIB原則，由上而下實行，令基礎打得穩固。 中小企更不用妄自菲薄，認為建立一套公司文化或團隊精神只屬大企業的事。 即使小至一間小商舖，具鼓勵性的工作氛圍，同樣可以做到。 了解建立公司文化的原則後，下回將進一步分享如何為公司招攬合適的人才，立即登記DBS BusinessClass以獲取最新資訊！ 本頁資訊有用嗎?

  7. www.dbs.com.hk › sme-zh › businessclass保障知識產權的三個重要步驟 | DBS BusinessClass

    1. 盡職調查 (Due Diligence) 貴公司極有可能會依據公司名稱而擬定相關策略，請先檢查是否已有人使用相同或相似的公司名稱。 您亦可以使用 Google 搜尋或向香港知識產權署查詢。 2. 盡早建立知識產權的相關權利. 「擇日不如撞日」這句話真的很正確，對於知識產權法例來說也是如此。 初創公司在剛起步時可能較著重於將創意具體化和進行. 3. 避免公開. 您的創意必須具備創新、獨特及實用性等條件，才能申請專利。 香港知識產權署的網站會提供在香港申請專利的相關資訊。 您必須著重事先取得同意的重要性，才可確保全體員工和友人都會為敏感資訊保密直到您決定申請知識產權為止。 即使是在Facebook上發布文章，也有可能會破壞您順利取得知識產權的機會。 本頁資訊有用嗎?

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