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2023年9月1日 · 容永祺說，今日他所帶領的成功家族是接棒自他的祖師爺，香港保險業的一代宗師黃偉慶，同時也是世界華人保險終身成就獎的第1位獲獎者。 他承接了團隊，又領取了一樣的至高榮譽獎項，容永祺認為這是一份傳承，也是一份肯定，鼓勵他再持續為香港保險業 ...
2023年3月1日 · 香港友邦保險區域總監容思瀚從2012年入行開始，已經連續10年獲得國際龍獎IDA，並且從最初的傑出業務銅龍獎一路成長到傑出業務金龍獎。容思瀚表示，若要整理出一個堅持10年獲獎的關鍵，他認為在於信念。 Why、What、How，決定從業的3大觀念
2023年8月1日 · 容永祺表示，透過積極學習，他總是能夠符合時代的需求 1980年代的專業化經營，1990年代的顧問式銷售，以及2000年代以來的財務顧問觀念，業務員的自我定位必須要與時俱進，才能夠持續符合客戶的需求。
2023年8月1日 · 對比國外資訊，美國疾病管制局CDC的資訊顯示，2020年美國有近2萬名嬰兒死亡，前5大死因分別為：出生缺陷、早產和出生體重過低、嬰兒猝死綜合症、受傷（例如窒息），以及孕婦妊娠併發症。 在懷孕期間，有不少產檢項目能提前掌握寶寶的健康狀況，且在孩童7歲前，衛生福利部亦提供7次兒童預防保健服務的相關補助。 正所謂及早發現、及早治療，預防保健可以把握治療的黃金期，將疾病所帶來的風險降到最低；同時也建議民眾還在懷孕初期就用婦嬰險來保護孕婦以及腹中的胎兒，在孩子出生後也在第一時間做好醫療規劃以抵禦未知風險，讓保險陪伴孩子快快樂樂長大。
2018年5月1日 · 敬愛的客戶朋友：. 讀過朱自清的「背影」，誰能不戚戚然？. 到一定歲數再度讀到文中「……哪知環境卻如此頹唐！. 他觸目傷懷，自然情不能自己。. 情鬱於中，自然要發之於外；家庭瑣屑便往往觸他之怒……」，他描寫父親情緒，我對照自己為人子 ...
2017年4月5日 · 所謂空巢期是指年齡54～75歲，未和子女同住，剩父母兩人在家，容易缺乏自我價值感，也容易產生心理和生理上的疾病。 根據業界針對退休族的一項最新調查，臺灣已退休族平均退休年齡約60.55歲，平均「工作退休金」163萬元，僅占退休後二十年的生活需求487萬元的3成。 且退休族有6成處於「空巢期」，沒有與子女同住，子女可能已經在外求學，或者是各自嫁娶不與父母同住。 這現象不僅出現於臺灣，鄰近國的日本、香港、大陸等國也都有高達5成以上退休族現在也都深受空巢期所困，甚至有些國家擁有高達10％的獨居者。 隨著未婚人口、頂客族的增加及少子化趨勢加劇，空巢期現況在未來只會愈來愈嚴重。
2019年9月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 9 月 1 日. 0. 872. 保險業務新人進入團隊，即使再有雄心壯志，也難免要面對3大難關：1.無法融入團隊，2.家人不支持，3.直屬基層主管的不作為。 或許並非每一個人都會遭遇到，但這些難關確實澆滅了許多新人的熱情，就此折戟沉沙，那是多麼可惜的一件事！ 到底團隊主管該如何應對這些困難，幫助團隊新人順利並成功定著？ 一、讓新人快速融入團隊. 從業新人初來乍到，如果想要在團隊中站穩腳步，就得快速融入團隊，這也能給新人帶來歸屬感，在工作中充滿動力。 相反的，新人如果遲遲不能融入團隊，就會產生孤軍奮戰的感覺。 主管該如何幫助新人克服這些困難？ 1. 重視新人的自我介紹：新人進入團隊，一定需要自我介紹，讓大家認識自己是融入團隊的第一步。
